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岗位要求:
工作职责: 1.建立和开拓人才搜寻渠道,了解掌握市场上中高级人才的动态信息; 2.开发和拓展客户,与客户沟通,了解客户的潜在人才需求,提供招聘方案与计划; 3.进行岗位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 4.搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人; 5.为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 6.保持与维护客户和被录用者的良好关系; 7.协助猎头顾问从各方面搜集、整理目标人物信息,与候选人和客户沟通,安排候选人面试等工作。
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