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| 肯德基餐厅储备经理-杭州（可选杭州市区，主要工作地点为宋城、转塘、秋涛路沿线） |
发布日期： |
2014年5月6日 |
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| 岗位类别： |
百货/连锁/零售服务类, 储备干部/培训生/实习生类 |
招聘人数： |
15 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
大专 — 本科 |
是否应届： |
已工作 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
|
程 度： |
|
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| 月 薪： |
3400 到 3900 元/月 |
到期日期： |
2014年6月15日 |
浏览人数： |
11 |
| 岗位描述： |
2014年5月“春夏招募季”：如您对下述“餐厅储备经理”岗位感兴趣，可携带1寸照、毕业证、身份证，按以下时间点直接前往公司面试：
常规招募：5月6日（13:30-15:30） 5月8日（13:30-15:30） 5月13日（13:30-15:30）
5月15日（13:30-15:30） 5月20日（13:30-15:30） 5月22日（13:30-15:30）
5月27日（13:30-15:30） 5月29日（13:30-15:30）
周末专场：5月11日（9:30-11:30）、5月18日（9:30-11:30）、5月25日（9:30-11:30）（其中9:30开始至10:00为企业、岗位的详细宣讲介绍）
公交车站： B支2路 K102 K73 K900 24/K24 23/K23 21/K21至浙大西溪校区站；K101 K 92 K307 49/K49 23/K23至杭大路站；B1 K193 306/K306 303/K303至黄龙公交中心站；K37 82/K82 21/K21至跑马场站 公司地址：杭州市杭大路9号聚龙大厦西区15楼
您将从事：
- 餐厅人员管理、营销管理、利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。
您将得到：
- 完善的薪酬福利：
★ 月薪3400-3900元，3-4年内培养成为餐厅经理，年薪10万以上
★ 五险一金、商业保险、双休、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长：
★ 系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★ 3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
- 职业发展：
★ 清晰的职业发展规划
★ 100%内部升迁的发展空间
- 企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感
申请条件：
- 拥有大学学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
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| 营建部－－营建项目工程师/Project Engineer（杭州） |
发布日期： |
2014年5月6日 |
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| 岗位类别： |
建筑工程师, 建筑工程管理/项目经理 |
招聘人数： |
2 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
本科 |
是否应届： |
已工作 |
工 龄： |
3 年 |
| 外语要求： |
英语 |
程 度： |
良好 |
|
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| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年8月31日 |
浏览人数： |
11 |
| 岗位描述： |
岗位职责：
-负责浙江省内肯德基餐厅营建和装修工作；
-协助制定项目工程进度并定期追踪；
-营建工程项目管理（费用控制、进度控制、品质控制）；
-外部协调（政府部门、房东、设计院等协调报建）；
-工程验收；
-项目现场所发生问题的解决；
-营建厂商的开发和管理；
岗位要求：
-建筑类、电气、空调相关专业，本科学历，具有2年以上相关工作经验，有独立工程项目管理者优先
-沟通表达能力强，具备工程管理和团队协作能力
-能适应浙江省内频繁出差 |
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| （急聘）肯德基餐厅储备经理-转塘、临安、富阳、淳安、建德 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
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| 岗位类别： |
储备干部/培训生/实习生类 |
招聘人数： |
8 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
本科 |
是否应届： |
应届优先 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
|
程 度： |
|
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| 月 薪： |
3100 到 3600 元/月 |
到期日期： |
2014年6月15日 |
浏览人数： |
11 |
| 岗位描述： |
您将从事：
- 餐厅人员管理、营销管理、利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。
您将得到：
- 完善的薪酬福利：
★ 月薪3100-3600元起，3-4年内培养成为餐厅经理，年薪10万以上
★ 五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长：
★ 系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★ 3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
