[北京]北京国基科技股份有限公司2014招聘

企业招聘：北京国基科技股份有限公司
发布日期：2014-04-21 点击率：24

公司简介和职位需求

北京国基科技股份有限公司成立于2004年，注册资本4292.5万元。公司是物联网技术应用于重点行业的领先者，是一家专业从事物联网技术研发、产品销售、技术服务的高新技术企业，2010年在“新三板”成功挂牌，证券代码430076。

公司是首批重新认证的国家级高新技术企业，连续5年被中关村管委会评定为瞪羚企业。公司具备武器装备质量管理体系资质和ISO9001质量管理体系资质、计算机系统集成叁级资质、安防一级资质、军工保密资质、军工武器装备生产资质等。

公司主要从事物联网技术在重点行业应用的相关产品的研发，主要产品有嵌入式计算机、宽带无线网络系统、移动互联网行业应用系统、高清视频采集设备及应用平台、行业物联网集成应用系统等。秉承深厚的技术积淀，公司已取得数十个发明专利、软件著作权及国家新产品认证，承担过多项政府科研基金项目，负责过三十多项国家重点工程项目的建设。国基科技已为电信运营商、公安边防、大型企业和设备商、公共管理和安全、交通运输、军事电子、数字化油气田、智能电网等重点行业客户提供实施了数千套系统。其中公司研发和实施的海岸边防智能管控系统成为物联网技术在重点行业应用典范。

公司十分重视对外合作，我们围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作。公司重视同国内外、上下游、产学研的合作和资源整合，同国内外多家公司及大学研究院所建立了良好的合作关系。公司重视人才队伍建设，注重骨干员工培育；倡导“服务、责任、致诚、创新、成长”的价值观和健康的公司文化；努力实现公司、客户、员工、合作伙伴、股东、社会的利益长期均衡发展；立志将公司打造成为对社会有持续价值的卓越企业。

为不断满足并超越客户需求，公司在济南、广州、新疆、合肥、南京、上海和西安建立了七大营销服务中心，建立了覆盖国内主要地区的工程服务中心，面向客户提供即时快速的响应服务。公司有控股子公司一家。公司将针对各重点行业物联网技术应用建立相对独立的业务单元，并形成协同发展态势。

面向未来，国基科技公司将秉承“诚信为本，科技创新，精诚合作，重视细节，追求卓越，服务社会”的经营原则，立足于完整的产业链布局，以关键核心技术为支撑，建立强大的研发和生产能力，卓有成效的市场开拓能力，以市场需求和业务发展为先导，致力于为重点行业客户提供稳定、安全、高效的物联网技术整体解决方案，努力用服务和技术为社会创造价值。

公司福利：午餐补助、带薪年假、培训基金、年终奖金、各种保险等。

联系方式：

龙宇  行政人事部

地址：北京市海淀区上地七街1号 汇众大厦 1-A 3F

邮编：100085

E-mail: ly@        网址：ww***.cn[点击查看]

电话：86-10-62965536-651    传真：86-10-82895211

手机：13810358696

 

招聘岗位：

人力资源经理

工作职责：
1、全面负责公司人力资源规划和管理工作。
2、制定公司人力资源管理的方针、政策，确保人力资源体系有效运转。
3、依据公司年度经营目标及计划，合理编制年度人力资源招聘、培训、绩效考核等各项工作计划，监督落实。
4、健全并维护绩效管理体系，推动月度绩效面谈工作，主导进行年度绩效考核工作。
5、做好员工培训与开发工作，组织实施对主管、经理的培养与考核，向公司推荐优秀人才。
6、及时了解外部薪酬及福利情况，为公司制定薪酬策略提供决策依据。
7、规范完善人力资源各项制度与工作流程，控制人力资源各项成本与费用。
8、做好企业文化宣传工作，积极协调各类员工关系。

9、依据公司发展战略， 指导公司各部门做好各部门岗位的工作分析、编制工作岗位说明书。

10、主持人力资源部的日常工作。
11、完成领导交办的其他工作。

 

任职要求：

教育背景:人力资源、管理或相关专业大学硕士以上学历。

培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

经验:5年以上人力资源管理相关工作经验。

技能技巧:

1.    对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

2.    对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

3.    熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4.    熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

态度:

1.    对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

2.    高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

3.    善于与各类性格的人交往，待人公平。

企业发展部经理

工作职责：
1、国家行业政策分析，企业发展规划的研究；

2、根据企业重点业务情况，申报政府资助项目，享受国家扶持政策；

3、组织申办和保持企业从业经营资格；

4、组织企业知识产权的建设管理工作；

5、保持与政府协会等外部机构的密切联络，组织企业的相关宣传活动；

6、主持企业发展部日常工作；

7、完成领导交办的其他工作。

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