[北京]北京双高人才发展中心

一、单位简介

北京双高人才发展中心（简称“北京双高”，官方网站ww***net[点击查看]）成立于2000年1月10日，是北京市属（隶属于市委市政府的事业单位）唯一面向高端市场提供人力资源开发与咨询服务的专业机构。2004年10月与2007年4月，北京市委市政府又在北京双高的业务基础上分别组建了“北京市领导人才考试评价中心”与“北京市企业经营管理人才开发与评价中心”。2008年12月，旨在吸收引进海外高层次人才的专业化、信息化、国际化服务平台——“北京海外学人中心”成立，与北京双高合署办公，自此形成了党政领导人才、企业经营管理人才、海外高层次人才三位一体的高端人力资源开发与服务体系。

作为全国知名的人力资源专业机构，北京双高目前拥有：以领导力为核心的人才测评体系；自主知识产权的人才测评工具；分类清晰的高级人才信息库；丰富的管理咨询数据与案例；内容精练、博采众长的《时代资讯》；100余名专、兼职资深人力资源专家；一支学历高、素质强、业务精的职员队伍。北京双高已经为金融、投资、IT、房地产、通讯、医药等行业的1600多家国内外机构提供了HR高端服务，同时承担了北京市及其他省市党政部门公开选拔领导人才、企业高级经营管理人才的全程专业化技术服务工作。

我们坚信人才是第一资源，员工的成功是我们事业成功的基石和保障。在这里，你将拥有一个没有天花板的事业舞台！根据中心发展需要，现将双高中心公开招聘2014年度高校应届毕业生相关事项公告如下：

二、招聘信息

一）、招聘范围

2014年全国普通高等学校全日制统招统分应届毕业生

二）、招聘职位

所属部门：高校部

职位名称：测评研发

职位描述：

1、面向高等院校开展人才工作调研，构建高校领导干部岗位胜任力模型；

2、命制试题、心理测验、撰写人才测评报告等测评工作；

3、完善测评业务操作标准及流程，建设题库等工作；

4、持续进行高校组织人才专业测评领域的知识与管理创新。

任职资格：

1、硕士学历，心理学、教育学、人力资源管理等相关专业；

2、较强的管理创新意识、扎实的文字功底；

3、较强的抗压能力、良好的沟通能力和理解能力；

4、熟练使用人才测评技术和工具进行产品创新和开发。

三）、简历接收

请发送简历至邮箱zhaopin@；

? 邮件标题：测评研发-姓名-学校，请于邮件正文粘贴简历内容并附简历；

? 简历内容须包括出生年月、生源地、政治面貌等基本信息；

四）、特别说明

1）招聘工作相关信息将及时在北京双高网站“加入双高-校园招聘”栏发布，敬请随时关注；

2）重要招聘信息将通过电子邮件或电话通知应聘人员，请确保提供真实有效的电子邮箱和手机号码；

3）应聘人员提交的报名信息应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格；

4）关于招聘工作如有疑问，请发送邮件至zhaopin@进行咨询。

                                                           本就业信息来自于北京大学就业信息网