[重庆]渝北区人民法院2014年公开招聘聘用制工作人员

 

  根据工作需要，经研究，渝北区法院决定按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘聘用制工作人员8名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位及数量

聘用制书记员8人。

另，考虑到聘用制人员流动较为频繁，我院将依据本次考试情况建立聘用制工作人员人才后备库，今后如有人员需求，将依据本次考试成绩直接递补。

（二）招聘条件

聘用制书记员：

1、热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，有良好的政治素质；

2、遵纪守法，品行端正；

3、取得国家教育行政部门承认的法律专科及以上学历；非法学专业专科及以上特别优秀者也可报名。

4、身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上；

5、年龄在20至30周岁之间；

6、具备从事书记员工作相应的专业技能；

7、速录员或电脑打字速度和手写记录速度均好均快者优先聘用。

（三）有下列情形之一的，不能报考

1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的；

3、曾被开除公职的；

4、曾被劳动教养的；

5、曾因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的；

6、未满试用期或被辞退后未满五年的公务员（含参照管理和聘任制公务员）；

7、其他不适合在人民法院工作的情形。

二、招聘程序

（一）报名

报名方式为网上报名，报名人员自行下载《2014年公开招聘聘用制工作人员报名表》，按照要求填写后于2014年4月18日上午11:00前以电子邮件方式提交报名表，电子邮件标题格式为"应聘岗位+姓名"（邮箱：cqybfy2009@）。

（二）资格审查

我院将电话通知初审合格者进行资格审查。

1、时间：待定。

2、地点：渝北区人民法院政治处（721办公室），联系人：尚伟，联系电话：67177529。

3、持本人学历证、身份证原件及复印件各1份，1寸登记照片1张。

（三）考试（时间、地点另行通知）

考试分为笔试、技能测试和面试。

1、笔试（主要内容为法律基础知识），分值30分;

2、技能测试（主要内容为WORD、EXCEL操作及文字速录），分值70分;

3、面试，分值100分。

（四）体检（时间、地点另行通知）

依据考生的总成绩：笔试、技能测试、面试成绩之和从高分到低分等额确定体检对象（若考生总成绩出现并列，并列者加试面试一次），由指定医院对考生进行体检，原则上不复查。若因身体不合格，出现空缺时，按规定从高分到低分依次递补。

（五）考核

体检合格者，由渝北区法院政治处进行政审考核。

（六）聘用审批

1、凡报考者未在规定时间内按要求参加证件审核、各项测试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格；发现报考者填报情况不实，不符合招聘条件的，取消资格，情节严重的追究责任。

2、被聘用者由渝北区人才市场与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，派遣到法院工作。

三、工作待遇

聘用制书记员：

1、工资标准：每月2200元，"五险"单位缴纳部分由单位为其缴纳，"五险"个人缴纳部分在其本人工资中扣除缴纳；

2、绩效考核（称职以上）每季度600元；

3、年终一次性奖励：称职每年1500元、优秀2000元；

4、工作期间免费提供早、中餐；

5、在渝北法院工作每满一年每月增加工龄工资100元；

6、其他待遇执行本院相关文件。

四、本简章由重庆市渝北区人民法院负责解释。

附件：  2014年公开招聘聘用制工作人员报名表（书记员）.doc

 

 

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？