- 职业发展：
★ 清晰的职业发展规划
★ 100%内部升迁的发展空间
- 企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感
申请条件：
- 拥有本科学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
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| 2014届学生直通车储备经理-杭州（可选杭州市区，主要工作地点为宋城、转塘、秋涛路沿线） |
发布日期： |
2014年5月6日 |
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| 岗位类别： |
储备干部/培训生/实习生类, 百货/连锁/零售服务类 |
招聘人数： |
15 |
| 工作地点： |
|
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
本科 |
是否应届： |
应届 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
|
程 度： |
|
|
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| 月 薪： |
3400 到 3900 元/月 |
到期日期： |
2014年6月17日 |
浏览人数： |
13 |
| 岗位描述： |
2014年5月“春夏招募季”：如您对下述“餐厅储备经理”岗位感兴趣，可携带1寸照、学生证、身份证，按以下时间点直接前往公司面试：
常规招募：5月6日（13:30-15:30） 5月8日（13:30-15:30） 5月13日（13:30-15:30）
5月15日（13:30-15:30） 5月20日（13:30-15:30） 5月22日（13:30-15:30）
5月27日（13:30-15:30） 5月29日（13:30-15:30）
周末专场：5月11日（9:30-11:30）、5月18日（9:30-11:30）、5月25日（9:30-11:30）（其中9:30开始至10:00为企业、岗位的详细宣讲介绍）
公交车站： B支2路 K102 K73 K900 24/K24 23/K23 21/K21至浙大西溪校区站；K101 K 92 K307 49/K49 23/K23至杭大路站；B1 K193 306/K306 303/K303至黄龙公交中心站；K37 82/K82 21/K21至跑马场站 公司地址：杭州市杭大路9号聚龙大厦西区15楼
您将从事：
- 餐厅人员管理、营销管理、利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。
您将得到：
- 完善的薪酬福利：
★ 月薪3400-3900元，3-4年内培养成为餐厅经理，年薪10万以上
★ 五险一金、商业保险、双休、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长：
★ 系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★ 3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
- 职业发展：
★ 清晰的职业发展规划
★ 100%内部升迁的发展空间
- 企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感
申请条件：
- 拥有本科学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
如需更直观的了解我们，请观看视频
1、百战职场，胜在起点
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2、百胜黄埔军校一期优秀学员颁奖典礼
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| 市场开发部——区域新店开发 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
|
| 岗位类别： |
房地产类, 市场/营销类 |
招聘人数： |
1 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
全日制统招 |
是否应届： |
已工作 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
英语 |
程 度： |
良好 |
|
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| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年9月28日 |
浏览人数： |
11 |
| 岗位描述： |
主要职责：
1、按照公司开发流程及开发标准协助区域商圈的调研，确保开发出符合公司要求的新址；
2、主动开发有经营潜力的新点，达成年度开发目标；
3、负责租赁合同的谈判及签署；
4、负责相关部门协调工作为开设新店做准备，确保新店顺利开设；
5、全国、地方策略联盟执行；
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限
2、较强的沟通表达能力及逻辑思维能力
3、三年以上销售、渠道拓展、大客户管理工作经验，有房地产招商、商业网址拓展经验者优佳
4、工作踏实，勤奋，能适应浙江省内频繁出差
5、熟练使用OFFICE办公软件(PHOTOSHOP,PPT) |
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| 市场开发部——规划专员 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
|
| 岗位类别： |
市场/营销类, 房地产类 |
招聘人数： |
1 |
| 工作地点： |
西湖区 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
全日制统招 |
是否应届： |
已工作优先 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
英语 |
程 度： |
良好 |
|
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| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年9月28日 |
