[贵州]学孚教育2014招聘

公司简介

学孚教育拥有来自全国教育科学规划领导小组“十五” 规划项目组、国家教育部重点课题素质教育辅导课题组、北京大学心理学研究所等机构与专家学者的多年研究成果。在此基础上，学孚教育秉承国家“十一五” 教育项目研究攻关的精神，聚集教育界的精英，结合各分支机构所在各地学生的实际情况，经过无数教研人员的实践，整合，改进，最终形成了独具学孚特色的德高质优，有保证的个性化课外辅导体系，竭力帮助学生全面提高学习与应试能力，彻底解决学习问题稳步提高学习成绩。自应用实践以来已经创造了无数学生顺利升学、成才的奇迹。深受广大家长和学生们的肯定与欢迎。

学孚特色的教育体系以“独特情商式教育”为切入点，在强调优秀教师，个性化教学等传统优势以外，还囊括了主动询问式答疑，亲子关系改善，左右脑特性激励，学习动因诱发，学习心理辅导等高附加值的服务。同时，注重学习兴趣的激发，在传授知识的同时，树立学生学习的信心，培养学生顽强的意志品质，沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态，规范学生学习习惯，引导与培养学生提升自己全面的学习能力，确立全面提高的优秀学习品质。

招聘职位    

   一、学习管理师（班主任）：不限

 任职条件：

• 女性，18-45岁，大专及以上学历，具有1年以上销售工作或咨询工作经验，条件优秀者可适当放宽（可接受应届毕业生）；

• 普通话标准、有良好的书面、口头表达能力；

• 善于与人交流，有较好的亲和力；

• 工作条理性、责任心强；

• 应变能力、协调、沟通控制能力好，并善于学习。

       待遇：试用期1500-2000元/月，转正2300-2800元/月 奖金 提成,双休。提供良好的职业发展空间；系统的内部培训体系；

     晋升机制：学管主管----学管经理----学管总监校区负责人

 二、咨询师/课程顾问：不限

职位描述：负责接待，咨询，回访，签单等一些列的工作，完成上级布置的相关任务，协助客户办理相关的各项手续，维护与客户之间的联系，与所有客户保持良好的互动关系，联系和开发潜在客户；

任职条件：

         • 女性，大专及以上学历，具有1年以上销售工作或咨询工作经验，条件优秀者可适当放宽（可接受应届毕业生）；
　　• 具有良好的沟通和谈判技巧，有充足的精力和饱满的热情，愿意接受销售挑战；
　  • 具有灵活应变能力，拥有团队合作精神，能在压力下工作；

• 遵守学校规章制度，服从教学安排和管理；

 • 工作严谨有效、认真踏实、有责任心；

     • 教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验优先。

  待遇：试用期1500-2000元/月，转正2300-2800元/月 奖金 提成,双休。提供良好的职业发展空间；系统的内部培训体系；

  晋升机制：咨询主管----咨询总监校区负责人

 三、学科教师：

1. 初高中各科教师：英语：30名；数学：30名；物理：30名；化学：30名；语文：15名；

2. 高中各科教师：地理：15名；生物：15名；政治：15名；历史：15名；

任职条件：

•  师范类相关专业，有扎实的专业知识功底 ；

•  擅长初高中课外辅导并具有相关工作经验；

•  快速的学习能力及良好的沟通技巧；

•  能保证上课时间，热爱教育事业，责任心强。

   待遇：基本工资（试用期1500-2000元/月，转正2300-2800元/月） 课时费 双休

四、校区总监：12名

任职条件：

 两年以上市场管理工作经验，大专以上学历，教育、销售与管理类相关专业者优先；

• 熟悉相关政策法规，了解中小学教育特点，熟悉教育企业运营；

• 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

• 对市场营销工作有较深刻认知，有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力；

• 团队意识较强，善于开创工作新局面；

• 善于进行团队建设与管理，对业绩负责；  

  待遇：试用期1800-2000元/月，转正3500-4000元/月 奖金 提成,双休。

五、市场专员：10名

职位描述：
　　• 协助市场主管完成外场推广点的联系与场地布置；
　　• 负责执行中小学、住宅区、街区等外场推广点的推广工作；
　　• 派发宣传单页、宣传公司业务，顺利完成调查问卷的回收指标；
　　• 负责对兼职市场推广员的推广工作进行指导、并监督其现场工作；
　　• 完成市场推广主管交派的其它外场推广任务。
任职条件：
　　• 良好的沟通、组织和管理能力；
　　• 吃苦耐劳、沟通能力强；
    • 有教育培训行业经验者优先；
  待遇：试用期1500-2000元/月，转正2300-2800元/月 奖金 提成,双休。晋升机制：市场主管、市场经理、市场总监。

六、储备管理人员

3名，性别不限，大专及以上，
职位描述：
　　 作为学校储备管理人员，接受3-9个月的针对性培训，通过选拔、考核进入学校相应新校区管理岗位任职。
任职条件：
　　• 有成为管理人员的强烈意愿；
　　•  形象气质佳，身体健康、普通话流利；
　　•  熟练操作办公自动化软件；
　　•  具备较强的服务意识、具备良好的语言表达能力及沟通能力和人际交往能力；
　  • 具备较强的学习能力和抗压能力；
　　• 大学期间在学生会任职或毕业后有团队管理经验者优先。
 待遇：基本工资＋绩效工资 奖金,转正后2600元以上,进入管理岗位后享受管理岗位待遇。

 挑战高薪，成就梦想！