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一、公司组成:
博达集团是一家专业从事建材及家居产品的国际贸易公司,共有国内外员工1000余人,下属分公司在五个国家,分别在坦桑尼亚、南非、莫桑比克、肯尼亚、中国广东。
1.BORDAR LTD
---博达集团公司在坦桑尼亚,主要经营建材产品的批发、零售、承接国际接单,有四个分店:分别是:(①MONALISA FURNITURE ;② INDIA STREET ;③SWAHILI STREET ;④ Mchikichi/swahili),两个加工厂,三个大型存储中心。
2. KING OF TILES CC
---南非分公司:位于著名的黄金之都--约翰内斯堡主要经营建材的批发、零售、承接国际接单
3.KING'S WAY CO., LTD
---莫桑比克分公司:主要从莫桑公司进口乌木、红檀、鸡翅等名贵木材到国内进行销售; 房地产项目以及建材的批发、零售、承接国际接 单
4.BORDAR LTD
---肯尼亚分公司:位于内罗毕,是东非国家肯尼亚的首都,也是非洲的大城市之一,主要经营建材的批发、零售、承接国际接单.
5.FOSHAN BOYIDA IMP &EXP CO., LTD.
---国内分公司:佛山市博亿达进出口有限公司,下分部门分别是:
综合部-包括财务、单证、人力行政及IT。
营销中心-成为各分公司海外品牌营销的支持和服务中心,推进各分公司品牌占有率
采购中心-是全集团公司的供应链基地,负责从中国各地区采购物美价廉的产品为各销售部门提供产品支持。
国际部-开发客户、做国际接单;重点跟踪工程订单。
进口部-负责销售从国外进口的产品。
二、公司介绍:
佛山市博亿达进出口有限公司,成立于2003年,坐落在风景秀丽的广东省佛山市,作为博达集团公司的一个分公司。主要经营建筑及家居材料,例如瓷砖,家具,卫浴产品,家用电器
以及大型建筑机械。我公司从2004年开始能承接大宗的国外工程订单,例如;酒店工程,公寓建设等。经过多年的发展,已经成为佛山市最巨有影响力的进出口公司之一,尤其是经济危
机的考验,我们公司不但能够经受的住,并且还有长足的发展,取得了更大的成绩,我们相信危机时才能显示一个公司是否有生命力,实践证明我们公司有了相当的实力和顽强的生命力;
所以根据我们公司的突出成绩,在2009年初及2010年初,佛山市政府对我公司多次给予扶持和表扬。现在,我们的国内分公司公司已经成为佛山十大进出口公司之一,这项荣誉是属于每
个博达集团员工的。
公司的企业文化:以公司为家,公司为人人,人人为公司,为自己而工作;具体的实施:通过五条标准:1.不搞帮派,要搞团结;2.对公司要忠诚;3.端正学习态度;4.努力完成公司交
给的任务;5.正确对待批评与自我批评。
博亿达的管理理念是:诚信经营,用高标准的服务来实现客户的最大价值回报。对于每位客户我们都坚持这样的理念,实现客户和公司之间的双赢。
三、公司的优势:
1.公司为新老员工制定了一系列的培训计划,达到督促新老员工不断进取,取得进步的作用;对于新员工有专门的业务和思想培训课,教育新员工尽快容入公司氛围和培训业务知识。
2.公司有正规的管理教育体系,每个员工每个月底都要写月工作汇报,目的总结一个月来的成绩和不足,制定下个月的工作目标。
3.公司注重对员工的培养和教育,现公司的新老员工,都是经过公司集团核心亲自培养和教育出来的,公司不但给新老员工提供了发展平台,最主要的是,集团核心很重视对人才的
培养和教育和使用。公司鼓励一个可以干多职,以提高全面,综合素质。
4.公司的是非观念很强,公司的领导关注每个人的成长,如果你是金子,公司领导不会埋没,如果你不适合公司的发展要求,将会被公司淘汰。每位新员工到公司工作,第一个月,
要在公司的大库学习锻炼意志,熟悉公司经营产品。
5.待遇:请参考附件中公司的待遇福利制度。公司提供住宿(免费),到公司供需带自己的生活用品,被褥等。
四、公司的招聘要求及专业范围:
公司招聘要求:
1. 认可公司、愿意同公司共同发展者
2. 要求来公司迫切者
3. 家庭条件艰苦及农村出生者
4. 对待工作要认真、要有很强的责任心、爱岗敬业者
5. 具有吃苦耐劳的精神者
6. 工作中能够服从公司安排、在面对个人与公司利益冲突时,能够以公司利益为重者
7. 在工作中有创新者
8. 在工作中要有很强的上进心(敢于挑战、承担有难度的工作;),对自己的成长目标要清晰、要有规划者
9. 大专以上学历,原则上要求英语四级以上,但是对于一些岗位,如果没有过四级,能够满足以上条件,有些岗位也可以录用。
10.愿意出国工作者
专业范围:国际经济与贸易专业、会计/财务管理/审计专业、人力资源专业、物流管理/市场营销/工商管理等专业。
以上这些专业的学生,如果有意愿在国外发展,经过公司集团核心同意后,可以安排出国工作。
各专业招聘人数:
国贸专业----15名
会计/财务管理/审计专业---8名
物流管理/市场营销/工商管理专业----15名
人力资源专业—2名
五、工资发放情况:
国内公司,按月发放,每月5号按时发放上月的工资,从不拖欠,(如遇节假日工资发放需要推迟到正常上班时间);年底奖金,到年底考核完后,再进行发放;国外人员的工资,一年发一次。
六、工作时间及休假事宜:
佛山公司及国外公司的工作时间:
① 周一到周五:早8:30-晚6:00。周六:早8:30-下午3:00。
② 国外员工的休假:出国员工,每1.5--2年回国休假一次,休假时间:45-60天。
③ 除新员工外或过年值班者,春节带薪休假20天。
七、公司管理:
① 公司统一安排食宿。
② 新员工第一年在公司值班并跟值班员工集体过春节。
③ 新员工到公司后,第一个月在大库实习。
④ 公司所有安排的出国员工,都是先在佛山公司培训,考察,通过后,才能安排出国。
⑤ 公司每月都会出简报和期刊,介绍各分公司的业务进展及公司的一些大事记等信息。