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中国中化集团公司简介1.中国中化集团公司,简称中化集团,成立于1950年3月,新中国第一家专业从事对外贸易的国有进出口企业2.隶属国务院国资委管理,53家国有重要骨干企业之一3.连续23年入围《财富》全球500强,2013年名列第119位4.五大主业:能源、农业、化工、金融、地产5.现有员工49158人(截至2013年6月30日)中化石油有限公司简介1.中化石油有限公司(简称中化石油)作为中化集团核心业务——能源业务的主要经营管理载体,负责石油产业中下游领域的相关业务运营2.中化石油主营业务由四大板块组成: ★石油贸易 ★石油炼制 ★ 仓储物流 ★ 成品油销售3.中化石油已连续多年保持对集团公司的销售收入贡献超过50%,持续巩固了集团公司全球500强的地位4.中化石油现有员工近8000名中化石油广东有限公司简介1.中化石油广东有限公司(简称“中化广东石油”)是中化集团在华南地区设立的全资子公司,成立于2003年,主要从事成品油进出口贸易和国内成品油分销、零售业务。公司目标是立足华南市场,发挥资源优势,以珠江三角洲辐射广东全省、广西、贵州、云南、四川、重庆等西南、中南市场,成为华南地区重要的成品油经销商和中化集团在南方的优秀经营窗口。近年来,公司业务发展规模迅速扩张,销售区域网络布局已初步形成,并计划到2020年形成400万吨的成品油独立营销能力,其中加油站销量达到200,自营加油站开业数量超过200座。2.中化广东石油全体员工秉承中化集团“做人:诚信、合作、善于学习;做事:认真、创新、追求卓越”的价值理念,致力于实现“成为具有核心竞争力的华南地区一流的石油营销服务企业”的企业愿景. 校园招聘·曙光计划 曙光计划培养目标:技能全面、能力突出、高度认同企业文化价值观的骨干员工 曙光计划培养手段:1.中化石油本部人力资源部直接领导、持续关注2.指定关键岗位人员担任导师;系统的专业培训;本部、跨区域轮岗机会;更多晋升机会;适度薪酬倾斜;内部竞争淘汰机制 曙光计划招聘标准:1.做事富有激情和主动性2.良好的沟通和人际协调能力3.诚实可信、富有团队合作精神4.乐于学习、敢于创新、不断追求卓越 针对毕业生的招聘、培养方案(3-5-8方案) 晨曦计划(3年)中化石油北京总部针对毕业生的招聘、培养计划,已连续实施10期,共产出集团关键岗位1人,石油核心员工2人,骨干员工26人,青年人才27人 青年人才发展计划(5年)经过晨曦计划、曙光计划3年的培养周期,高潜力员工进入青年人才发展计划,作为后备人才进行培养.通过8 年左右时间,培养出中化石油所需的行业专家、中高级管理人才 曙光计划(3年)基于所属企业的“管理培训生”招聘、培养计划,计划通过连续5期的招聘、培养,为所属企业培养超过50名属地化、技能全面、能力突出、高度认同企业文化价值观的骨干员工,形成人才辈出局面,2014年实施第二期同学们需提前网络预约方可前来面试.网申链接:ww***.cn[点击查看] 咨询电话:020-87656989
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