[杭州]杭州赛群网络科技有限公司招聘

公司介绍

杭州赛群网络科技有限公司是一家为外贸企业提供包括营销服务、IT服务、客户服务和供应链建议等在内的专业的整合式电子商务服务商，本公司通过与企业合作经营的模式，帮助企业更好的打开电商大门，建立企业的网络品牌和网络渠道体系，是目前杭州地区最专业的运营类电子商务公司。 公司主要为外贸企业提供专业的SEO优化，视觉设计，旺铺装修，图片优化、数据打造、全网营销等。从阿里巴巴国际站店铺运营、国际淘宝速卖通运营到B2B独立平台的电子商务服务，真正帮助外贸企业通过网络推广自己的产品，实现资源的最大化利用。 公司从运营起家，积累了大量的视觉优化和运营经验，公司核心成员基本来国内最著名的外贸企业和阿里巴巴等电子商务平台，具有丰富的行业经验，目前赛群网络已经服务超过230多家工厂和企业。我们拥有电子商务市场专业的技术，成熟的经验，可以帮助更多的企业快速进入电商领域。

职位1：客户经理（电话销售） 2000底薪 20%提成

职位要求：

1、热爱互联网，具备良好的沟通与表达能力，能持续用电话与客户沟通； 
2、激情敬业，较强的抗压能力，勇于挑战高薪，执意追求成功； 
3、积极正面，有较强的责任心和良好的团队合作意识，创新能力强； 
4、能熟练使用电脑和上网，会使用基础办公软件；

5、专科以上学历，学习能力强；
5、有销售相关工作经验者或有互联网公司电话销售经验者优先录用； 

职位描述：

1、以电话沟通或邀约的形式与阿里巴巴外贸客户交流洽谈，销售公司的服务产品，为客户提供专业的电子商务服务，公司提供客户资源；
2、保持对国际电子商务平台及阿里巴巴平台的了解和学习；
3、为客户提供专业的电子商务咨询服务（包括店铺诊断分析、效果提升方案、网络发展趋势等）；
4、与客户定期电话沟通，保持较好关系； 

薪资待遇：
1、底薪 佣金提成 五险 餐补 住房补贴 年终奖；
2、赛群网络缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育险，让你无后顾之忧；
3、享受法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期待遇，开心工作，认真生活，有效平衡工作与生活；
4、公司每年定期组织旅游； 
5、晋升空间：赛群网络注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工提供每年1-2次的晋升机会给每一个员工提供了充分展示自我和晋升发展的平台。 

初级客户经理——高级客户经理——资深客户经理

                                销售主管——销售经理——销售总监

岗位2：电子商务专员

职位要求： 
1、沟通能力强，普通话标准 
2、对电子商务有一定了解，会一些产品编辑，对阿里巴巴国际站和外贸有一定了解者优先。 
3、吃苦耐劳、较强的团队精神及学习能力； 心态积极阳光，能承受工作压力，工作保质保量，高效执行；

职位描述：

1、负责第三方店铺总体运营、策划店铺及产品的推广方案；
2、每日监控相关运营、后台数据，优化店铺及商品排名；
3、协调技术、销售、设计工作，保持店铺效果的稳步提升；

薪资待遇： 
1、底薪 餐补 房补 节日福利 年终奖金 
2、正式员工交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育险，让你无后顾之忧； 
3、享受法定节假日、年假，婚假、产假、病假等假期待遇，开心工作，认真生活，有效平衡工作与生活； 
4、团建：公司每年定期组织出游旅行OUTING； 
5、晋升空间：赛群注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工提供每年1-2次的晋升机会 给每一个员工提供了充分展示自我和晋升发展的平台

岗位3：管培生  

职位描述:

一、薪资：

第一阶段（考察期6-9个月）：依据第一个岗位的薪资体系，基本要从最基础的电话销售开始；

第二阶段（轮岗期6-12个月）：电话销售表现优异进入公司的面销团队，锻炼面谈客户的能力，年收入5-10万；

第三阶段（试岗期6-12个月）：管理岗位实习，指派导师，帮扶指导，实践考察，月收入6-10K；

第四阶段（上岗期）：完成考核，管理岗位正式任职，年收入10-15万；

二、要求：

1、专业不限，专科及以上学历；

2、 对电子商务有浓厚兴趣，视电子商务为未来职业发展核心领域，有互联网、电子商务行业工作或实习经验优先；

3、 塌实、勤奋、耐心、逻辑化的商业感觉；

4、 较强的分析能力、计划能力和组织能力；

5、 很强的人际沟通和协调能力；

6、 良好的团队合作能力；

7、 处理人际关系的灵活性和适应性。

三、相关说明：
管理培训生项目分为四个阶段，各个不同阶段根据培训工作计划不同，时间不同，将循序渐进的职业发展和充满挑战性的岗位职责相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训，在职培训，日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。管理培训生必须在每一阶段结束前完成相关考核（包括岗位职责考核60分、价值观考核20分、导师面试20分），考核80分以上进入下一个阶段，考核未通过有一次机会延长考核期进行二次考核，若仍未通过则脱离该次培训，根据本人情况安排其他岗位。

简历发送邮箱：wanghuimin@; hzsaiqun@

联系人：王惠民

联系电话：13429126404

联系QQ：940685112

地址：杭州市西湖区西溪路525号浙大科技园B座205室