招聘时间：4月23日下午2：00
招聘地点：逸夫楼633
宏银机械集团——作为中国工程机械服务商的领先者，成立于2008年4月18日，现旗下拥有8家子公司，综合服务覆盖湖南、贵州、陕西、甘肃、青海、宁夏等省，在全国已拥有直销网点60余家，其中湖南、贵州各有20亩在建的4S店。其中集团总部——长沙鼎合投资管理有限公司坐落于长沙市万家丽路华晨双帆国际大厦。专注致力于工程机械行业发展的宏银，不断进行商业模式的创新，延伸产业链条，充分培育后市场服务的能力。业已形成以工程机械产品的传统销售和售后服务为中心，以融资管理服务、租赁工程、二手车买卖、配件供应、设备再制造为外延的商业模式，为客户提供一揽子综合服务。主营业务产品为中国最大的工程机械制造商——徐工挖掘机、压路机、装载机及其他机械设备。宏银机械与中国经济复兴的跨越式发展并进，2008-2013年，集团规模快速扩张，营业额年均增长率近60%。其中2008年公司完成销售额5000万元；2009年突破1个亿；2010年营业额达3个亿；2011年起，在工程机械行业低迷的形势下，集团逆势而上，2011年、2012年营业额分别达到4.5亿、5亿！2013年更是再创辉煌营业额达6个亿，成为中国西南部工程机械行业耀眼的企业。 公司发展至今现已拥有专业技术精英和管理人员500人，平均年龄为28岁，是一支年轻奋发而又充满激情的团队。 因集团战略发展及人才储备需要，现诚邀一批销售、服务、信管精英加盟，工作地点：贵州省、湖南省。本批次将由集团总部高管培训指导，并为加盟伙伴设定专业的职业规划路径及干部储备计划。企业秉承“致力于工程机械发展，构筑美好家园”的核心使命，将与加盟宏银的各位伙伴一起努力，继往开来、携手并进、共创辉煌明天！
招聘岗位及要求
销售类岗位一、销售代表（100人）：
岗位要求：
1、 年龄：22～35岁；性别不限。
2、 学历：大专或本科；工作年限及专业不限，应届毕业生为市场营销类或职业院校机械类、汽车类或专业为佳。
3、 要求：能吃苦耐劳、出差驻外、身体健康；热爱销售工作、心态积极向上、自我管理能力强。
4、 工作地点：贵州省（60人）、湖南省（40人）。
岗位职责：
1、 负责客户的开发、拜访、跟进及客户关系的管理工作；
2、 负责完成公司下达的销售目标； 2、负责个人销售账款催收。薪酬范围： 2000—4000，年收入7万元以上。详细待遇：底薪 提成 奖金 餐补 电话补助 业务费用。
二、办事处主任（20人）：
岗位要求：
1、年龄：25～40岁；性别不限。
2、学历：中专/高中/大专/本科，专业不限
3、要求：销售工作经验3年以上，2年以上机械行业销售经验优先，有较好的销售能力及社会阅历；能出差驻外、自我管理能力强，有驾照并能熟练驾驶。
4、工作地点：贵州省（14人）、湖南省（6人）。
岗位职责：
1、完成公司下达的年度/月度销售目标。
2、负责服务工作的协调，个人销售账款催收及区域内债权管理。
3、 负责客户的开发、拜访、谈判及客户关系维护工作；
4、 负责办事处销售代表的传帮带，包括工作技能提升及辅导、日常培训。薪酬范围：年收入10万元以上。详细待遇：底薪 提成 奖金 餐补 电话补助 车补 业务费用。
三、分公司经理（3人）：
岗位要求：
1、年龄：28～45岁；性别不限。
2、学历：中专/高中/大专/本科，专业不限。
3、要求：
（1）销售工作经验5年以上，具有3年10人左右销售团队管理经验，有工程机械行业从业经验者优先。
（2）具有丰富的市场开发经验，敏锐的市场洞察力，承受较大工作压力，可以及时完成公司营销任务；
（3）具有较强的谈判技巧；具有高度的工作热情和责任感，具备一定的文字表达能力和较好的沟通协调能力；
（4）其他：熟练驾驶，能够适应长期驻外。
4、工作地点：贵州省（2人）、湖南省（1人）。
岗位职责：
