- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：武汉大学
说明：
此信息由武汉大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者武汉大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
| 招聘会名称： 郑州市上街区人才引进 | ||
|
2014-04-11 |
举 行 地 点：
|
点击数： |
郑州市上街区引进2014年度
武汉大学优秀应届毕业生章程
一、引进专业及数量
共引进武汉大学2014年度应届大学本科及以上毕业生7-10名，主要专业及数量如下：
工程造价（土木工程）专业2-3名；城乡规划（城市规划）专业2名；测绘工程专业1-2名；金融学（经济学、财政学）专业2-3名。
二、引进资格、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，模范遵守宪法和法律；
3、维护国家的安全、荣誉和利益，保守国家秘密和工作秘密；
4、具有良好的品行，公道正派，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
5、具有较强的责任心和事业心，忠于职守，勤勉尽责，全心全意为人民服务；
6、身体健康。
三、报名与资格审查
1、采取到学校现场报名、资格审查的方式。
2、毕业生应于4月11日12:00前将本人简历电子版传至邮箱sjqzpb@（无报名人数或报名人数过少时，将取消本专业或本校引进）。
3、报名具体时间另行通知。
报名材料：本人身份证、学生证、大学期间的学习成绩单（学校盖章）、简历及其他相关证明材料原件及复印件，近期一寸免冠彩照2张。本人为中共党员（含预备党员）或学生会干部的，提交证明材料原件及复印件1份。
4、资格审查
对报名人员进行现场资格审查。拟引进人数与通过资格审查人数达不到1:3的，可以减少该专业类别拟引进人数，或取消该专业类别引进。
四、笔试
通过资格审查人员参加笔试。笔试以闭卷形式进行，内容为行政职业能力测试，满分50分。根据笔试情况确定参加面试人选。
五、面试
面试采取结构化面试方式，主要了解考生的语言表达、举止仪表、逻辑思维、综合分析、临场应变和解决实际问题的能力等方面情况。面试成绩满分50分。参加面试人员应携带本人《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
六、聘用管理
依据拟引进人数1:1的比例，按照笔试、面试总成绩（总成绩=笔试成绩 面试成绩），从高到低初定拟引进人员名单。确定引进的人员当场签订就业协议（经学校备案），到单位报到后正式办理聘用手续（聘期5年）。
存在报名资料弄虚作假、不服从引进工作安排等行为者，取消引进资格。
聘用后，纳入郑州市上街区事业单位编制，享受事业单位工作人员待遇，比照公务员工资标准执行。聘用人员试用期为3个月。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由相关单位进行综合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
具体工作安排、本章程内容变动调整等未尽事宜，以当场宣布为准。
郑州市上街区事业单位引进人才工作领导小组
二〇一四年四月
|
||
