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服务项目:猎头服务、管理咨询、管理培训、人才配置解决方案等。 服务领域:地产、金融、制造、商业、物流、IT、医药、教育等行业。 辐射地域:北京、天津、上海、大连、青岛、苏州、内蒙、深圳、广州、海南、宁夏、哈尔滨等大中型发达城市。
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招聘职位: 一.猎头助理 - Research (应届生可投递) 岗位职责 1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务 2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人 3、协助顾问联络候选人,安排候选人面试 4、协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系 5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈 6、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排 7、按照要求完成相关的候选人报告 任职要求 1、有人力资源招聘、猎头从业经验优先 2、喜欢与人沟通,善于通过电话与人建立联系 3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力 4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧 5、对互联网搜索熟练应用 薪酬福利 绩效底薪(每月10号发) 项目奖金(周末发) 保险 年底奖金 职业发展 猎头助理(R)连续2个季度完成绩效,表现突出,可申请提升为助理顾问(AC),获得加薪、增加业务范畴 工作时间 每周一到周五 早上9点-12点 下午1点-6点 中午1小时午餐时间 放假时间:周六、日正常放假,国家法定节假日正常休息 其他休假:员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行 招聘流程 第一步:在线投递简历 第二步:人力资源部门收到您的简历并进行评估 第三步:人力资源部门将会和评估通过者进行电话沟通(如果不适合将不会来电) 第四步:人力资源部门与电话沟通通过者进行第一次面试 第五步:与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜 第六步:到公司报道,办理入职手续
二.猎头顾问 - Consultant (接受从事人力资源工作者) 岗位职责 1、根据自我划分的小组,进行相关行业的客户拓展 2、协助猎头总监制定季度、年度业绩回款指标 3、指导小组成员进行人才寻访和甄选,并对合适的候选进行面试 4、负责全面把控整个招聘流程,完成客户委托的职位 5、负责款项的回收与客户维系 6、轮流担任公司内部培训的主持人 任职要求 1、25-35岁,相关专业本科以上;英语良好 2、3年以上企业专职招聘、猎头工作经验(或销售经验) 3、对人才有准确把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解 4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强,抗压能力强 5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富 6、具备开拓创新精神,能够积极完成公司下达的任务及经营指标,具备良好的职业道德 薪酬福利 绩效底薪(每月10号发) 项目奖金(周末发) 保险 年底奖金 职业发展 猎头顾问(C)连续4个季度完成绩效,表现突出,可申请提升为资深顾问(SC),获得加薪、增加业务团队 资深顾问(SC)连续2年完成绩效,表现突出,旗下带领不少于8人的团队,可申请提升为合伙人(P),获得分红、股份 |