时间：4月21日（周一） 下午 2:30
地点：逸夫楼报告厅
提示：请参加招聘的同学准备好个人求职材料
三亚青林学校是2001年经三亚市教育局批准的一所九年一贯制的寄宿式学校，学校坐落于环境优美的南滨农场附近，占地约四十亩，建筑面积一万五千平方米，校园环境优美，校园外部五公里无不良场所，治安良好，是莘莘学子求学的好地方，现有教学班30个，在校学生1400多人，各类教学、运动、生活设施齐全，拥有一支师德高、业务精、乐于奉献的师资队伍。学校秉承“让每一个学生健康成长，让每一个学生走向成功”的办学理念，实行“教育育人、管理育人、服务育人、环境育人”的全方位育人模式。办学十年来，有近500多名学生被省级重点中学录取。在2012年的年检中。学校被评为优秀等级。.2014年4月经三亚教育局批准为十二年一贯制学校，成立高中部。
学校占地四十亩，目前建有教学楼两幢（共有三十六个标准教室）、宿舍楼三幢（内含卫生间、热水器和空调）、餐厅一幢，总建筑面积达一万五千平方米，有物理、化学、生物实验室，有一百五十多平方米的阅览室，有四百米标准跑道的运动场，有标准的微机室，总投资近三千万元，能容纳两千多名学生学习和生活。
另外，学校已和南滨农场达成意向性协议，农场已同意将学校南边的十二亩地再出租给学校，年限于原合同同步，此块地原属于南华小学的教育用地，现被原学校职工种地用，学校计划在2014年八月之前将再建一幢综合楼，一幢教学楼，同时将餐厅加到五层。2015年再建一幢教师宿舍楼。届时，学校能容纳学生2500多人。其中高中部600人，初中部600人，小学部800人。
学校确立以人为本的教育理念，实施思想治校、民主治校、章程治校、强调全员管理、全程管理、自我管理，将以德治校与依法治校、自律与他律、树立清风正气与惩治邪气结合起来。教师严格执行五条“禁令”，学生工作贯彻“奖优、助困、帮差、治乱”八字方针，激浊扬清、扶正祛邪，优秀学子不断涌现，好人好事层出不穷，校园成为师生学习的田园、生活的乐园和精神的家园。8.办学成绩
学校自2001年9月创办以来，为社会培养了各方面人才，历届毕业生均取得了优异的成绩，先后有彭桂蕊、张赵雨、黄颖、郑云淼、彭桂清、卢宝琪、周小乔、胡其鸿等十多位同学被海南中学、华侨中学、国兴中学等省一级重点中学录取。
学校历年来中小学考试均名列三亚市同类学校前几名，学校的中考长学率逐年长高，2011、12、13年一中达线人数实现突破，得到了家长与社会的认同与赞许。
一、职位需求
1、高中语文、数学老师3人，英语老师4人
2、物理、化学、生物、政治、历史、地理各2人
3、计算机、音乐、体育、美术老师各一人
4、初中和小学招聘各科优秀老师。
二、教师待遇
1、应届优秀毕业生按照青林学校高一课程安排，譬如语文、数学、英语两个班课，物理、化学、生物、政治、历史、地理四个班课，带足带齐课程的老师，年薪4万，班主任津贴、其它福利如教师节津贴或其它岗位津贴，补课费等单独计算，高中班主任津贴按18元一人计算、高中班主任费约800元每月。
2、有高三毕业班教学经验的骨干老师年薪6到8万，根据学科及教师本身的情况商定。班主任津贴、其它福利如教师节津贴或其它岗位津贴，补课费等单独计算，高中班主任津贴按18元一人计算。
三、工资发放方式：
1、原则上学校和聘任的教师要签订3年合同，学校每年预留1万元作为违约金，三年合同期满后，一次性补发3万元。若中途离岗的教师不能享受每年的1万元违约金。即年薪4万的，每年发3万到教师手中，年薪6万的每年发5万到教师手中，若万一不能胜任本职工作的教师，学校会提前一个月通知到本人，按实际工作量结算工资。
2、中小学各科教师工资发放方式为：基本工资 绩效工资 课时费 社保 班主任津贴构成，应届毕业生月薪在2500至3500之间。
3、年薪将按月份逐月发放。
四、备注：
1、五项社保含在工资之内，按目前三亚的工资标准，社保每月700多元，交满15年，就可以拿到一份养老金。
2、个人所得税含在工资之内，得到标准的按标准缴税。
3、双职工学校提供50平米住房一套，单身职工2人一套。内设空调、热水器、厨房、卫生间。
4、到我校实习的毕业生，签署协议后，学校报销1000元路费。
5、联系电话：常务副校长石教传：15008991762 |