浏览人数： |
12 |
| 岗位描述： |
主要职责：
1、对于所管辖的范围及市场进行系统的网络规划，制定开发的优先顺序及策略；
2、根据年度开发策略及市政规划发展进行商圈更新、寻找出新的潜力商圈；
3、对所选网点的商圈进行调查研究及结果分析；
4、协助开发专员完成新址审批工作；
5、新址人流量测定，现有餐厅人流量复测；
6、新址开业后相关数据获取及分析；
岗位要求：
1、本科及以上学历，经济讯息管理、统计分析、市政规划等专业背景
2、2年以上相关工作经历（同时也欢迎应届优秀大学毕业生）
3、具有良好的电脑知识及运用技巧
4、有耐心细致的性格，清晰的逻辑判断能力
5、有前期规划、项目分析、市场调研等相关工作经验者优先考虑
6、较强的综合项目协调能力 |
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| 营建部-设施维修工程师（杭州1人、宁波1人） |
发布日期： |
2014年5月6日 |
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| 岗位类别： |
给排水/暖通工程, 建筑机电工程师 |
招聘人数： |
2 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
本科 |
是否应届： |
已工作 |
工 龄： |
2 年 |
| 外语要求： |
|
程 度： |
|
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| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年8月31日 |
浏览人数： |
13 |
| 岗位描述： |
岗位职责：
1.负责日常餐厅设施维修(日常和紧急)的管理和评估（包括成本，进度，品质控制）
2.定期对餐厅人员进行设施保养培训
3.负责餐厅的巡检，相关设施的保养合同的旅履行（成本，进度，品质控制）
4.与供应商协调有关维修事宜
5.小改造项目的管理（费用、进度、品质控制等）
6.负责餐厅设施的异动，改善，交接等其他日常工作
7.办理既有餐厅相关年检政府报建等手续（消防，环保，电梯年检等）
8.协助维修厂商的培训，评估，发展
岗位要求：
1.本科学历， 主修工程，电气，空调或机械等专业
2.2年以上相关工作经验
3.有较强的动手能力
4.熟悉国家相关机电或土建规范
5.熟悉电脑办公系统
6.有较强的协调、沟通能力 |
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|
| 行政专员 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
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| 岗位类别： |
行政/文秘/后勤类 |
招聘人数： |
1 |
| 工作地点： |
西湖区 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
本科及以上 |
是否应届： |
已工作优先 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
英语 |
程 度： |
良好 |
|
|
| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年5月31日 |
浏览人数： |
15 |
| 岗位描述： |
岗位职责：
1.办公室巡检，对于需要维修的设备设施及时协调相关人员进行解决，确保正常运作；
2.办公室环境管理，确保员工的工作环境安全健康；
3.全面追踪、处理员工各类工伤案件，协助员工进行理赔申请、工伤鉴定；
4.主动了解各方对于办公室行政的需求并保持与供应商的沟通，尽量满足；
5.司机排班管理，协调各部门用车需求，确保公司公务车安排尽量满足业务需求；
6.定期、按时对公司车辆进行维护保养，确保公司车辆状态良好，安全行驶；如遇车辆事故，安排公司司机协助处理，确保妥善解决；
7.协助员工关系团队各类大型活动，给予行政方面的支持确保各类活动顺利开展；
岗位要求：
1.本科学历；
2.2年以上相关工作经验；
3.良好的学习能力，诚信正直、责任心强；良好的逻辑思维及数字分析能力及沟通能力。 |
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| （急聘衢州地区、应届历届均可）餐厅储备经理——衢州、开化、常山、江山 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
|
| 岗位类别： |
储备干部/培训生/实习生类 |
招聘人数： |
8 |
| 工作地点： |
衢州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
大专及以上 |
是否应届： |
应届优先 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
|
程 度： |
|
|
|
| 月 薪： |
3100 到 3600 元/月 |
到期日期： |
2014年6月15日 |
浏览人数： |
11 |
| 岗位描述： |
您将从事：
- 餐厅人员管理、营销管理、利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。
您将得到：
- 完善的薪酬福利：
★ 月薪3400-3900元，3-4年内培养成为餐厅经理，年薪10万以上
★ 五险一金、商业保险、双休、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长：
★ 系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★ 3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
- 职业发展：
★ 清晰的职业发展规划
★ 100%内部升迁的发展空间
- 企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感
申请条件：
- 拥有大学学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
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1、百战职场，胜在起点
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