- 招聘职位工作地点招聘人数
- 招聘助理
-
职位要求
工作职责: 1、分析职位需求。掌握目标人群的分布,确认候选人与职位的匹配程度,为部门提供有效的候选人以及目标公司信息,在短时间内找到合适的候选人。 2、制定寻访方案,确定,目标人群。 3、通过电话联系(warming-call),数据库, 招聘网站筛选简历以及其他渠道寻访候选人,直接与目标人选联系进行职位介绍以及需求了解(approach),并对候选人进行初步电话面试。 4、能够进行职位分析,和招聘部门沟通招聘要点及人员面试反馈。 任职要求: 1. 学习能力强,勇于接受挑战; 2. 良好的沟通技巧和团地合作意识; 3. 有较好的英语听说读写能力; 4. 良好的自我驱动力和主观能动性; 5. 正规大学本科以上学历 - 客户经理
-
职位要求
岗位职责: 1、客户关系维护及管理 2、员工关系管理(如考勤、绩效等) 3、协助招聘部门完成用人部门的招聘要求 具体要求: 1、2014年应届毕业生,理工科专业优先 2、善于沟通,具有较强的团队融合力 3、善于思考和总结,工作细心认真 4、有计算机相关背景者优先
