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人本金地、筑梦舞台!欢迎关注金地集团西北区域地产公司2014年“金翼计划”营销管理培训生校园招聘。得天下营销人才共谋大业,快哉!
“金翼”计划是金地集团西北区域地产公司为培养高级营销管理人才而定制的应届毕业生培养发展计划。公司将通过校园招聘甄选符合金地集团气质的营销管理培训生,经过2-3年培养成为金牌置业顾问或销售主管,3-5年培养成为一线营销经理,5-8年培养成为一名优秀的房地产营销总监。
如果你对自己的营销能力充满信心,如果你喜欢充满挑战性的工作,如果你赋有理想和激情,如果你致力于自我成长和突破,那就赶快加入我们吧!
金色天地,翼展高飞!
一、招聘安排
(一)招聘岗位:营销管理培训生;
(二)招聘要求:
1. 2014届统招本科毕业生;
2.专业不限;
3.丰富的校园和社会实践活动;
4.喜欢新事物,喜欢挑战性的工作,挑战自我;
5.追求卓越,有成为NO.1强烈欲望;
6.有毅力、有韧性,表达能力突出并勇于表现自己;
7.愿意从营销一线做起,相信自己能够脱颖而出;
(三)招聘流程
1.简历投递
我们有两种方式接收你的简历:
第一种方式:登录前程无忧或智联招聘搜索金地集团西北区域地产公司,获取营销管理培训生招聘信息,提交个人简历(须附个人照片);
第二种方式:将简历投递至招聘邮箱zhaopin-xa@,要求邮件题目为“姓名-学校-专业-学历-应聘营销管理培训生”,并附个人生活近照1张。
简历投递截止时间:5月10日之前
2.测评甄选
在对简历进行初步筛选之后,5月上旬~5月中旬,公司组织在线测评和面试,面试分为人力资源面试和专业面试,具体时间、地点以个人接收到的短信或电话通知为准。
3.offer发放
通过甄选后,我们将以“邮件 电话”发放正式offer并安排录取学生进行项目参观和人力资源座谈会。
4.签订协议书
收到offer后一周内,双方正式签订协议书,并安排实习。
【温馨提示】
u 面试期间,请保持通讯工具畅通;
u 参加面试时请携带好以下资料:证书原件及复印件:包括学生证、身份证、英语等级证书及其它资质证书等;成绩单原件及复印件、学校就业推荐表。
二、企业简介
金地集团初创于1988年,1993年开始正式经营房地产。2001年4月,金地(集团)股份有限公司在上海证券交易所正式挂牌上市。金地集团坚守"科学筑家"的使命,在企业经营中体现"专业之道,惟精惟一"的特质,已经成为地产行业内极丰富特色与竞争力的全国化品牌公司。2010年,金地集团确立“以住宅业务为核心,以商业地产和金融业务为两翼”的“一体两翼”发展战略,稳步推进业务模式转型,正向着“中国最有价值的国际化企业”宏伟目标持续迈进。
金地集团秉承“用心做事,诚信为人”、“以人为本,创新为魂”等“金地之道”的企业精神,并逐步形成了地产开发业务的核心竞争优势。金地集团已经建立华南、华东、华北、华中、西北、东北、东南7大区域的全国化扩张格局,已进入全国20座城市。金地坚持以产品品质为核心,不断为客户创造价值。在已开发完成的深圳金地•金海湾花园、深圳金地•香蜜山、深圳金地•梅陇镇、深圳金地•天悦湾、北京金地•格林小镇、北京金地•国际花园、天津金地•紫乐府、上海金地•未来域、上海金地•格林郡、上海金地•天御、武汉金地•格林小城、西安金地•尚林苑、西安金地•湖城大境等项目,不仅取得了骄人的销售业绩,更因产品创新和产品品质获得各类专业奖项,产品品牌赢得市场认同。历经二十余年探索和实践,金地集团规模发展迅速,企业实力持续增强,是中国建设系统企业信誉AAA单位、房地产开发企业国家一级资质单位。截至2012年底,拥有多家控股子公司,总资产超过1000亿元,净资产超过200亿元。
在企业信誉和业绩的基础上,金地品牌不断提升,公司连续十届荣获“蓝筹地产”殊荣;连续十年跻身“中国房地产上市公司综合实力10强”。同时,金地集团还荣获“2013中国最具价值地产上市企业”殊荣、“2013年度最具投资价值地产上市公司大奖”、“2013年度社会贡献企业大奖”、“2013中国杰出房地产商”殊荣。
金地集团坚持“员工和企业共同发展”的人力资源理念,强调员工职业理想与企业理想共赢的人力资本价值工程双螺旋模式,为员工提供个性化的职业发展规划,提供广阔的、多元的个人发展空间,公司拥有完备的人才培养模式,拥有科学公正的用人机制,拥有简单和谐的人际环境。
展望未来,金地集团将稳步推进一体两翼战略,秉承国际化视野和标准,以价值创造为目的,开拓创新,持续发展,努力实现“做中国最有价值的国际化企业”的宏伟愿景。
价值金地,欢迎你加入!
金地集团西北区域公司于