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[湖北]湖北海瑞斯电气科技有限公司2014校园招聘

(全职,发布于2014-04-18) 相关搜索
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海瑞斯电气校园招聘资料

 

湖北海瑞斯电气科技有限公司是以成套电气产品为主,绿色环保产品及材料销售为辅,并提供专业电气设备设计、制造、安装一体化整体解决方案企业,其中高低压成套电气设备、港口成套电气设备作为公司核心产品。公司目前拥有职员近200人,其中工程技术人员30余人,同时配备了数控转塔冲、数控剪板、数控折弯机、数控母线加工机、酸洗磷化及喷涂生产线、各类焊接机及检测仪器等100余台***代化新型设备,通过严格的质量控制体系,以此来保障客户对产品生产周期及质量标准的要求,目前已形成过亿元生产能力。
公司主要产品有: 220KV110kV1600063000kVA电力变压器、35kV10kV等系列电力变压器; 10kV4000kVA及以下KBSG系列矿用隔爆型干式变压器、KBSGZY系列矿用隔爆型移动变电站;35kV20000kVA及以下,SCB9SCB10SG10系列干式变压器;ZGS9ZGS11系列组合式变压器;YB口系列组合式变电站以及高、低压配电柜、动力箱、户外配电箱;预装式箱式变电站、高压开关柜成套装置、高压环网柜、高压电容补偿成套装置。

 

职位职能: 资料管理/特别助理(双休)  招聘人数 10

薪资待遇:3000-5000 

岗位职责:
1
)负责工程项目的合同、交接备忘录、任务书及招投标文件等的归档整理工作及会议纪要;
2
)负责工程施工图纸的流程管理工作;
3
)负责公司内部及各工程项目资料的收集整理、统计台账及分类组卷归档工作;
4
)负责工程资料或往来函件、纪要、数码影像资料等的编制和收发工作。
聘用要求:
1
)年龄25岁以下,行政管理或相关专业大专以上学历;

2)能吃苦耐劳,具有较强的责任意识及抗压能力,能适应加班;
3
)做事认真负责、细心严谨,工作积极;有较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 

4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 
5
、亲和力强,形象气质佳。


职位标签:  销售人员/客户代表(单休) 招聘人数 若干

薪资待遇: 1800底薪 提成

1、有无工作经验均可。
2
、为人诚实踏实,团队合作能力强。
3
、要积极乐观,热情,热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓精神。
4
、责任心强,有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,能够承受工作压力,吃苦耐劳。

 

职位职能:  售前/售后技术支持工程师(单休)  招聘人数 5

薪资待遇: 2000-4000

职位要求:
1
25岁以下,本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、电气自动化(偏强电)、机电一体化、电气工程相关专业本科以上学历,熟悉电气设备及元器件相关产品内容者优先考虑;

2、思维缜密,责任心强,具有较强的抗压能力;
3
、学习能力较强,工作积极主动,服从公司的培训和相关安排;
4
、能吃苦耐劳,具备良好的沟通与协调能力。有上进心,有较强的服务意识。

5、能独立看懂施工图纸,熟悉施工流程。
2)岗位职责:
1
、负责公司电力电气相关产品技术支持,全面服务销售工作中的技术工作;
2
、技术员应对自己的本职工作认真负责,严格服从销售工作的安排;
3
、做好前期技术、设计方案优化,后期技术交底、售后等工作,全面配合销售前中后期的工作。

 

职位职能:  工程管理/项目管理(双休) 招聘人数 5

薪资待遇: 2800-5000

1)负责电力工程公司业务流程的协调工作;
2
)协助项目经理组织开展工程项目的执行,合理调配人力资源,全方位把握项目安全、质量、工期、成本、合同档案及组织协调等相关工作;
3
)有很强的组织管理能力,具备很强的责任感及团队意识;
4
)具备良好的沟通协调能力,原则性强;思路清晰、思维严谨、条理性好,有较强的逻辑思维能力,执行力强;

 

应聘方式: 应聘岗位可将个人简历附上本人近期生活照发送至湖北海瑞斯电气科技有限公司人力资源部

联系人:彭谋(先生)

邮箱:6290227@

公司地址:武汉市洪山区白沙洲大道青菱河路强力工业园B2

          武汉市江夏区阳光大道莱恩输变电工业园

 

 

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以上人员一经录用即签订国家正式劳动合同,公司将提供本地市场上有竞争力的薪资福利待遇:

1.公司提供丰富营养中餐;
2.
公司实行每日8:30—17:30,工作时间7.5小时,实行单双休工作制;
3.
交通补助;
4.
月度优秀员工奖金;
5.
办理相关社会保险;
6.
国家法定节假日(元旦、五一、国庆、春节、中秋等);
7.
劳动法规定的带薪假(如:晚婚婚假13天、产假至少3个月、男士陪产假10天等);
8.
劳动法规定带薪年假 公司司龄奖励年假;
9.
带薪病假 公司司龄奖励全薪病假;
10.
为员工提供良好系统的培训机会,关注每个成员能力的提升,完善的晋升制度;
11.
年度优秀者可获得公费国内、国际旅游机会。

  

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