[四川]长虹财务共享中心

长虹财务共享中心2014春季校园招聘简章

一．长虹简介

长虹始创于1958年，从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。目前，长虹品牌价值以827.58亿元的估值蝉联中国品牌价值500强。近年来，长虹以创新为导向，不断提升核心技术创新能力，创新管理模式，提升经营活力，积极推进产业结构调整，不断丰富产业形态，挺进关键器件、核心部件领域，大力实施品牌国际化战略，不断提升企业综合竞争能力。长虹坚持“快乐创造C生活”的品牌主张，致力于为消费者创造聪明Clever、Comfort、Cool的生活。

人才理念：公司认可的优秀员工一定是能够合适公司事业发展要求、认同长虹文化、愿与企业共同成长、并能创造卓越贡献的员工。

企业宗旨：员工满意、顾客满意、股东满意。

企业愿景：致力成为全球值得尊敬的企业。

二．财务共享中心（CSC）简介

财务共享中心是由四川长虹电器股份有限公司发起创建的从事财务共享服务和流程外包的专业服务商，为客户提供高质量的财务核算、管理咨询和信息化服务，通过数年来的财务共享实践，积累了丰富的流程管理和信息化提升经验，为客户降本增效、提高决策支持水平做出了卓越的贡献.中心总部设在四川省绵阳市，网点分布在全国各主要中心城市，共有员工450余人。中心运用先进的网络技术和分布广泛的分中心网点，实现跨区域共享服务。
    长虹财务共享服务中心是长虹集团倡导财务向服务转型的践行者，中心不断更新管理理念，保持与国际同步，也愿意将这些理念和长期积累下来的知识财富与客户分享。中心拥有一支专业、高效的咨询团队，为客户提供管理咨询、流程再造和信息化解决方案。 

三．成长在长虹

1. 职业发展

中心为员工提供 “专业技术人才 经营管理人才”的双通道的职业发展。中心有完善的晋升机制，每年举行两次主管选拔，为全国47个分中心提供财务经理后备人才。

2. 福利待遇

l 薪酬福利

公司根据员工的岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的工资，每年均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。公司在季度末及年末会根据员工绩效表现与公司业绩，发放季度奖励和年终奖励。

l 员工福利与保障

我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。我们为员工提供完善的保障计划，缴纳五险一金。 

l 员工幸福生活

公司在为员工提供除公休假日及婚假、产假等法定休假外，同时为员工提供每年5-15天的带薪休假。此外，公司还为员工建立了集资建房、低价的员工宿舍、住房补贴、膳食补贴、住房公积金等福利计划。

招聘职位：财务共享中心主办会计

招聘专业：经济学、统计学、金融学、会计、国际贸易等相关专业

招聘对象：本次春招招聘针对2014届全日制大学本科毕业生

简历投递地址：登陆长虹官网：ww***com[点击查看],关于长虹->人才招聘->校园招聘：在职位搜索栏选择财务系统，投递主办会计岗位即可。