|
|
|
| |
|
|
| 行政管理专员 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
|
| 岗位类别： |
行政专员/助理 |
招聘人数： |
1 |
| 工作地点： |
江干区 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
大专及以上 |
是否应届： |
已工作优先 |
工 龄： |
1 年 |
| 外语要求： |
英语 |
程 度： |
良好 |
|
|
| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年6月4日 |
浏览人数： |
16 |
| 岗位描述： |
岗位职责：
（1）负责总部、大区下发公文的分发、流转、管理。
（2）负责分部公文质量的审核及公文的发号、下发。
（3）负责公司印信、档案的使用管理。
（4）负责公司下发文件的查询。
1、大专以上学历，行政管理或汉语言文学相关专业；
2、一年以上行政类岗位工作经验，能适应偶尔加班；
3、个性随和、原则性强，能承担工作压力。 |
|
申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 |
|
| 通讯业务 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
|
| 岗位类别： |
采购类, 市场/营销类 |
招聘人数： |
5 |
| 工作地点： |
江干区 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
本科以上学历 |
是否应届： |
已工作 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
英语 |
程 度： |
良好 |
|
|
| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年5月30日 |
浏览人数： |
14 |
| 岗位描述： |
1、本科以上学历，有通讯产品知识；
2、有商业企业采购与销售管理经验；
3、踏实，稳重，谈吐思维佳，综合素质高，善于商业谈判；
4、具备较强的抗压能力，能适应不定时工作制。 |
|
申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 |
|
| 店长/副店长 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
|
| 岗位类别： |
店长/卖场经理/楼面管理 |
招聘人数： |
5 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
本科以上 |
是否应届： |
已工作 |
工 龄： |
5 年 |
| 外语要求： |
|
程 度： |
|
|
|
| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年6月4日 |
浏览人数： |
14 |
| 岗位描述： |
1、本科以上学历，45岁以下；
2、三年以上零售卖场管理经验，熟悉电器零售特点及行情，具有丰富的销售经验；
3、具有独立开展销售经营和店面管理能力；
4、能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调、行政管理能力及外联协调能力；
5、具备大中型商场、家电兴业门店经理或店长工作经验者以上条件可适当放宽。 |
|
申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 |
|
| 收银员 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
|
| 岗位类别： |
出纳员 |
招聘人数： |
5 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
中专及以上 |
是否应届： |
已工作 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
|
程 度： |
|
|
|
| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年6月4日 |
浏览人数： |
14 |
| 岗位描述： |
中专以上学历，责任心，有团队精神；身体健康，五官端正，强烈的服务意识，有零售业收银工作经验者优先。 |
|
申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 |
|
| 品类主任（新店储备） |
发布日期： |
2014年5月6日 |
|
| 岗位类别： |
销售主管, 店长/卖场经理/楼面管理 |
招聘人数： |
5 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
大专及以上 |
是否应届： |
已工作 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
英语 |
程 度： |
良好 |
|
|
| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年6月4日 |
浏览人数： |
12 |
| 岗位描述： |
任职资格：
1、35岁以下，大专以上学历，一年以上零售卖场营销管理经验。
2、熟悉家电零售业，具备一定管理协调能力以及较强的销售技巧。
3、有进取心，对某一家电（通讯/数码/电脑/小家电/冰洗/空调/厨卫/彩电/音响/OA）产品知识较了解，能承受较大工作压力。 |
|
申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 |
|
| IT工程师 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
|
| 岗位类别： |
网络工程师 |
招聘人数： |
