[武汉]武汉君子网络科技有限公司2014招聘

武汉君子网络科技有限公司是一家集域名注册、虚拟主机、企业邮局、VPS、网店系统、自主建站、企业推广；计算机网络技术的研发、技术咨询、技术服务；计算机网络工程的设计及施工为一体的综合性的网络服务公司。目前公司推出的主要项目“君子网”是要打造一个最全面的电子商务平台，它含盖了全行业的商品销售及各类便民服务。“君子网”将传统的营销模式和电子商务巧妙的结合在一起，为各类就业人群及想实现自己梦想的人提供了一个“公平、公正、公开”的舞台。在这里我们招贤纳士，希望网络技术人才和电子商务精英能加入到我们的团队，一起见证“君子网”的成长。

一、美    工：2名  待遇2000-3000元

（一）职位要求：

1、正规美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；应届毕业生均可，有美术设计或者广告设计经验优先。

2、有设计经验和较高设计水准；能够高效率地独立完成相关设计工作；

3、熟练掌握各种设计软件，熟悉AI，coreldraw, PS，3d等设计软件，能独立完成设计图稿；

4、热爱本职工作，认真负责，有团队合作精神；

5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力；

6、要求有设计作品可以看到；

7、擅长logo、网站设计者优先 ；专业摄影技能优先；

8、具有成熟的设计思维和表现手段，尤其擅长标志设计, VI视觉识别设计，并有成功案例。

（二）岗位职责

1、根据公司需求，负责完成公司整体形象设计以及公司网站设计与建设；

2、负责参与公司其它部门有关涉及公司形象的工作；

3、负责设计公司对外宣传印刷品；

4、组织、策划和完成设计相关专题活动。

二、客服专员：若干名   待遇2000-3000元

（一）岗位职责：

1、通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售;　

2、回复电话咨询和网络咨询;

3、接受电话订单和网络订单，处理订单;

4、回访和维护客户，服务订单。

5、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责。

（二）岗位要求：

1、22岁及以上，大专学历，专业不限，女性为佳，声音甜美，普通话标准。

2、善于沟通，工作有耐心，服务意识强，能承受一定的工作压力。

三、营销顾问

（一）岗位职责

1、收集客户信息，整合信息，确定拓展的目标客户。 

2、访问客户，了解客户想要什么，需要什么。客户资料、商品目录、经营模式、主要客户群体、主推产品等信息。 　

3、介绍公司的行业性质、服务形式和服务项目。最好带好样板，现场演试，增强说服力。 

4、对比说明电子商务模式的优点，给客户带来的便利和发展趋势。说服客户接受服务。 

5、分析所得信息，拟定服务计划书，征徇客户意见。

6、提出签约事宜，谈判签约。 　

7、做好后期服务工作，令客户满意。 

8、总结，提升业务水平。

（二）岗位要求

1、22岁以上，不限性别和专业。

2、具备很强的进取心、谈判能力和压力承受能力，以及很强的沟通技能、说服能力和不断挑战自我的能力。

四、会计（2名）待遇2000-3000元

（一）岗位职责：

1、负责财务核算、审核、监督工作；

2、完成各项财务核算及会计业务，负责成本支出控制；

3、编制公司的总帐、明细帐、现金、银行日记帐等各种管理台账；

4、制作、管理会计凭证，进行帐务处理，各部门日常费用报销；

5、办理报账、年检、协调处理与工商税务机关的事项；

6、协调及配合银行、税务、统计等相关部门的日常往来工作；

7、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，处理其他有关内部核算的事项；

8、执行上级委派的其他工作。

（二）岗位要求：

1、武汉市本地户口，22岁以上，2年以上从业经验，大专以上学历，有会计从业资格证书，持有助理会计师及以上职称优先考虑，

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

3、能独立进行帐务、税务处理，熟悉纳税申报流程熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，具有良好的沟通表达能力。

6、严守商业秘密制度，有优秀的职业素质、心理素质、身体素质和道德修养。

五、出    纳：（2名）待遇2000-3000元

（一）岗位职责：

1、负责公司日常的费用报销。

2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；

3、每日核对、保管收银员交纳的营业收入。

4、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。

5、负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。

6、信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。

7、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

8、完成领导布置的其他工作。

（二）岗位要求：

1、22岁以上，大专以上学历，持有会计从业资格证书。有一定的工作经验，应届大学生也可！

2、为人诚恳好学，工作踏实，能长期稳定工作。

六、行政助理（1名）待遇2000-3000元

（一）岗位职责：

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

3、负责公司各项规章制度的监督与执行；

4、参与公司绩效管理、考勤、奖惩办法的执行等工作；

5、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

7、负责公司快件及传真的收发及传递；

8、参与公司行政、采购事务管理；

9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

12、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

13、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

（二）岗位要求：

1、 年龄25-35周岁，女性，大学专科以上学历；

2、 2年以上相关工作经验者优先；

3、具有较强的语言运用能力；

4、具有很好的沟通能力，具备团队合作精神；

5、具有学习能力、创新精神、具有自己的风格，充满激情；

6、本市户口。

七、人事专员（1名）待遇2000-3000元

（一）岗位职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

10、负责社会保险及商业保险的办理。

11、负责建立健全员工的人事档案。

12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

13、负责员工考勤管理和纪律监察。

14、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

15、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

16、负责组织企业文化建设。

17、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

（二）任职需求：

1、年龄25-35周岁，女性，大学专科以上学历；

2、 2年以上相关工作经验者优先；

3、具有较强的语言运用能力；

4、具有很好的沟通能力，具备团队合作精神；

5、具有学习能力、创新精神、具有自己的风格，充满激情；

6、本市户口。

以上岗位工资上不封顶，签订合同为其购买福利保险（五险）。公司将根据每个人的特长将其安排在合适的岗位，使其能发挥个人的优势，为个人的成长提供广阔的空间，欢迎大学生加入我们的团队。

地址：武汉市江岸区台北一路9号利源公寓11楼B座

电话：027-85883383

有意者请将简历投到到邮箱：hbjc09@

简历请附上照片！