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工作职责：
1. 招聘相关：面试安排与协调、初步电话邀约、数据统计与资料整理；
2. 员工活动相关：员工活动组织、实施与协助；
3. 参与或负责人力资其他相关模块的项目工作；
4. 领导交付的其他工作。
岗位要求：
1.人力资源、工商管理等相关专业大三，研一研二的优先考虑；
2.可以保证每周可实习至少4天以上，连续4个月实习者；
3.性格开朗,沟通能力好者优先；
4.踏实 、认真、结果导向者优先。
有意向者请投简历至yongli.qu@