[东莞]东莞银行股份有限公司博士后研究人员2014招聘

东莞银行/华南理工大学博士后创新实践基地研究人员招聘公告

东莞银行股份有限公司成立于1999年9月8日，下辖1个总行营业部、9家分行（广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行）、33家直属支行、11家一级支行、73家二级支行，拥有2家子公司（开县泰业村镇银行股份有限公司、东源泰业村镇银行股份有限公司）。截至2013年末，东莞银行总资产达1631.36亿元，各项存款余额为1076.49亿元，贷款余额为675.91亿元。2013年实现净利润19.54亿元。 2007年首次入围国际权威杂志英国《银行家》发布的“全球1000家大银行”，并在2013年公布的2012年度排名中，按一级资本排名全球第491位，在国内上榜银行中排名第45位。

经广东省人力资源和社会保障厅批准，东莞银行2014年1月成功获得设立广东省第四批博士后创新实践基地的资格，成为东莞地区首家获此资格的金融机构。与华南理工大学合作共建的博士后创新实践基地的成立，为我行高层次人才的培养和引进提供了新平台，为我行增强自主创新能力和构筑核心竞争力优势奠定了坚实基础。现面向海内外公开招聘首批博士后研究人员，竭诚欢迎优秀博士前来应聘。有关事项公告如下：

一、工作地点：广东省东莞市

二、招聘条件

1．具备良好的政治素质、道德修养和敬业精神，遵纪守法，无不良记录；

2．近两年在国内外获得博士学位或2014年毕业的博士研究生，身体健康，年龄在40周岁以下，具有经济学、金融学、管理学等专业知识背景；

3．具备较强的文字表达能力、沟通能力、研究和分析能力，能够独立完成博士后科研工作；

4．具备全脱产在本创新实践基地从事博士后科研工作的条件，具备两年以上银行工作经验者优先。

三、研究课题

1．商业银行小微企业业务发展研究。

课题内容及具体要求：研究珠三角区域小微企业的金融需求特征，分析不同行业、商圈和产业链小微金融目标市场选择、产品组合、销售模式与风险定价等核心竞争要素，为东莞银行整合构建差异化的小微企业业务开发模式，实现“小而强”的“精品银行”战略目标提供适用性、前瞻性的策略建议，以及针对本区域行业特点的综合金融服务方案。

2．商业银行社区金融业务发展研究。

课题内容及具体要求：研究珠三角区域各类社区和个人客户群体的金融需求，分析如何通过金融互联网和银行传统网点转型发展新型社区金融业务，提升东莞银行零售业务的核心竞争力，为东莞银行实现“小而强”的“精品银行”战略目标提供适用性、前瞻性的策略建议，以及针对本区域社区特点的综合金融服务方案。

3．城市商业银行战略转型研究。

课题内容及具体要求：全面系统研究商业银行战略管理理论和实践，探讨新形势下城市商业银行战略转型的方向，研究银行同业核心竞争力，探索有效战略执行和全流程战略管理体系构建，为东莞银行五年战略规划的制定、评估、调整以及战略实施推进提供先进管理技术、工具及经验借鉴。

四、报名方式及要求

1. 登陆本行招聘网站（do***com[点击查看]），注册账号，选择“博士后研究人员”职位进行申请。

2. 将以下申请材料邮寄至“广东省东莞市莞城区体育路21号东莞银行大厦7楼人力资源部”，邮编523000，请注明“应聘博士后研究人员”字样：

（1）《东莞银行博士后研究人员申请表》和2份《专家推荐信》，申请表格请到东莞银行招聘网站（do***com[点击查看]）“东莞银行博士后研究人员招聘公告”处下载，并用宋体5号字填写；

（2）博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件或2014年博士毕业的证实材料，国外获得学位者需出具留学回国人员相关证明；

（3）博士论文或论文初稿、两篇学术研究代表作；

（4） 拟选课题研究计划书（3000字左右，每人可选报一至两个课题）；

（5）身份证、结婚证、独生子女证及户口本（卡）复印件；

（6）个人近期2寸免冠照片2张。

材料保密，恕不退还。

3. 申请截止时间为2014年5月30日（以寄出邮戳为准）。

4. 工作站采取“公开招收，严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员，整个录用过程包括初审、笔试、面试等环节。考试时间另行通知。

五、联系方式

如有任何疑问，请发邮件至hr22118630@；联系电话：0769-22118630，李先生。

附件：1.《东莞银行博士后研究人员申请表》

2.《东莞银行专家推荐信》

东莞银行/华南理工大学博士后创新实践基地

二〇一四年四月八日