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[江西]江西省科学院2014公开招聘博士毕业研究生

(全职,发布于2014-05-04) 相关搜索
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江西省科学院公开招聘博士毕业研究生

【 文章作者 ml 发布时间 2014-5-4 14:57:02 阅读次数 0 】


江西省科学院

公开招聘博士毕业研究生公告

 

江西省科学院是直属于江西省人民政府唯一自然科学综合研究机构,坐落于风景秀丽的南昌市艾溪湖畔。作为江西省人民政府与中国科学院签署合作共建协议单位,全国科学院联盟首批中科院重点支持单位,近年来,以“稀土和钨高效利用与生态保护”、“鄱阳湖生态经济区发展与生态保障”作为省院合作的2个重点突破主题,以中科院优秀科学家挂职领衔的省院协同创新团队及其研发平台开展合作研究。建院30多年来,现有院属研究所6个、研发中心6个和省级重点实验室、工程技术研究中心6个,学科领域涵盖生物工程、精细化工、新材料、植物良种繁育、新能源与节能、电子信息、生态与环保、低碳经济等具有特色和技术优势领域(详见网页:ww***.cn[点击查看])。

 

一、   招聘岗位、条件

招聘单位

招聘岗位

招聘人数

岗 位 专业

咨询电话

应用物理研究所

材料科学研究专业技术岗位

2

材料科学与工程(铜材料研究方向、钨材料研究方向)

079188176237 谌老师

材料表面处理研究专业技术岗位

2

材料科学与工程(金属材料方向、等离子体技术在材料表面强化研究、硬质合金表面改性和涂层技术研究)

3D打印技术研究专业技术岗位

4

材料科学与工程或机械工程(数字化材料成形、机械制造及其自动化、数字化设计与制造、激光快速成型及自动化焊接技术)

以上岗位要求第一学历为统招本科并获得学士学位,全日制统招博士研究生学历学位,海外留学人员需学位认证年龄不超过40岁(1974410以后出生),身体健康,品行端正

 

二、报名办法

1、报名时间:从即日起至20141231岗位招满为止。

2报名方式:可直接到江西省科学院应用物理研究所报名,也可将报名所需材料的电子版发至邮箱:kxywls@邮件标题以“应聘单位 应聘岗位 应聘专业 姓名”命名)。

3报名地址:江西省科学院应用物理研究所(南昌市上坊路382403室)。

4、联系人:谌韵。联系电话:0791-88176237

5、报名所需材料:个人简历,业绩介绍、江西省科学院应聘人员登记表(附件)、身份证、毕业证、学位证(原件及复印件)、近期免冠照片2张。应届毕业生在未取得毕业证、学位证时可提供学校开具的学籍证明。

 

三、考核方式

1考核方式:采取直接面试考核择优录取的方式进行招聘,根据面试成绩择优确定考察、体检人选。面试主要考察相关专业知识、个人工作业绩、语言表达能力、组织协调能力,重点听取博士论文介绍,并对应聘者的资格条件进行复查。体检须在指定的医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、面试时间、地点:另行通知

四、待遇

享受国家规定的工资福利及我院引进博士人才以下待遇:

1、享受博士津贴1000/月。

2、课题启动经费20万元。

3、享受安家费10万元。

4、安排过渡性住房或公租房。

5录用人员均为国家事业单位全额拨款事业编制,工资不低于专业技术八级待遇。

五、录用

1、根据考核面试总成绩从高分到低分,按岗位招聘人数择优确定体检人员。

2体检合格后,拟录用人选名单将在我院网站上进行公示;公示无异议后,办理相关录用手续。

 

 

江西省科学院应用物理研究所

                               2014年4月10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

江西省科学院应聘人员登记表

 

 

性别

 

出生年月

 

(照片)

 

 

 

 

 

政治面貌

 

 

 

 

是否统招

研究生

 

第一学历是否全日制本科

 

 

博士研究生就读学校

 

博士研究生

所学专业

 

就读时间

 

硕士研究生就读学校

 

硕士研究生

所学专业

 

就读时间

 

本科

就读学校

 

本科

所学专业

 

就读时间

 

英语证书

 

其他证书

 

家庭详细住址

 

健康状况

 

是否结婚或

有男(女)朋友

(填是或者否)

 

姓名

 

学历

 

 

工作单位

 

 

所获奖项及时间

(写你认为最重要的两项)

 

受处分情况

 

 

主持或主要参与(排名前三)的科研项目数量及名称

 

以第一、二作者身份发表的科研论文数量及名称

 

主要工作经历

及业绩

 

性格特点

 

   

 

联系方式

 

电子邮箱

 

说明:请应聘者如实填写,隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,聘用单位有权取消应聘者的聘用资格,所造成的一切后果由应聘者本人承担。



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