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伽蓝(集团)股份有限公司
伽蓝（集团）股份有限公司2001年创立于上海，十年来，伽蓝以“汇聚全球力量、打造中国品牌”的经营理念，与法美德日等国在科技、创意、设计等领域居于全球领先的企业合作，先后创立了美素、自然堂、雅格丽白、医婷四个个性鲜明的品牌。
2011年伽蓝启动了第二个十年发展战略——龙计划，将继续聚焦化妆品、个人清洁与护理品核心业务，分三个阶段实现“成为中国化妆品行业领军企业、进入国际市场、打造中国人自己的世界级品牌”这三个目标。
至今，伽蓝在全国31个省、市（自治区、直辖市）建立各类零售网络23800多个，覆盖全国所有城市、县城及一万多个城镇，在百货商场、KA卖场、超市、化妆品店、药房中均设有品牌专柜，拥有员工6000余人，网络总从业人员60000余人，成为国内市场份额与品牌业绩同步稳定增长的行业领跑者。
企业文化
使命
将东方生活艺术和价值观的精髓传遍世界，为消费者提供爱不释手的富有艺术感染力的世界一流品质的产品和服务，帮助消费者实现更加美好快乐的生活!
愿景
成为可持续发展的、具有稳定的成长性和盈利能力的、富有社会责任感的世界级化妆品企业。
合作共赢，快乐共享。
价值观
为达成使命，公司及伙伴在秉持诚实、正直、信任、进取心、主人翁精神这五个基本价值观的同时，共同坚守"合作共赢、快乐共享"的企业核心价值观，以此作为公司发展的内在动力。
伽蓝鼓励员工之间及与外部客户、社会组织、学校、媒体、政府机构之间建立真诚友好、互为促进、长期依存的伙伴关系，实现共赢。
伽蓝鼓励与伙伴分享知识、方法与成功，并对采纳别人的建议和方法取得的成绩感到骄傲。
伽蓝集团2014年销售培训生招聘简章
— 携手伽蓝，创造中国人自己的世界级品牌！
在JALA，销售因美丽而优雅；
在JALA，销售因梦想而传承；
在JALA，销售因感动而执着；
如果您想用美丽诠释生活、有志于成为销售管理精英、渴望打造中国人自己的世界级品牌，
那么，we want you！
一. 伽蓝集团销售培训生介绍
1. 培养目标
通过集中资源对培训生为期1-2年的轮岗带教和系统培训，第一阶段基本目标是培养成为基层管理人员（如专柜主管或培训师）的目标，而后业绩优异者可进入“地区销售经理或大区培训主管后备人才库”，最终培养成为熟悉并认同伽蓝文化的销售体系的各区域中高层管理者。
注：以上目标不是公司给予的承诺，而是公司为培训生个人设定的发展目标、努力方向，若培训生有能力实现则进入管理者岗位上持续发展，若无能力实现这个目标则被淘汰或者安置在空岗的专员岗位上。
2. 培养方式
主要包括短期实践（一线销售、培训等岗位）、轮岗、专项培训、项目参与、导师的职业指导、带教老师的工作技能辅导等。
二.销售培训生申请方式：
sc***.cn[点击查看]，点击“校园招聘”频道按要求完成职位申请，并可随时登陆查询应聘状态。
2.现场 ：3月26日 9:00-14:00，暨南大学金陵文化广场；