1、 完成所辖区域的年度及月度销售目标、利润目标的达成。
2、 根据公司下达的年度销售目标，制订所辖区域年度和月度工作计划，并分解到月、到各下属人员。
3、 组织下属执行公司销售政策及策略，按要求定期总结，提交相关报表。
4、 团队建设：
（1） 负责组织好区域内销售人员的传帮带工作，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现销售目标及利润指标的达成。
（2） 制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
5、 收集建立市场信息档案，定期上报至上级，为区域市场销售、公司销售策略提供决策依据。
6、 负责区域内与服务部工作的协调，区域新增客户的债权管理。薪酬范围：年收入15～20万元以上。详细待遇：底薪 提成 经营分红 奖金 餐补 电话补助 车补 业务费用。
服务类岗位一、服务学徒（人数不限）：
岗位要求：
1、18岁～25岁，男性，中专或大专，工作年限不限。
2、应届毕业生为机电一体化、工程机械或汽车维修专业，熟悉发动机、电路、变速箱、液压原理相关知识。
3、能吃苦耐劳、出差驻外，具备基本的沟通能力和较好的责任心，持驾照为佳。
4、工作地点：贵州省、湖南省。
岗位职责：
1、 每天按照派单指令，依照标准流程，在规定时限内有计划地执行基础保养维修类工作。
2、 协助服务主管做好样机维护工作。
3、 协助服务主管做好区域内机器维修工作，并积极主动学习专业知识及实际维修操作。 薪酬范围： 1500—2000 详细待遇：底薪 工时 餐补 电话补助 集体宿舍 法定节假日福利 生日福利 公司或工厂培训。
二、服务工程师（100人）：
岗位要求：
1、20岁～45岁，男性，中专或大专，一年以上工程机械或汽车维修工作经验，有修过挖机、装载机或压路机工作经验者优先。（初级服务工程师从业1年上，中级服务工程师从业2-3年以上，高级服务工程师4-5年以上）
2、机电一体化、工程机械或汽车维修专业优先，熟悉发动机、电路、变速箱、液压原理相关知识。
3、能吃苦耐劳、长期驻外，具备良好的客户服务意识、责任心及沟通表达能力，持驾照优先。
4、工作地点：贵州省（60人）、湖南省（40人）。
岗位职责：
1、 负责所属区域内徐工机器的交机、保养与维修工作。
2、 负责完成该区域或个人的配件销售及回款目标。
3、 及时处理客户投诉，及时向客户反馈结果。
4、 定期与客户沟通回访，主动服务，以此为客户满意度提升，维修、配件或主机销售增值。
5、 按照公司的要求对区域内样机执行技术性管理工作。
6、 按公司或厂家要求，按时按质提交相关报告、报表。薪酬范围： 2000—5000 详细待遇：底薪 工时 餐补 电话补助 集体宿舍 法定节假日福利 生日福利 公司或工厂培训考证。
信管类岗位融资专干/融资经理（40人）
岗位要求：
1、 年龄：20～45岁；性别：男；学历：高中/中专/大专/本科；工作年限不限。
2、 往届欢迎退伍军人加入；应届毕业生为大专或本科学历，法律类或武警学校毕业优先。
3、 能吃苦耐劳、出差驻外，有胆识、意志坚定、执行力强、原则性强、具备一定的沟通能力，持驾照为佳。
4、 有投资、借贷款催收经验优先录取。
5、 工作地点：贵州省（25人）、湖南省（15人）。
岗位职责：
1、 负责该区域客户的资信调查、货款催收、设备执行工作。
2、 根据公司下达的年度及月度催收目标， 达成每月的回款目标（降逾期指标、现金回款指标）。
3、 按公司 “严进、严出、严管”的原则，对客户及销售人员进行分类管理。
4、 按公司要求提交相关报告或表单。
薪酬范围： 2500～8000 详细待遇：基本工资 绩效工资 提成 餐补 电话补助 集体宿舍 法定节假日福利 生日福利 专业内训
招聘负责人：胡芳 联系电话：13467318077
