- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：山东大学
说明：
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北京南航地面服务有限公司
BEIJING
——诚邀广大优秀人才加入
北京南航地面服务有限公司（BeijingChina Southern Airlines Ground Services Co., Ltd.，以下简称“CGS”）成立于2003年9月，系中国南方航空股份有限公司全资子公司。公司自2004年2月开始运作，目前于首都机场二号航站楼运营，为南航实现国际化规模网络型航空公司的战略转型发挥着不可替代的作用。
北京南航地面服务有限公司主要提供高端旅客地面服务、国际及国内值机、登机、销售、中转、行李、配载等服务业务，是南方航空北京枢纽建设的地面服务保障实施团队。经过多年的积累与沉淀，CGS规模不断扩大，企业发展逐步走向成熟。我们保障的飞机架次和旅客人数屡创新高、我们的服务状态和业绩持续提升，客户满意度和忠诚度不断提高，较好地树立了南航在京地面服务品牌。
公司秉承南航“顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报”的企业文化核心价值观，坚持“市场化、客户导向”的现代企业经营理念，践行“一切从顾客感受出发，珍惜每一次服务机会”的服务理念，倡导把服务当成一种追求，让每一位旅客都能感受到“友善、关注、专业、高效、愉悦”的服务体验。
2018年，南航将作为主要运营航空公司进驻北京新机场，这对包括CGS在内的所有南航人来说既是机遇又是挑战。北京作为南航枢纽战略和服务品牌建设的重要阵地，CGS将借助这一有利契机，不断增强服务竞争优势和品牌影响力，为CGS成为“顾客首选、员工喜爱、行业领先、股东满意”的专业化、国际化航空地面服务公司的目标而共同努力！
个人的不断成长和团队的不断优化是公司发展的动力之源，我们始终致力于为每一位有状态、肯努力、勇担当、并愿意施展才华的工作伙伴提供更广阔的舞台和发展空间。学历、经验都不是我们判定人才的标准，具有真才实干、能为企业创造价值的人方是我们需要的人才。
我们真诚盼望和欢迎广大青年才俊加入CGS，携手公司改革，共促公司发展。我们坚信，北京南航地面服务有限公司的明天会因您的加入而更加辉煌！
北京南航地面服务有限公司
2014年管理培训生招聘信息
一、基本条件
（一） 国家985和211工程院校2014届全日制统招应届毕业生，本科及以上学历，取得国家教育部认可的学历、学位认证。
（二） 国家大学英语六级考试成绩不低于425分。
（三） 热爱民航事业，适应倒班工作，身心健康，五官端正，遵纪守法，认同并愿意践行南航企业文化。
职位说明
管理培训生定位
培养成为具有领导力潜质的管理储备人才，或具有创新性思维的管理研究型人才。
管理培训生培养机制
特色入职培训，接受管理任务，体验管理角色；
轮岗培养制，为期一年的轮岗学习包括基层轮岗、重点项目实践及管理能力见习，全方面了解不同业务运作流程；
项目组工作机制，参与公司重要项目的研究与实施，开拓管理思路、提升管理能力；
导师培养制，提供职业化、专业化指导，建立定期分享交流平台；
严格的考核淘汰机制，为考核结果优秀的人员提供多元、快速的职业发展通道。
任职要求
男性身高173-4550px、女性身高163-4300px，五官端正、体型匀称、形象气质佳；
专业：理学类、工学类、经济学类；
良好的英语沟通交流水平、熟练的办公自动化软件（Word、Excel、PowerPoint）操作能力；
担任院级或校级学生干部优先；
性格乐观开朗，有良好的服务修养，肯吃苦耐劳；
有较强的工作主动性和计划性，责任心强，执行力突出；
善于团队合作，具备良好的人际交往能力、组织协调沟通能力。
薪酬待遇
依照相关户籍政策择优为应届毕业生办理落户手续。
月均工资4000-4500元。
每年均有机会获得薪酬提升，并可通过考核或竞聘成为管理人员。
缴纳社会保险及住房公积金，同时提供企业补充保险报销，每年组织免费健康体检。
提供职工优惠机票、公司食堂、员工公寓、工装等福利。
四、招聘说明
（一） 简历投递
请投递简历至bjcgshr@，具体要求如下：
1、邮件主题：姓名-性别-毕业院校-专业-学历；
2、附件包含：应聘简历、一寸证件照、五寸全身生活照。
（二）其他说明
1、投递简历时，请务必上传证件照和生活照，未按以上要求投递视为无效简历；
2、请不要投寄应聘报名材料，谢绝来访；
3、笔试、面试将通过电子邮件和电话通知，如有疑问请发送邮件进行咨询；
4、我公司将妥善保管应聘者个人信息，所有应聘材料恕不退还。
（编辑：薛强）
