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特变电工鲁缆公司2014年校园招聘需求
序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
其他要求 |
1 |
技术员 |
5 |
本科及以上 |
电气工程及自动化(高电压,电缆)相关专业 |
|
2 |
会计 |
5 |
本科及以上 |
会计学,财务管理,审计 |
党员,学生干部优先考虑 |
3 |
宣传主管 |
1 |
本科及以上 |
新闻学,汉语言文学等相关专业 | |
4 |
国际业务项目经理 |
3 |
本科及以上 |
国际贸易,英语,西班牙语 | |
5 |
软件开发专员 |
1 |
本科及以上 |
软件工程,计算机相关专业 | |
6 |
营销储备人员 |
20 |
本科及以上 |
电气,机械相关技术类专业或市场营销,工商管理相关管理类专业 | |
合计 |
36 |
3、员工培养模式
(1)入职集训:正式报到,参加统一的新员工入职集训,了解公司历史,企业文化及发展战略;
(2)岗位培养:进入业务部门定岗,指定专门入职引导人指导岗位工作,逐步熟悉岗位职责,完成角色转换;
(3)后备培养:选拔优秀人员作为后备干部,接受总公司轮岗培养,之后进入各项目公司担任主管,作为公司领导干部逐步晋升。
4、各项待遇
公司自员工拿到毕业证到公司报到后,为其 缴纳五险一金,并办理集体意外伤害险,享受公司各项物质福利待遇,经济奖励根据工作时间划分享受等级。(如:每年免费体检一次、免费工作服、重大节日各项福利待遇。
5、招聘流程:筛选简历—面试--发送录用通知函—签订协议。
1.按规定时间、地点持本人学生证和毕业生推荐表进入会场。
2.听从会场工作人员的指导。
3.注意保持会场的环境卫生。
4.注意自己的言行举止,展示我校毕业生的良好形象。
5.不得将学生证借给他人使用,一经发现严肃处理。
招生与就业工作处