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模块
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需求岗位
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人数
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毕业专业
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学历
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物流技术类
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解决方案专员
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4
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物流管理、交通运输专业、物流工程、采购供应链管理专业
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研究生/本科
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仓储专员
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运输专员
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销售类
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销售岗位
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8
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营销管理、物流管理、物流工程
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研究生/本科
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客服岗位
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信息技术类
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IT研发
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6
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计算机、计算机科学与技术,软件工程,计算机应用技术、信息系统
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研究生
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应用推广
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研究生/本科
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运作管理类
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分公司仓储专员
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18
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物流管理、物流工程、采购与仓储管理专业、采购供应链管理专业
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本科
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分公司运输专员
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物流管理、物流工程、交通运输专业
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本科
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分公司IT专员
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计算机、信息系统、软件工程
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本科
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分公司订单主管
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计算机、信息系统
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研究生/本科
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办事处负责人储备干部
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物流管理、物流工程、交通运输专业
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研究生/本科
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职能管理类
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人力资源相关岗位
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4
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人力资源管理专业、工商管理、档案学
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本科
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财务相关岗位
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财务管理、会计学、经济学
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本科
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合计
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40
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备注:条件优秀者专业限制可放宽
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五、2014年“管理培训生”项目培训规划
阶段
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发展规划
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时限
(从定岗起)
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晋升条件
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短期
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分公司仓管员、仓库调度、运输调度、统计员;财务、人力资源;销售、客服等
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半年内
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1、晋升培训、考核通过;
2、知识结构、能力符合职位要求。
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中期
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分公司仓库主管、运输主管、仓库调度、运输调度、采购主管、设备主管、分公司项目负责人、运作点负责人;总部基层员工
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半年--1年
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中长期
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管理人员:分公司办事处主管、各职能部门主管、基地主管;总部各职能管理部门主管、项目负责人
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1年--3年
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长期
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中层管理人员:分公司二级部门经理、基地经理、办事处负责人、项目经理;总部二级部门经理
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3年--5年
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高层管理人员:分公司总经理、总部一级部门总监
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5年以上
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联系电话:020—38482146
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