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发展阶段 |
培养周期 |
工作内容 |
待遇 |
基层培养 |
6个月 |
(前厅部/客房部/管家部)一线工作 |
2800-3500 |
能力锻炼 |
1年6个月 |
(前厅部/客房部/管家部/)主管/经理职位锻炼 |
3000-4500 |
管理提升 |
2年 |
(副总经理/总经理)职位锻炼 |
6000-15000 |
发展阶段 |
培养周期 |
工作内容 |
待遇 |
基层培养 |
半个月 |
(前厅部/客房部/管家部)一线工作 |
2000 |
业务训练 |
3-6个月 |
见习客户经理(渠道熟悉,客户拜访) |
3000 |
技能提升 |
3-6个月 |
客户经理(独立开拓) |
4500-8000 |
管理强化 |
6-12个月 |
VIP客户经理/销售部门经理 |
7000-12000 |
高端晋升 |
1年 |
销售总监/酒店运营总经理 |
9000-15000 |
发展阶段 |
培养周期 |
工作内容 |
待遇 |
理论学习 |
1个月 |
人力资源中心储备学习理论知识 |
2500 |
能力锻炼 |
2个月 |
分店人事经理带教学习实操技能 |
2500 |
管理提升 |
2年 |
部门主管/经理轮岗培养 |
3000-6000 |
高端晋升 |
2年 |
部门总监岗位 |
6000-10000 |