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专场2014061_安徽汤臣倍健保健品推广服务有限公司
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| 招聘会时间： |
2014-4-29 14:00:00
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| 招聘会地点： |
待输入 |
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岗位信息
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| 营养咨询顾问30人
岗位职责：
1、负责客户接待并回复客户或商务主任咨询的问题，维护与客户、商务主任的关系；
2、协助客户体检，完成客户服务计划；
3、负责维护客户信息，更新客户资料，定期汇总内外客户的反馈；
4、参与客户服务体验项目设计和优化。
岗位要求：
1、有资格获得学士学位证书的2014年应届毕业生；
2、营养学、预防医学等公卫类相关专业；
3、学习成绩优秀，具有良好的在校表现和社会实践经历；
4、具有良好的沟通协调、语言表达和团队协作精神。
我们能给您带来的有：
（一）、良好的福利待遇
1、实训期补贴：1500元 500元租房补贴；
2、签订正式劳动合同后，综合薪资2500-3500元/月；
3、免费提供住宿及午餐；
（二）、专业的培训提升机会：
我们拥有专业的培训体系，为独特的您提供专业的培训机会，同时为您打造合理的职业规划。
1、岗位及行业专业知识培训；
2、依托总部营养与健康研究中心及专家顾问团队，为您提供专业的营养师培训，如通过资质考试，公司承担全部培训及考试费用。 |
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相关信息
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汤臣倍健创立于1995年10月，2002年系统地将膳食营养补充剂引入中国非直销领域，并迅速成长为中国膳食营养补充剂领导品牌和标杆企业，也是中国保健行业第一家AAA信用等级企业。2010年8月，国际篮球巨星姚明签约成为汤臣倍健的形象代言人，同年12月15日，汤臣倍健（股票代码：300146）在深圳交易所创业板挂牌上市。
多年来，汤臣倍健一直执行“三步走”的差异化全球品质战略，从全球原料采购到全球原料专供基地建立，再到全球自有有机农场建立。截至2012年底，汤臣倍健主要原料进口比例达到76.41%，这个比例还在不断扩大中。2012年，汤臣倍健位于巴西的首个全球原料专供基地正式签约，未来还将考虑在全球范围建设自有的有机农场。
2012年6月，汤臣倍健珠海生产基地第三期厂房落成，不但在产能和硬件上成为亚洲最先进的膳食营养补充剂专业生产基地之一，并率先在行业内以更加透明的方式公开原料和生产过程，希望打造成行业透明工厂的标杆，以诚信见证汤臣倍健的“全球营养，全球品质”。
今天的汤臣倍健建立了全面、科学的膳食营养补充体系，包括：蛋白质、维生素、矿物质、天然动植物提取物及其它功能性营养补充食品；在中国已有超过30000个销售终端和近600家营养中心分布在各大中城市，成为中国膳食营养补充剂领导品牌。
企业荣誉
2012年11月 - 汤臣倍健在“2012广州日报最佳雇主评选活动”中，荣获2012年度最佳雇主企业。
2012年10月 - 汤臣倍健在“2012中国上市公司口碑榜”评选中，当选“最佳股东回报上市公司”。
2012年1月 - 汤臣倍健入选福布斯“2012中国最具潜力上市公司榜单”前三名。
2011年11月 - 汤臣倍健荣获“中国最具幸福感标杆企业”。
2011年7月 - 汤臣倍健被评为“2010中国创业板上市公司20强”。
2010年1月 - 被中国保健协会评为中国保健行业第一家AAA信用等级企业。
汤臣倍健核心价值观
核心价值观：尊重每个人，享受每一天 企业愿景：打造“营养品的联合国”
企业使命：为健康人管理健康 品牌理念：取自全球，健康全家
