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山东科赛基农2014年高校应届毕业生招聘启事 |
发布时间:2014-04-09 作者/来源:西北农林科技大学就业指导中心 浏览:25 次 |
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一、单位简介
山东科赛基农控股有限公司位于美丽的泉城—山东省济南市,是中国农化行业百强企业,山东十强农药生产企业,中国农业工业协会常务理事单位,全国植保科技下乡十佳企业,山东省高新技术企业。公司致力于打造中国农化行业最具创新激情与团队活力的朝阳企业。目前公司拥有济南科赛基农化工有限公司、山东德浩化学有限公司、山东科赛怡锐化工有限公司、科赛怡锐(尼日利亚)有限公司、科赛怡锐(喀麦隆)有限公司、山东丰信农业科技开发有限公司以及济南德浩化学有限公司七家全资子公司。
科赛基农弘扬“平等、协作、激情、超越”的企业精神,秉承“创新经营、共同成长”的经营理念,坚持“认真、快、坚守承诺”的工作作风,倡导“个人优秀、团队卓越”的鹰雁团队精神,注重人才的综合培养与能力提升,提供全方位的职业发展规划与培训,持续导入现代化的人力资源管理理念,凭借自身的高起点、高效率、高标准、严要求和高速发展吸引了众多来自全国各地高等学府的优秀人才鼎力加盟,从创业之初仅有的20余人发展到现在拥有一支近800人的年轻化(平均年龄28岁)、知识化(本科学历70%)、专业化的充满激情与活力的精英团队。以“创造轻松生活”为企业目标,致力于为员工创建一个真诚关怀、和谐相处的温馨家庭,一所有助于员工成长、发掘员工潜力的希望学校,一方自我激励、自我实现的魅力舞台。
科赛基农2014年应届毕业生人才需求
二、招聘信息
岗位名称:市场推广代表
岗位职责:
1、科赛产品知识对市场终端的传递者,主要工作集中在重点区域的产品推广和技术服务 上,主要服务对象是我们产品使用者、核心/重点零售商。
2、通过示范、观摩会、农民会等有影响力的宣传推广,创造基层需求,提升科赛产品在基层的品牌影响力。
3、通过对零售商,尤其是重点零售商的筛选、服务和支持管理,提升零售终端覆盖度和忠诚度。
4、提高科赛产品的市场占有率,达成负责区内的销售指标。
5、选择、培养关键影响者和产品使用者,提高市场影响力。
能力要求:
1、具有植保或相关农学专业教育背景,在农业、农药行业有一定的工作经验;
2、具备独立开展基层推广工作的能力,能够熟练运用示范、观摩、农民指导培训等宣传措施;
3、具有基本的产品销售知识和零售商管理技能,能够在主管指导下进行零售终端管理;
4、具有较好的演讲能力和沟通能力;有能力独立负责区域市场并承担明确的市场指标;
5、适应长期出差,根据工作需要可以长期异地工作;熟练的电脑使用技能和一定的英语基础
薪资待遇:
我们提供行业内具有竞争力的薪酬水平,实行以岗位价值评估为基础、绩效管理为依据、目标考核与岗位职责履行相结合兼顾激励导向的薪酬体系,让员工快速获得历练与成长,并通过自己的不懈努力而逐步获得理想的收入。我公司薪资体系由基本工资 岗位工资 工龄、话费、误餐等补贴 过程奖或奖金构成。应届毕业生试用期工资2000 误餐补贴10元每天 出差补助;转正2200-2400 误餐补贴10元每天 话费补助 出差补贴70-120等,在完成业绩指标的情况下,年收入可达5-12万。
规范的员工关系管理
1.签订规范的劳动合同; 2.按照国家规定为员工缴纳五险一金; 3.实行五天工作制并执行国家规定的法定节假日; 4.执行国家规定的婚假、产假及陪产假、医疗期病假工资; 5.应届毕业生人事档案接收、党组织关系转移、户口落户(本科及以上学历); 个性化的员工福利保障 1.为新入职员工提供员工宿舍; 2.为经常出差的业务人员额外购买意外伤害商业保险; 3.每年针对不同工作岗位的员工提供个性化的全面健康体检; 4.人性化的考勤管理(每月2次客观因素引发迟到不计,每年享受3天带薪病假); 5.为非出差日工作的员工提供误餐补贴; 6.以物质或货币形式为员工提供中秋、春节等节假日福利共计700元; 7. 对年度评优中获奖的员工和集体提供“菜单式”的自选奖励项目; 8.为员工提供各类图书和培训影像资料的借阅; 9.为员工制定岗位提升计划并提供三千余门网络商学院在线学习课程(必修 选修);
10.为员工提供各类形式多样的技能与素质培训。
三、联系方式
公司地址:济南市高新区新泺大街786号 大陆机电办公南楼7楼 (乘坐87路至新泺大街东段下车西行50米路南,乘坐K163路至开拓路天辰路下车沿开拓路南行两个十字路口路西)。
联系方式:0531-88118139 13256778128 人力资源部 招聘传真:0531-88116188 招聘邮箱:ksjnrlzyb@(请随简历附照片一张) |
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