[河北]河北亿尔德通讯科技有限公司2014招聘

河北亿尔德通讯科技有限公司

公司简介:

河北亿尔德通讯科技有限公司成立于2011年4月份，是经河北省石家庄市工商行政管理局审查核定专业开展电信业务及教育产品及平台的公司。公司注册资本500万元，主营电信增值业务及网络在线教育平台。

河北亿尔德通讯科技有限公司现主营电信增值业务《教育手机报》彩信业务，市场客户对象为全省一千多万0-18岁的学生和家长。通过整合省内最高水准的师资团队智慧和资源，努力打造省内最优秀、最权威的专家团队与孩子及家长之间沟通交流的平台。 

河北亿尔德通讯科技有限公司，目前设有编辑部、网络平台部、市场推广和客服部、宣传策划部等众多部门等，目前公司正值腾飞前的阶段，我们热切地渴望具有优秀专业技能和愿意投身现代教育事业的人才，加入我们的团队，我们会为员工打造一个同进退共荣辱的大舞台，通过我们的共同奋斗，一同开创一片热血沸腾的事业。

职位1：《教育手机报》区域销售经理

l 岗位职责：

1﹑负责所辖区域的新客户和市场拓展；

2﹑定期拜访客户，及时掌握客户需要及市场动态，维系相关客户群；

3﹑定期收集客户需求；对客户档案和信息进行分析、整理，提供销售分析数据；

4﹑接受客户投诉，妥善解决问题；

5﹑销售合同的签订及管理，负责货款回收及所负责客户的售后服务工作，做好工作计划与总结；

l 相关要求及说明

1﹑国家认可专科及以上学历，专业不限；

2﹑具备销售行业方面工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3﹑具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4﹑工作积极、勤奋踏实；

5﹑有激情、致力于教育产业、敢于挑战自我、挑战高薪，有较强的抗压和受挫能力，敢于成功；

l 薪酬区间：

1、 岗位工资：1700-2500起，根据个人情况和能力商议确定；

2、 销售提成。

职位2: 《教育手机报》电话客服营销

l 岗位职责:

1﹑办公室电话销售，无需出差；  

2﹑通过电话和网络两个渠道，开发新客户，拓展与老客户的业务关系，建立和维护客户档案，完成销售和客户维系任务；

3﹑通过回访沟通了解客户需求,准确推荐产品；

4﹑此岗位招募相关专业大三大四实习生；

l 相关要求及说明

1﹑热爱并愿意积极投身教育产业；

2、善于学习电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 

3、富有良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，集体荣誉感强；

4﹑能够安心电话销售和沟通工作，20岁-35岁男女性别不限；

5﹑勤于和善于学习，积极吸收公司提供的各类相关技能培训；

6﹑富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的客户服务意识；

l 薪酬区间：

1、 岗位工资：1600-2000起，根据个人情况和能力商议确定；

2、 销售提成。

职位3：《教育手机报》品牌活动策划

l 岗位职责

1﹑负责公司和旗下产品品牌的定位、宣传、形象统一设计、协调、展示和计划的定期修订； 

2﹑编制及执行公司及产品市场推广方案及活动，并进行推广过程监控和管理；

3﹑负责各类宣传策划方案、广告文案、促销活动方案、创意文案等撰写工作，以及媒体软文及广告资料的收集整理；

4﹑负责与媒体、广告投放、设计制作类公司的对外沟通，与平面设计、物料印刷制作等公司沟通工作；

5﹑与周边部门密切配合（客服、销售），整理的客户活动意见和需求，策划、编制和修订公关活动相关方案；

6﹑熟悉微博、微信、网站、短信、彩信等各专业媒体及最新传播媒体的相关传播方式，负责拟定相关渠道的推广工作；

l 相关要求及说明

1、热爱并愿意积极投身教育产业；

2、媒体、传播、广告、专业策划、中文系等专业专科以上学历； 

3﹑具有敏锐的市场洞察力、沟通能力和协调能力，团队协同能力强；

4﹑具有良好的口头及书面表达能力，富有创造力和想象力；

5﹑有较强的图片编辑和文字编写、文章写作能力；

6﹑计算机操作熟练，具备网络基础知识，熟练使用常用办公软件。

l 薪酬区间：

1、 岗位工资：1700-2500起，根据个人情况和能力商议确定。

职位4：《教育手机报》人力资源专员

l 岗位职责：

1、根据国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定人力资源计划，经公司领导批准后实施。

2、负责人力资源管理工作，拟订部门的工作计划，定期总结汇报工作，组织编写公司人力资源管理方面的各项规章制度。

3、积极根据公司发展需求建立人才引入渠道，做好公司人力资源需求的储备工作。

4、拟订公司在职人员培训和提升计划，管理好员工各种岗前培训工作。

5、制订绩效工资奖惩方案，核准各部门的出勤情况，执行公司人事考核制度，做好各部门各岗位人员的绩效考核工作，按公司规定核实绩效工资。

6、按照公司编制的用人计划，组织各类招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核，提交给公司领导。

7、按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、及各种津贴报表的制定。

8、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。

9、完成领导交办的其它工作。

l 相关要求及说明

1﹑热爱并愿意积极投身教育产业；

2、人力资源专科以上学历，有一定工作经验； 

3﹑具有较强的社会资源沟通能力和经验，能与各类人才市场、高校进行良好的沟通，并有良好的资源储备；

4﹑能够学习并尽快熟悉公司的现状和发展趋势，从而制定人力资源发展规划；

l 薪酬区间：

1、 岗位工资：2200-2500起，根据个人情况和能力商议确定。

薪酬福利说明

1﹑薪酬：基本工资80%、绩效工资20%；根据个人情况面议商定；

2﹑通信费、餐费补助、市内交通补助、差旅补助；

3﹑业绩提成及奖金：根据不同岗位、所负责任及相应能力和效果，计取相应提成和奖金；

4﹑保险：四险（养老、工伤、医疗、生育）。

加入我们：

u 公司地址：石家庄市中华北大街3号 金圆大厦C座12楼

u 联系电话：0311-87028161     15933110895卜经理

u 简历发至：15933110895@