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鸿星尔克集团“尔克星”计划
一、2014届储备培训生（零售管理）
岗位职责：
1.负责推动零售运营、管理制度执行，使终端营运流程化、规范化；
2.指导、监督反馈分公司终端店铺人员、货品、卖场管理状况；
3.负责支持协助区域终端人货场的管理，协助区域解决终端管理问题，并最终达成销售运营指标；
4．收集所负责区域竞品的市场零售终端运营和产品相关信息，对所收集的信息进行归类整理分析。
任职要求：
1．2014年应届毕业生，本科（含）以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；
2．具备一定的经营数据分析能力、较强的沟通、谈判能力；
3．性格外向，吃苦耐劳、热爱零售,能接受出差。
二、2014届储备培训生（员工关系）
岗位职责：
1.建立员工沟通渠道，负责员工关怀、协调（如在职、离职员工的访谈、座谈等）；
2.负责公司大小型员工福利活动的规划、策划和组织；
3.管理劳动关系和处理劳动争议。
任职要求：
1. 2014年应届毕业生，本科（含）以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2. 具备较强的人际影响力，善于组织活动；
3. 性格外向，具备较好的亲和力及沟通协调能力。
三、2014届储备培训生（渠道拓展）
岗位职责：
1．根据收集到的目标区域内的相关信息，组织评估其市场潜力，进行针对性拓展；
2．根据与房地产中介、房东等相关人员沟通了解市场的最新放盘情况，争取品牌店铺的最佳位置，确保本品牌所属商圈的吸引力、竞争力和销售力；
3．负责与商场采购部负责人进行公关和谈判，保持与商场良好合作关系，争取品牌专柜最佳位置。
4．深入了解部分区域市场情况，建立和维护该区域良好的社会关系；
任职要求：
1．2014年应届毕业生，本科（含）以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；
2．对市场营销有一定的了解，具备一定的市场敏感度与品牌意识；
3． 性格外向，吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力与抗压能力；
4. 能接受长期在外出差。
四、联系方式
▲ 联系电话：0592-2950763 张小姐
▲ 联系地址：福建厦门思明区吕岭路1819号B座7F
▲ 招聘邮箱：recruit@
