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| 2014年应届生实习岗位 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
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| 岗位类别： |
储备干部/培训生/实习生类 |
招聘人数： |
10 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
大专及以上 |
是否应届： |
应届优先 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
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程 度： |
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| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年12月31日 |
浏览人数： |
4 |
| 岗位描述： |
岗位职责：
1、在部门经理的带领下，完成个人的工作；
2、与部门同事协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；
3、熟悉公司的实际运作，协助处理团队日常内务；
4、能承受较大工作压力，愿意从底层岗位做起，具有基本管理思路，管理层培养对象；
岗位要求：
1、大专及以上学习，无专业要求限制，应届生优先录取；
2、主动性强，具有良好的沟通协调与决策能力，能适应一定的工作压力；
3、有意向以后的职业规划方向为管理层的优先； |
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| 销售经理 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
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| 岗位类别： |
销售管理类 |
招聘人数： |
2 |
| 工作地点： |
下城区 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
大专及以上 |
是否应届： |
已工作 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
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程 度： |
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| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年12月31日 |
浏览人数： |
5 |
| 岗位描述： |
岗位职责：
1、根据公司年度业务发展目标，协助分公司商务总监制订分公司年度发展计划；
2、根据分公司的年度发展计划确定部门工作目标，并进行任务分解，确保部门工作目标的实现；
3、制订并执行部门月度工作计划，对月度业绩目标和人力资源发展目标负责；
4、指导并安排本部门员工的日常工作，组织部门工作例会，及时进行工作总结，提高部门工作效率；
5、按照公司的要求，运用销售管理系统，统计、分析本部门员工工作效果，及时发现问题并加以解决；
6、通过培训，不断提高本部门员工的销售技能；
7、提升部门员工工作积极主动性，保持良好的工作状态，控制部门员工流失；
8、协调本部门与其他部门的工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、3年以上相关行业销售经验，2年以上相关行业销售团队管理经验；
3、有很好的职业道德，能承担较大的工作压力；
4、责任心强，自信、坚韧、乐于不断挑战自我；
5、有互联网、广告、IT等营销行业的销售管理经验者优先；
6、能接受长期驻外工作者优先；
7、申请人需接受公司的职业背景调查；
8、一经录用，公司会提供集中实习培训，经考核后上岗。 |
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| 行政人事助理 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
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| 岗位类别： |
行政专员/助理, 人事助理 |
招聘人数： |
1 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
大专及以上 |
是否应届： |
已工作优先 |
工 龄： |
1 年 |
| 外语要求： |
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程 度： |
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| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年12月31日 |
浏览人数： |
4 |
| 岗位描述： |
工作内容；
1.负责公司行政人事方面的事务，协助经理进行招聘工作．有一年及以上行政人事工作经验优先；
2.负责前台电话转接及客户接待工作；
3.负责公司办公用品采购及发放、报销工作；
4.负责办理员工入职、离职、调岗等手续办理工作；
5.协助经理进行招聘工作，筛选简历及初步面试工作；
6.经理交代的临时事务。
任职资格；
1.工作认真负责，有亲和力，善于交谈；
2.有进取心，想在行政人事方面长期发展者优先；
3.具有一定面试审核能力；
4.熟悉招聘市场者优先；
5.身高1.6米以上，气质佳。 |
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| 部门经理 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
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| 岗位类别： |
销售管理类 |
招聘人数： |
5 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
不限 |
是否应届： |
已工作优先 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
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程 度： |
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| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年12月31日 |
浏览人数： |
4 |
| 岗位描述： |
岗位要求：
1、年龄在24-30左右，有一年半以上的销售经验及半年以上团队管理经验。
2、熟悉营销的市场环境和销售管理的运作流程；
3、具备领导团队与决策能力，根据公司人力资源政策，结合团队实际情况，组建、培训部门团队，提高团队战斗力；
我们以开放的心态欢迎有志之士来公司参观、面试，有意向者也可直接来电咨询!
联系电话：0571-56065809、568566666
联系人：林小姐
邮箱：lyy@ |
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| 销售总监 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
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| 岗位类别： |
销售管理类 |
招聘人数： |
5 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
不限 |
是否应届： |
已工作优先 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
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程 度： |
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| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年12月31日 |
浏览人数： |
4 |
| 岗位描述： |
岗位要求：
1、年龄在24-30左右，有一年半以上的销售经验及半年以上团队管理经验。
2、熟悉邀约 拜访销售模式运作，半年以上销售管理工作经验；
3、具备较强的业务开拓能力和谈判能力，优秀的团队管理和领导能力；
4、有敏锐的市场洞察力和应变能力，在工作中能独当一面；
5、有优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
6、品行端正，乐观豁达，具备高度的责任心；
我们以开放的心态欢迎有志之士来公司参观、面试，有意向者也可直接来电咨询!
联系电话：0571-56065809、568566666
联系人：林小姐
邮箱：lyy@ |
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| 市场总监 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
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| 岗位类别： |
销售管理类 |
招聘人数： |
5 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
不限 |
是否应届： |
已工作优先 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
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程 度： |
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| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年12月31日 |
浏览人数： |
4 |
| 岗位描述： |
岗位要求：
1、年龄在24-30左右，有一年半以上的销售经验及半年以上团队管理经验。
2、销售思路清晰，销售能力很强。 有拓展市场的经验与案例。
3、对市场开发有独特的见解和操作经验，具有很强的业务活动能力，较强的市场开发能力、优秀的谈判能力和沟通协调能力。
我们以开放的心态欢迎有志之士来公司参观、面试，有意向者也可直接来电咨询!
联系电话：0571-56065809、568566666
联系人：林小姐
邮箱：lyy@ |
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| 商务主管 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
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| 岗位类别： |
销售管理类 |
招聘人数： |
5 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
不限 |
是否应届： |
已工作优先 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
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程 度： |
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| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年12月31日 |
浏览人数： |
4 |
| 岗位描述： |
岗位要求：
1、年龄在24-30左右，有一年半以上的销售经验及半年以上团队管理经验。
2、具备良好的客户服务意识,热爱销售工作,责任心强,具有创业激情,愿意挑战高薪。
3、根据销售目标，通过各种渠道开发新客户，并与老客户保持良好的服务关系 。
4、有优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
我们以开放的心态欢迎有志之士来公司参观、面试，有意向者也可直接来电咨询!
联系电话：0571-56065809、568566666
联系人：林小姐
邮箱：lyy@ |
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| 业务经理 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
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| 岗位类别： |
销售管理类 |
招聘人数： |
5 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
不限 |
是否应届： |
已工作优先 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
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程 度： |
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| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年12月31日 |
浏览人数： |
4 |
| 岗位描述： |
岗位要求：
1、 年龄在24-30左右，有一年半以上的销售经验及半年以上团队管理经验。
2、 具有丰富的销售技巧及良好的沟通协调能力，可以在较大的压力下工作。
3、 能独立开拓新市场、发展新客户，扩大产品的销售范围。
4、 工作认真负责、自律，有良好的团队合作精神和大局观；
我们以开放的心态欢迎有志之士来公司参观、面试，有意向者也可直接来电咨询!
联系电话：0571-56065809、568566666
联系人：林小姐
邮箱：lyy@ |