1 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
大专以上 |
是否应届： |
已工作 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
|
程 度： |
|
|
|
| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年5月16日 |
浏览人数： |
12 |
| 岗位描述： |
（1） 负责分部新开、重装门店IT相关工作的筹备，负责进行相关设备申请、跟踪，布线方案的拟定、上报，布线商协调，开业前的调试等。
（2）熟悉思科、华为路由交换及JUNIPER防火墙等网络设备，能独立操作配置。
（3） 负责分部机房的维护，具体落实分部服务器、网络设备、UPS维护、视频终端维护，分部各职能部门、门店的电脑维护，打印机维护，各种操作系统、应用软件的维护，并做好维护日志的记录。
（4） 负责进行日常维护，如：视频终端维护，分部各职能部门、门店的电脑维护，打印机维护，各种操作系统、应用软件的维护等。并对日常维护工作提出改进建议。
（5） 作为信息中心下达的专项事务在分部的负责人，协调人，完成信息中心安排的任务。
（6） 负责分部ERP数据库备份检查、日结检查及检查日志汇报。
（7） 负责分部ERP系统用户监控、锁表清除维护、ERP账号锁定清除维护。
（8） 负责部分服务器、存储培训升级、清洁维护。
（9） 负责协助信息中心加强ERP运维，对分部ERP流程与操作类问题进行指导和解决。 |
|
申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 |
|
| 全品类营业员（联华滨江店） |
发布日期： |
2014年5月6日 |
|
| 岗位类别： |
店员/营业员 |
招聘人数： |
2 |
| 工作地点： |
滨江区 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
大专及以上 |
是否应届： |
已工作优先 |
工 龄： |
1 年 |
| 外语要求： |
英语 |
程 度： |
精通 |
|
|
| 月 薪： |
3000 到 5000 元/月 |
到期日期： |
2014年6月4日 |
浏览人数： |
13 |
| 岗位描述： |
任职资格：
(1)大专(含)以上学历,一年以上销售工作经验；
(2)具备良好的沟通能力和顾客服务意识；
(3)踏实肯干,具备吃苦精神,敢于接受压力与挑战；
(4)较高的企业认可度,能适应家电零售业工作节奏,有零售业销售经验优先考虑；
(5)条件优越者可适当放宽条件,应届毕业生也可考虑；
销售品类包括:空调、彩电、厨卫、冰箱洗衣机；
福利:五险、工作一年以上买住房公积金、节日福利、年终红包、生日礼品、年度体检。 |
|
申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 |
|
| 空调彩电安装维修工 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
|
| 岗位类别： |
电子/电器维修工程师/技师, 空调工/电梯工/锅炉工 |
招聘人数： |
10 |
| 工作地点： |
杭州市 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
高中 |
是否应届： |
已工作 |
工 龄： |
不限 |
| 外语要求： |
|
程 度： |
|
|
|
| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年6月4日 |
浏览人数： |
12 |
| 岗位描述： |
负责我司销售的空调安装、维修.
任职要求：
1、男性，年龄20岁以上；
2、工作认真负责，仔细、为人诚实、吃苦耐劳，具有一定的沟通能力；
3、熟悉杭州市区地形；
4、有一年以上空调或彩电安装维修经验者优先，如无经验具有强烈的学习愿望也可。 |
|
申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 |
|
| IT工程师 |
发布日期： |
2014年5月6日 |
|
| 岗位类别： |
技术支持/维护工程师, 大学/大专应届毕业生 |
招聘人数： |
2 |
| 工作地点： |
江干区 |
工作方式： |
全职 |
| 学历要求： |
大专及以上 |
是否应届： |
已工作优先 |
工 龄： |
1 年 |
| 外语要求： |
|
程 度： |
|
|
|
| 月 薪： |
面议 |
到期日期： |
2014年6月4日 |
浏览人数： |
13 |
| 岗位描述： |
岗位职责：
（1） 负责分部新开、重装门店IT相关工作的筹备，负责进行相关设备申请、跟踪，布线方案的拟定、上报，布线商协调，开业前的调试等。
（2）熟悉思科、华为路由交换及JUNIPER防火墙等网络设备，能独立操作配置。
（3） 负责分部机房的维护，具体落实分部服务器、网络设备、UPS维护、视频终端维护，分部各职能部门、门店的电脑维护，打印机维护，各种操作系统、应用软件的维护，并做好维护日志的记录。
（4） 负责进行日常维护，如：视频终端维护，分部各职能部门、门店的电脑维护，打印机维护，各种操作系统、应用软件的维护等。并对日常维护工作提出改进建议。
（5） 作为信息中心下达的专项事务在分部的负责人，协调人，完成信息中心安排的任务。
（6） 负责分部ERP数据库备份检查、日结检查及检查日志汇报。
（7） 负责分部ERP系统用户监控、锁表清除维护、ERP账号锁定清除维护。
（8） 负责部分服务器、存储培训升级、清洁维护。
（9） 负责协助信息中心加强ERP运维，对分部ERP流程与操作类问题进行指导和解决。
任职资格：
1、计算机相关专业，大专及以上学历；
2、一年以上大型企业信息管理的工作经验；
3、熟悉思科、华为路由交换及JUNIPER防火墙等网络设备，能独立操作配置；
4、熟悉ERP、CRM、OA以及财务软件的维护等；
5、优秀应届毕业生优先考虑。 |
