- 工作地点：其它
- 职位：客户经理|柜员
- 信息来源：厦门大学
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华夏银行昆明分行招聘简章
一、单位概况
华夏银行昆明分行成立于1997年12月，成立16年来，在经营业绩、形象塑造、内部管理等各方面实现了跨越式发展，资产、存款、贷款、利润等主要指标实现了连年快速增长，资产质量始终保持较好水平。16年来，分行累计实现利润51.38亿元，人均创利在全省处于较高水平，截止2013年末，一般性存款余额471.28亿元，一般性存款日均412.77亿元，当年实现利润总额10.83亿元，共有18家支行（含营业部），打造了一支700多人的行员队伍，并形成了一整套适合企业发展、独具特色的企业文化体系，成为云南最具影响力的银行之一，在当地同业中排名名列前茅。
2002年，我行荣获由中央金融工委授予的“全国金融系统文明建设先进单位”荣誉称号。2005年4月，我行又以优异的经营业绩，全面而翔实的技术和服务方案，在多家商业银行参与的昆明公交IC卡竞标中脱颖而出，独家赢得昆明市公交IC卡合作银行资格。2010年，在第二届中国银行业“好分行”评选活动中荣获“好分行—社会责任奖”。2011年，荣获“年度中小企业融资贷款突出贡献奖”、“年度最佳理财银行”奖和“年度最佳电子银行”奖。2013年，在第五届中国银行业“好分行”评选活动中，荣获“最具创新精神分行”奖；在第三届春城金融博览会中，获年度“最佳商业银行服务奖”、“银行业金融创新奖”、“小微企业服务满意银行奖”、“服务地方经济发展贡献奖”及“百姓最满意电子银行”、“百姓最喜欢银行卡”6个奖项，在股份制银行中获奖最多；在“第六届云南金融百姓口碑榜”评选中，获年度“最佳金融产品创新奖”和“最佳国际业务银行奖”；在“云南金融机构价值发现”评选中，获年度“公司金融品牌奖”和“卓越服务奖”。
华夏银行昆明分行高度重视员工队伍建设，为新员工安排为期一年、分4个阶段的强化培训，并安排一对一的师带徒培训，对新员工成长进行全程辅导，培训考核结果为优秀的行员纳入分行后备骨干人才队伍，促进新员工的快速成长。同时，为帮助新员工尽快适应环境，减轻生活负担，分行还为异地新员工提供住宿期为2年的员工公寓，实现拎包入住；定期不定期组织员工开展户外拓展、春游、趣味运动会等形式多样、内容丰富的文娱活动，使员工充分感受华夏银行“家”的温暖。
多年来，我行不仅积极支持云南经济建设，还孜孜不倦地用文化和智慧去影响人们热爱昆明，热爱云南民族文化。我行每年都要组织向国内外受灾区、贫困山区和希望小学进行捐款捐物活动，“伸一双援助之手，献一份华夏爱心”的活动已成为华夏银行不变的传统。华夏银行昆明分行将积极探索、开拓创新、勇于实践、为国民经济持续健康发展、社会事业全面进步而不懈努力。
二、应聘报名要求
招聘岗位及人数：客户经理15人、柜员10人
简历投递电子邮箱：hr_kmhxb@
报名截止时间：2014年5月15日
（报名邮件请命名为：院校-专业-姓名-生源地）
