岗位1 人才寻访专员 Researcher 6人
工作职责：
1.分析客户需求，根据简历资源匹配合适的候选人
2.通过电话联系求职者，深入沟通了解求职意向，并根据求职意向其推荐合适的岗位；
3.负责安排面试，通知候选人面试时间、地点、乘车路线、携带面试材料等相关工作；
4.制作推荐名单提供给客户方并做好面试对接工作；
跟踪候选人面试情况，通过面试者及时通知入职时间及准备好相关的入职材料；
5.与应聘者保持联系，做好推荐后各环节的跟进工作；
6.维护与应聘者之间的关系，及时安排推荐人员。
职位要求:
1.年龄21-25周岁，高中以上学历；
2.具备一年以上电话销售或广告、媒体等相关行业从业经验者优先；
3.思路清晰，目标明确，积极主动，能在较高强度下完成招聘任务；
4.热衷销售工作，口齿清晰，富有耐心，应变能力强，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力；
5.熟练使用各种办公软件。
岗位2：助理顾问 Assistant Consultant 3人
工作职责：
1.建立和开拓人才搜寻渠道，了解掌握市场上中高级人才的动态信息；
2.开发和拓展客户，与客户沟通，了解客户的潜在人才需求，提供招聘方案与计
划；
3.进行岗位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4.搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人；
5.为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6.保持与维护客户和被录用者的良好关系；
7.协助猎头顾问从各方面搜集、整理目标人物信息，与候选人和客户沟通，安
排候选人面试等工作。
职位要求:
1.个性开朗大方，普通话标准；
2.逻辑思维能力强，善于与人沟通；
3.表达能力强，有一定的抗压能力 ；
4.2013年毕业生为佳，专业不限。
岗位3：资深顾问 Senior Consultant 1人
岗位职责
1.收集目标行业的市场信息，分析研究客户的需求；
2.根据客户提供的职位，带领并指导下属（助理、人才寻访专员）寻找适合该职位的候选人；.
3.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；
4.为团队成员安排工作内容及制订工作指标，并监督执行。
职位要求
1. 大学本科及以上学历；
2. 三年以上猎头行业或人力资源行业工作经验，熟悉房地产、金融行业优先；
4. 业务能力强，目标导向强，在过往的工作中，有较优秀的业绩产出;
5. 具有优秀的综合素质，包括沟通能力、判断能力，人际交往能力等;
4. 性格开朗，责任心强，可适应高压工作；
有意者请将简历发送到下面这个邮箱，届时我们将以最快的速度跟您联系：
E-mail：844409867@，电话：020-66849222，联系人：彭小姐 |
