[北京]北京双高人才发展中心2014校园招聘补招

职位名称

职位描述

任职资格

招聘人数

测评助理

1、面向高等院校开展人才工作调研，构建高校领导干部岗位胜任力模型；

1、硕士学历，心理学、人力资源管理相关专业；

1

2、命制试题、心理测验、撰写人才测评报告等考务工作；

2、较强的管理创新意识、扎实的文字功底；

3、负责高校测评项目的市场开拓及组织实施等运营工作；

3、较强的抗压能力、良好的沟通能力和理解能力；

4、完善测评业务操作标准及流程，建设题库等工作。

4、具有良好的市场与服务意识，优秀的策划与执行能力。

档案管理专员

1、负责人事档案的调转、信息采集、借阅登记、相关证明出具等工作；

1、本科及以上学历，档案管理、图书情报等相关专业，有信息管理相关专业背景优先；

1

2、协助律师档案相关业务的政策咨询和办理；

2、熟练操作计算机，熟练使用办公软件；

3、参与人事档案业务研究及新业务开发、人事档案数字化平台搭建及相关管理工作。

3、做事仔细认真，具有较好的沟通协调能力及责任心；

4、有良好的客户服务意识、团队协作和创新精神；

5、有意向在人力资源服务行业长期发展、有档案管理或人力资源相关实习经历优先考虑。

综合业务专员

1、人事档案业务研究及新业务开发；

1、本科及以上学历，档案管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；

1

2、人事档案的管理，与业务相关政府部门的沟通和维护；

2、熟练操作计算机，熟练使用办公软件；

3、工作居住证、人才引进、毕业生接收、留学归国、集体户口、计划生育等相关业务的政策咨询和办理。

3、做事仔细认真，具有较好的沟通协调能力及责任心；

4、有良好的客户服务意识、团队协作和创新精神；

5、有意向在人力资源服务行业长期发展、有人力资源相关实习经历优先考虑。

协会助理

1、负责协会会员维护、会员发展、会员档案管理工作；

1、硕士学历，英语、行政管理、人力资源管理等相关专业；

1

2、负责组织策划与开展协会界别组活动（论坛、展览、沙龙、技术讲座、行业交流、文体活动等）；

2、良好的沟通协调能力、组织实施能力、文字表达能力和服务意识；

3、负责协会的年审、会费收取及相关财务工作；

3、有相关工作或实习经验，耐心细致，责任心强；

4、负责协会的对外合作与业务拓展；

4、具有海外工作或留学经验者优先。

5、负责协会其他日常事务性工作。

职位名称

职位描述

任职资格

招聘人数

宣传助理

1、负责内刊《沧海》的选题策划、征集文稿、制定组稿和发稿计划；

1、硕士学历，新闻、中文等专业；

1

2、负责内刊的约稿组稿、采访联络、文稿整理修改、审校发行等工作；

2、具较强的沟通协调能力、文字表达能力和协作意识；

3、负责内刊的年审、稿酬发送、作者维护与拓展等工作；

3、有相关的工作或实习经验，耐心细致，责任心强；

4、负责内刊内容的采编、图片的甄选与整体设计工作。

4、具有海外工作或留学经验者优先。

业务专员

1、配合联系服务北京市留学人员创业园；

1、硕士学历，专业不限；

1

2、协助推进北京海外学人中心分中心建设工作；

2、具有良好的文字写作能力；

3、北京市海外学人短期周转房后续管理工作；

3、具有较强的沟通协调能力和服务意识；

4、整合资源为海外学人在京事业发展服务；

4、有相关行业工作经验者优先。

5、配合完成部门其他相关工作。

人才寻访专员

1、研究分析海外高层次人才现状及发展趋势；

1、硕士学历，理工科专业，英语六级；

1

2、寻访符合首都发展的海外高层次人才，收集整理人才信息；

2、责任心强，自我管理能力强，谦虚好学；

3、了解市属重点单位高层次人才需求，进行职位分析和推荐。

3、较强的文字表达能力；

4、善于与人交往，良好的协调沟通能力。

01研究员

参与企业案例调查研究，撰写案例研究报告。

1、硕士以上学历，博士优先，MBA、企业管理、人力资源管理等相关专业；

1

2、有较丰富的企业案例研究经验；

3、有较强的沟通与写作能力；

4、有企业管理咨询或企业融资工作经验者优先。

02研究员

1、研究、承担科研课题和测验工具开发；

1、硕士以上学历，博士优先，应用心理学、统计等相关专业；

1

2、对外协调外部合作单位；

2、有独立开展科研课题研究经验，或有独立开发心里测验经验，有五年以上测评、咨询公司或测量研究机构开展心理测量、人才测评服务工作经验；

3、对数据进行收集、统计和分析。

3、热爱测评事业，工作积极主动，上进心强；

4、有较强的文字写作能力、快速学习能力和团队合作意识。