
此信息由武汉大学研究生就业网审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者武汉大学研究生就业网核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
浙江横店影视职业学院
2014年人才引进计划
一、学院简介
浙江横店影视职业学院地处全国首个国家级影视产业实验区--浙江横店影视产业实验区,建立于2006年,是经浙江省人民政府批准设立、国家教育部备案的一所全日制普通高等学校。学院是浙江省目前唯一的以"影视"为特色、涵盖相应领域相关专业的高职院校,旨在培养影视及相关行业生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质技能型专门人才。
二、招聘岗位
二级学院 |
专业/岗位 |
名额 |
要求 |
待遇 |
表演艺术 学院 |
院长 |
1 |
本专业本科及以上学历,副高以上职称 |
1、薪资:艺术类本科:4-6万/年;中级职称(含硕士):5.5-8万/年;副高(含博士):8-10万以上/年;正高: 12万以上/年; 2、住房:正高:110平方米;副高或博士:90平方米;其 他:每人50平方米套房; 3、正高、副高、博士、紧缺 艺术类硕士以及"985"、"211"高校优秀毕业生享受东阳市事业编制和高级人才引进待遇; 4、五险一金齐全 |
专业带头人(影视表演、表演艺术、人物形象设计) |
3 |
|||
小提琴 |
1 |
本专业本科学历或中级以上职称 |
||
舞蹈 |
1 |
|||
表演 |
1 |
|||
台词 |
1 |
|||
发型设计 |
1 |
|||
美容(中医美容方向) |
1 |
本专业硕、博研究生学 历或中级及以上职称 |
||
影视制作 学院 |
广播电视新闻 |
1 |
||
摄影摄像技术 |
2 |
本专业本科学历或中级以上职称 |
||
网络新媒体 |
1 |
|||
动画/数字媒体 |
2 |
|||
文化经济 学院 |
专业带头人(会计、国际贸易) |
2 |
本科及以上学历,副高以上职称 |
|
商务英语 |
1 |
|||
国际贸易 |
1 |
|||
会计 |
2 |
本专业硕、博研究生学历或中级及以上职称 |
||
电子商务 |
1 |
|||
旅游与创意学院 |
室内设计 |
1 |
||
景观设计 |
1 |
|||
工业设计(旅游纪念品设计) |
1 |
|||
旅游管理(酒店、营销) |
3 |
|||
人文与成教学院 |
计算机 |
1 |
||
体育 |
3 |
|||
学生管理 中心 |
科员 |
1 |
研究生学历,有学生工作经验者优先 |
三、报名方式
通过现场、电邮、邮寄和传真途径均可。
联系人:施老师、姜老师 电话:0579-86013353/3327 15214728231
传真:0579-86550142 E-mail:hyxyhr@
地址:浙江省东阳市横店镇都督南街138号浙江横店影视职业学院组宣人事中心
邮编:322118 学院网址:ww***net[点击查看]
浙江横店影视职业学院高层次人才引进优惠政策
为进一步加强我院高层次人才队伍建设工作,优化师资队伍结构,提升教学科研水平,为学院办学提供更强有力的人力资源保证,特此制订以下高层次人才引进优惠政策。
一、引进对象
二级学院院长、专业带头人、专业教授(副教授)、博士、"985""211"高校优秀硕士以及学院紧缺艺术类专业硕士。
二、基本要求
人才类别 |
年龄 |
职称 |
学位 |
其他要求 |
二级学院院长 |
≤50周岁 |
高级 |
本科以上 |
具有丰富的教学管理经验和较突出的相关专业知识背景与科研能力,在学科专业领域内具有一定的影响力,主持过省级以上课题多次 |
专业带头人 |
≤50周岁 |
副高 |
本科以上 |
在本学科领域内有一定的学术成就,近五年内有科研成果,在专业核心期刊上发表论文或获得过省部级三等以上科研奖励 |
专业教授 |
≤50周岁 |
教授 |
本科以上 |
具有较强教学能力和科学研究能力,近年来在专业核心期刊上发表过论文 |
专业副教授 |
≤50周岁 |
副教授 |
本科以上 |
具有较强的教学能力和不错的科学研究能力,在专业核心期刊上发表过论文。 |
博 士 |
≤40周岁 |
-- |
博士 |
论文科研水平较高,能够独立承担省级以上科研项目,具有发展潜力,经专家鉴定认可。 |
紧缺艺术硕士 |
≤35周岁 |
-- |
硕士 |
影视表演、摄影摄像等艺术类专业,具有一定的科研能力 |
"985"、"211"高校优秀硕士 |
≤35周岁 |
-- |
硕士 |
拥有良好的科研能力与实践能力,省优秀毕业生优先 |
三、引进待遇
人才类别 |
薪酬 |
住房或购房补贴 |
安家费 |
其他待遇 |
二级学院院长 |
15万以上/年 |
35万 |
1.5万 |
1、高级职称、博士、硕士以迁入式引进方式到学院工作,根据东阳市政策规定可享受相应的生活费、安家费等补贴; 2、年龄符合者可享受东阳市事业编制 |
专业带头人 |
12万以上/年 |
30万 |
1.5万 |
|
专业教授 |
12万以上/年 |
30万 |
1.5万 |
|
专业副教授 |
10万以上/年 |
20万 |
1.5万 |
|
博 士 |
8-10万/年 |
20万 |
1.5万 |
|
"985"、"211"高校优秀硕士以及紧缺艺术硕士 |
8万以上/年 |
15万 |
1.5万 |
四、其他要求
1、引进人员中,夫妻双方都是博士、副教授、教授者,按高的一方享受住房补助。
2、若上述引进人员正在承担国家或省、部级课题者,学院按教学、科研项目管理制度规定提供相应的配套经费。
3、购房补贴:引进人才在办理引进手续并签订8年服务期合同后,在东阳市范围内购房时可享受住房补贴。若引进人才在服务期内调离横影学院,需将购房补贴全额退还学院。
4、安家费:该项补贴跟购房补贴不同时享受。如先申领安家费后提出购房申请的,从购房补贴中扣回安家费。安家费的服务期为3年,签订合同后一次性享受,不满服务期调离的全部退回。
5、符合以上引进条件人员如不在东阳市内购房,学院提供教师公寓住房,解决生活基本配套设施,免房租和设备租赁费。
6、学院为引进人员的子女解决就读问题。
7、本规定由学院组宣人事中心负责解释,自2013年1月起执行。
浙江横店影视职业学院
2012年12月18日