[广州]广州宏康健康管理有限公司

岗位职责：
1、人员招聘、员工档案管理、员工关系协调、培训组织实施，工资、福利核算；
2、根据公司需求协助建立、修订、完善人力行政管理制度；
3、与部门同事协力组织公司各项活动；
4、协助部门主管的其他工作；

任职资格：
1、专科或以上学历，人力资源或相关管理专业，1年以上人力资源工作经验，有同行业工作经验优先考虑。
2、熟悉使用OFFICE办公软件，清晰传达上级主管的工作规划，与各部门保持良好沟通，协调一般的部门之间的衔接工作；估、员工关系管理和职业计划与职业管理，并有实际操作经验；
3、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队合作精神。