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[北京]中国国机重工集团有限公司总部经营业务部门2014招聘

(全职,发布于2014-04-30) 相关搜索
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中国国机重工集团有限公司(简称国机重工)是中国机械工业集团有限公司的全资子公司。主要从事工程机械产品的研发、制造、贸易及服务等。根据国机重工发展需要,现将总部经营业务部门2014年度公开招聘岗位公告如下:

一、招聘岗位

(一)进出口事业部大客户销售经理1

岗位职责:

1.负责大客户渠道拓展工作;

2.了解既定区域内竞争对手情况,负责区域内的大客户开发和关系维护工作;

3.协助公司负责大客户的跟单追踪,订单管理,完成公司下达的销售任务指标;

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1.本科及以上学历,财经类、管理类、市场营销类相关专业毕业,大学四级及以上英语水平;

2.具备4年以上相关工作经验;

3.熟练进行计算机常用应用软件的操作;

4.具备良好的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力等,具有较强的责任心。

(二)环保事业部环卫工艺技术研发总监1

岗位职责:

1.负责城市生活垃圾收集、转运、终端处理工艺的系统方案设计;

2.负责组织工艺优化调整及工艺改进工作;

3.与客户进行技术交流,负责投标技术文件的编制以及初步图纸的绘制;

4.负责初步设计技术说明的编写,以及初设图纸的绘制;

5.协助技术协议及合同的谈判;

6.参加工程施工设计及重大施工方案的讨论和审定;

7.负责为现场项目施工过程提供技术支持;

8.负责新工艺、新技术验证及推广工作;

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1.本科及以上学历,环境工程相关专业毕业,良好的英语口语及写作水平;

2.具备8年以上环境工程工艺设计相关工作经验;

3.拥有系统的城市生活垃圾处理工艺设计知识,承担过城市生活垃圾处理工程项目设计者优先;

4.具备良好的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力等,具有较强的责任心。

(三)环保事业部项目经理1

岗位职责:

1.负责生活垃圾处理领域市场信息收集、项目跟踪和市场拓展;

2.编制项目建议书、可研报告;

3.参与准备技术标书并负责商务标书;

4.参与项目谈判等。

任职要求:

1.本科及以上学历,环境工程相关专业毕业,良好的英语口语及写作水平;

2.具备5年以上城市生活垃圾处理领域成套设备或项目销售经验;

3.有垃圾处理工程设计经验者优先;

4.能独立辨别和跟踪项目,负责设计院和潜在客户的联系;

5.有拓展项目和密切处理项目的能力;

6.能够独立承担标书的制订。

(四)工程贸易事业二部国际项目开发与管理4

岗位职责:

1.开发国际工程项目;

2.工程项目有关的商务翻译工作;

3.领导交代的其它事项。

任职要求:

1.本科及以上学历,理工科/经济/国际贸易/国际工程管理/语言相关专业毕业;

2.具有国际工程项目开发与管理经验和能力,在政府相关部门和金融机构有一定的人脉资源;

3.具备良好的英语听说读写能力,能熟练应用英语与国外客户沟通交流;

4.熟练使用OFFICEPHOTOSHOP等办公软件,适应出差。

(五)工程贸易事业二部行政综合人员1-2

岗位职责:

处理部门行政综合事务及领导交代的其它事项。

任职要求:

1.本科及以上学历,国际贸易/会计/英语/经济/文秘相关专业毕业;

2.熟练应用办公自动化系统和使用OFFICEPHOTOSHOP等办公软件,有驾驶证,团队合作意识强;

3.具备良好的英语听说读写能力,能熟练应用英语与国外客户沟通交流。

二、岗位任职的基本条件

应聘者除符合所应聘职位的具体职位要求外,还应具备以下基本条件:

(一)遵守国家法律法规;爱企敬业;对国有企业抱有较强的事业心和责任感;

(二)具有良好的职业素养;身体健康,无不良嗜好;

(三)年龄一般在35周岁以下;

(四)对于特别优秀的应聘人员年龄和任职要求可适当放宽。

三、应聘报名须知

1.报名时须填写《岗位申报表》(见附件)和提交个人详细简历。

2.邮件名称:应聘岗位 姓名 学校 专业 工作年限,例如项目经理岗 张三 XX大学 机械专业 10

不按照要求提交《岗位申请表》、个人简历或不按照要求填写邮件名称的,我公司将不给予笔、面试机会。

四、报名时间与方式

报名截止时间:2014520

报名方式:电子邮件

邮件地址:hrd@

咨询电话:0105738795657387914

国机重工总部工作地点:北京市朝阳区广顺北大街16号华彩大厦。(20153月,办公地点将变更至北京市亦庄开发区)

公司网址:ww***com[点击查看]

五、薪酬福利和职业发展

1.薪资:在本地区和行业具有竞争力的薪酬水平;

2.福利:为员工缴纳五险一金,提供带薪年假、补充养老保险、补充医疗保险等福利;

3.培训成长:丰富的内外部培训资源,完善的员工培训发展计划;

4.职业发展:为员工提供良好的职业发展机会和宽广的发展平台。

六、岗位申报表(见附件)