[深圳]深圳市仁立地途企业管理顾问有限公司

岗位职责： 
1、执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；   
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；   
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；   
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；   
5、进行工作分析，完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选等；   

任职资格：   
1、大学本科及以上学历，专业不限；   
2、半年以上招聘或人力资源工作经验；   
3、熟悉招聘流程，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；   
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；   
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。