2014年广东光华科技股份有限公司校园招聘
一、公司简介
广东光华科技股份有限公司始创于1980年，公司集研发、生产、销售和服务于一体，产品包括电子化学品、化学试剂、食品添加剂、医药原料药等。30多年来，光华科技致力于为世界知名企业提供高品质的产品与服务，为全世界的客户提供全面的技术解决方案，是PCB、电子、食品、日化、生物医药、表面处理、化工和环保能源等领域标杆企业的供应商。
市场地位：产品销量居全国前列，拥有非常稳定的国际知名企业客户群，包括美维、紫翔、三星、方正、丰田、比亚迪、惠亚、陶氏、宝洁、安利、高露洁、雀巢等。其中在PCB方面，2012年全球前10名PCB制造商中有8家属公司客户，占前10强的80%，公司产品同时远销世界多个国家和地区，在同行中一直保持领先的市场地位。
研发实力：拥有一支由教授、博士和硕士为骨干的技术团队，组建了“院士工作站”、“博士后科研工作站”、“广东省省级企业技术中心”和“广东省化学试剂工程技术研究开发中心”等创新平台，形成了完善的研发体系，积累了丰富的技术资源和技术储备，现已申请国家发明专利40余项，承担或参与多项国家及省部级科技项目，包括国家“十一五”支撑计划、国家发改委产业振兴和技改项目、国家科技攻关计划、国家创新基金、国家电子信息产业发展基金和广东省战略新兴产业专项等。
荣誉资质：拥有“华大”、“JHD”和“TONESET”三大品牌，其中，“华大”商标被评选为“广东省著名商标”。公司先后获得了“高新技术企业”、“国家创新型企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家重点新产品”、“广东省知识产权优势企业”和“广东省优秀民营科技企业”等一系列荣誉和称号，是国内同行中经营规模最大、品种最多的企业之一。
各地网点：公司拥有占地13.5万平米的生产园区，在广州、香港等地成立了子公司，在上海、成都、武汉、厦门、苏州等地设立了分支机构，具备200多个销售网点，遍布全国二十多个省市。
广东东硕科技有限公司属光华科技全资子公司，专业从事PCB制造用电子化学品的研发，生产，销售和服务，荣获了“中国电子材料印制线路板化学品研发中心”、“中国电子电路行业华南研发中心”、“中国印制电路行业优秀民族品牌”等一系列荣誉。
社会责任：作为专用化学品行业的重要企业之一，公司坚持在创造利润、对股东负责的同时，积极承担对社会和环境的责任，支持公益事业，在高校设置“光华奖学金”、组建“研究生培养基地”、组织慈善捐赠及扶贫活动。
公司网址：ww***com[点击查看]
公司宗旨：创百年企业，立知名品牌；
核心理念：光华与您共同进步；
经营理念：以客户为中心，为客户创造价值；
营销理念：积极进取、说到做到，业绩说话；
用人理念：诚信、关怀、勤奋、上进、学习；
愿景：打造中国精细化工产业最具价值、循环持续成长的创业创新平台。
光华为您提供挥洒青春和实现梦想的舞台，加入光华，将是您人生的新起点！
Ø 拥有管培生专属的培养计划：
1、成长培训四阶设置：“入职培训期、轮岗学习期、定向培养期、发展成才期”，通过科学培训和严格考核，使应届生实现从学生到优秀职业人的顺利转变；
2、成长帮带人员设置：公司总经理、高管、骨干人才一对一挂靠帮带，通过言传身教，为应届生提供最直接的职业规划指导和学习帮助，使应届生快速成长。
Ø 灵活科学的职业发展通道：
1、 双向晋升通道：管理发展通道及专业技能发展通道并行，实现有为者皆有位的目标；
2、 纵横发展机制：个人发展和公司需要良好结合，实现跨部门或职系的职业发展知识积累平台。
Ø 优厚的福利待遇：
1、 五天八小时工作制；
2、 免费工作午餐；
3、 社保公积金（五险一金）、意外保险及带薪假期等法定福利；
4、 生日礼物、节日礼金、结婚礼金、生育礼金、康复慰问金、丧亲慰问金；
5、 年度旅游、年度健康体检、员工生日会、员工周活动（篮球、足球、羽毛球）；
6、 “光华之星”奖、优秀员工奖（日常奖励和年度评优）、优秀人才推荐奖；
7、 内部培训，外派培训，内部讲师成长激励等。
二、招聘需求
|
招聘岗位 |
培养方向/工作内容 |
专业、学历 |
人数 |
工作地点 |
|
市场营销
管培生
|
市场管理人才；
营销管理人才；
销售人才。 |
专业不限；
本科及以上学历；
化学化工类、市场营销类、陶瓷类专业优先；
掌握韩语技能优先。 |
10 |
广州 |
校招简历投递地址：officehr@ 联系人：郭先生 020-84382888-281
Ø 录用基本要求：
1、 学习成绩优良，品行端正；
2、 吃苦耐劳、性格开朗，富有激情、积极进取，有团队精神；
3、 优秀的语言表达、沟通协调及执行能力；
4、 良好心态，愿意接受挑战，能较好承受工作压力；
5、 英语达到国家四级，六级以上优先考虑，有较强的听、说、读、写能力；
6、 熟悉电化学工作站或高效液相、核磁共振、质谱技术者优先考虑（研发工程师岗位）。
三、聘用流程
招聘会 现场/邮件投递简历 初试 笔试 复试 签订协议
