亿利资源，为全球最大绿色经济企业。畅想未来，绿色经济、清洁能源、生态地产行业当之无愧是一条开阔的职业发展康庄大道，如果你想抓住这样的机会，那就加入我们，并肩前进。

“管理培训生”是精英招聘，这个项目的培养目标决定了亿利资源对人员的高标准，对管理培训生的成长速度的高要求。从主管岗位做起，经过3年时间的培养和历练，使同学们快速成长为公司的中高层管理人员（如职能副总监、项目副总经理等）。

我们的正能量，绿色动力以及合作精神，将让您在亿利资源有无限的作为！

加入我们的理由：

个人成长：“管理培训生培养计划”——课程架构匹配职业成长

亿利资源商学院设计了顶尖的、系统的"管理培训生培养计划"，以系统的培训课程、跨行业的经营体验、导师制的辅导支持和管理者的实战锤炼，外加国内外Mini-MBA实训训练营，来推动学员全面持续的成长，三年成为企业的中高层管理人员！

职业发展：清晰的职业发展路径及多元化的长期发展

每名管理培训生平均3年时间，担任公司的重要职位，通过考核的，我们将坚持100%内部晋升机制。同时员工可根据自己的职业志向，有机会跨部门转岗，从事自己擅长或感兴趣的岗位。

企业文化：家文化的认同鼓励

从集团总部到各分支机构，“一家人、一家亲”是亿利始终如一的文化。在亿利，多数员工都非常年轻，伙伴之间是同事又是朋友，对于缺乏社会历练、刚刚踏入社会的年轻人而言，结识更多同龄人、置身一个积极开放的工作环境、获得源源不断的鼓励与支持，是成长过程中不可或缺的养分。

亿利资源将提供同行业内有竞争力的全面薪酬。

起薪 全面的福利保障计划：除了政府规定为员工办理的五险一金等之外，还为员工提供其他特别的福利项目：生日礼金；年度健康体检；员工大病救助基金；员工北京就医绿色通道；男员工有陪产假……薪酬的竞争力不仅体现在起薪的水平，更重要的是入职后的增长速度。薪酬增长速度取决于个人的能力发展及公司的发展。在亿利资源，管理培训生入职的前3-5年是其个人学习曲线非常陡，即能力发展非常快的阶段。在这个阶段内，员工的工资也会随着其贡献能力的迅速增长而提高。

2014年招聘计划

l 招聘职能方向：品牌、、行政管理、投资发展、公共关系、人力资源、财务管理、工程管理、农林园艺专业等领域。

l 学历要求：管理培训生的主要招聘对象是2013年——2014年应届本科、硕士研究生，

l 专业要求：原则上不限专业，职能方向对应的专业优先考虑。

l 欢迎人大劳人院同学应聘人力资源管培生。

l 工作地点：乌鲁木齐或阿拉尔市

亿利资源简介及联系方式

亿利资源集团是中国百强民营企业，是全球领先的生态修复企业。主要致力于从沙漠到城市的生态修复和生态产业.让荒漠土地长出绿草丛林、长出健康食品；让污水沟、垃圾山变成绿水青山，变成生态家园。同时专注于清洁能源的开发与服务。企业总资产1000多亿元。集团致力于发展生态修复、生态城镇化及清洁能源等产业。

1988年以来，亿利资源企业在党和政府的重视支持下实施沙漠生态建设和保护工程。2012年6月，库布其沙漠生态文明被列为联合国“里约 20”峰会重要成果向世界推广，企业董事长王文彪获得“全球环境与发展”奖。2013年9月，联合国防治荒漠化大会上，王文彪董事长荣获 “全球治沙领导者”奖。库布其治沙实践为中国生态文明建设赢得了国际社会的充分肯定和高度褒奖，为中国赢得世界头彩。

亿利资源坚持以人为本，人尽其才，着力打造优秀雇主品牌，为员工提供良好的职业发展平台。亿利中亚生态事业集团是亿利资源集团所属的二级集团。

联系方式

管理培训生简历投递邮箱：zhouxiufeng@（请把简历作为附件投递，同时邮件及附件名称务必按以下格式：所在院校-应聘专业类别-意向工作地点-姓名）

联系电话：18647716066 18001256066

联系人：周先生

公司网址：ww***.cn[点击查看]

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