经营理念：诚信比聪明更重要 公司风格：快乐工作、快乐奋斗
尊重/Respect
尊重是一种力量，让我们更接近生命本质的平等。我们尊重每一位股东、投资者、管理者、员工、供应商、经销商、顾客，致力提供一个利益相关者共同实现自身价值、利益、梦想最大化的平台。我们尊重我们所处的社区(社会)，依法纳税，提供就业机会，主动承担社会责任。
团队/Teamwork
汤臣倍健强调团队协作精神。用企业的流程化能力取代个人英雄主义。将个性化的东西流程化，将流程化的东西个性化。汤臣倍健尊重个体的内在需求和选择，注重个体感受，肯定个体价值。倡导建立在共同价值观上的事业经理人。
创新/Innovation
我们深知，没有学习就没有创新；没有创新，企业就没有持续竞争力。因此，汤臣倍健提倡“创新无止境”，并努力追求在既有的条件下将事情做到最好。创新源自学习，模仿也是一种创新。永无止境的创新推动我们永远领先对手一步。
诚信/Integrity
我 们相信诚信比聪明更重要。在信息不对称的情况下，诚信和透明显得尤为重要。人性都有丑陋和善良的一面，要发挥人性善的一面，把丑的一面抑制在萌芽状态。 “吃亏是福”，做一个对别人“有利可图”的人。坦诚相待，说到做到，降低沟通成本；正视不同意见，一旦达成一致，坚决贯彻执行。透明是一种信心，更是一种 责任。
快乐/Happiness
汤臣倍健倡导的“快乐”不以物质为起点，不以物质为目 标。快乐就是快乐，快乐没有任何目的。汤臣倍健希望建立一个容忍差异，消弭冲突，尊重个性，富有弹性，汇聚个体智慧的快乐组织，以快乐奋斗取代艰苦奋斗。 汤臣倍健致力创造一个越渐和谐、快乐的工作环境，让员工享受工作，快乐生活，并将这些快乐传导给家人、朋友。我们相信，快乐的员工能为客户提供更优质的产 品和服务。
营养中心项目简介
作为中国保健行业第一家 AAA 信用等级企业，汤臣倍健近年来一直积极参与公共营养健康教育，推广“平衡膳食、合理营养”的生活理念。由安徽汤臣倍健投资 2000 万打造的安徽汤臣倍健营养中心也将于 2014 年 5 月与合肥市民正式见面。在汤臣倍健营养与健康研究中心、营养专家顾问团的专业指导下，为消费者提供全方位健康服务的体验式航母即将正式起航。
在 1600 平米的安徽汤臣倍健营养中心，我们秉承汤臣倍健“取自全球，健康全家”的品牌理念，设置了不同的主题空间：一层空间划分五个功能分区——营养观、透 明工厂、企业文化、全球原料、营养中心，代表“取自全球”五大洲的概念，从全球的范围来重新树立了一个膳食营养的概念；二层主打“营养家”概念，传达“健康全家”的品牌理念，营养餐、健康操、骑行三位一体，客户在互动中体验汤臣倍健为“健康全家”补充膳食营养和提倡健康生活方式做出的努力。
安徽汤臣倍健营养中心旗舰店致力于为安徽城镇家庭提供先进的“营养健康管理顾问式”服务，成为消费者及其家人身边的营养顾问。当消费者加入安徽汤臣倍健营养中心会员俱乐部后，可购买产品的同时享有增值积分，以获取特属礼品兑换；专业营养顾问提供远程营养健康咨询；有机会获邀参加汤臣倍健健康营养讲座、出席个性化会员活动；更能享受汤臣倍健专属的“在线健康管理师服务”，在线评估疾病风险和营养状况，制定个性化营养改善计划及健康指导。今后，会员俱乐部还将推出家庭健康管理方案，为消费者及家人提供多方位的营养健康管理，根据每位家庭成员的健康状况提供一对一的膳食营养指南，成为消费者全家“最好的私人营养管理者”。
此外，安徽汤臣倍健目标定位于在区域范围内以连锁营养中心为平台，搭建覆盖全省的顾客服务实体网络。在销售产品的同时向顾客提供营养及膳食相关的检测和个性化咨询服务，融合移动互联技术，通过微信、微官网等网络平台加实体连锁营养中心体验店的模式，为消费者打造全方位的健康管理方案，让消费者从中获得更优质的消费体验和增值服务。
薪酬与福利
“尊重每个人，享受每一天”是汤臣倍健的核心价值观，对员工的尊重首要反映在对员工劳动价值的尊重。我们会对基本工资结构进行年度调整，保证其在同行业中占的竞争优势，执行基于绩效的员工薪酬调整和奖励方案，提供包括各种法定福利待遇和补充性福利计划。
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