[陕西]长平投资有限公司2014招聘

 长平投资有限公司陕西省分公司（简称长平资本）是一家专业从事稀贵金属投资服务的经营机构，主要经营白银、铟、铋、碲等稀贵金属电子盘交易及现货白银销售业务，并提供相关投资咨询服务。长平资本是湖南南方稀贵金属交易所是首批综合类会员（NO.11）。通过强大的经济实力、专业化的管理团队、标准化的服务体系，我们为客户在进行白银、铟、铋、碲等稀贵金属交易时提供更加安全、快捷的服务。

   长平资本通过强大的经济实力、专业化的管理团队、标准化的服务体系，为客户在进行白银等贵金属交易时提供更加安全、快捷的服务。展望未来，长平资本“以品牌建设为核心，以客户利益为宗旨”，充分发挥深厚的行业背景和人才优势，通过规范运作和强势推动，“长平资本”正成为稀贵金属投资领域一颗耀眼明珠。                                                                         南方稀贵金属交易所

南方稀贵金属交易所（以下简称“交易所”），2010年9月注册成立。交易所以“创新发展、依法经营、规范管理、安全诚信”为经营准则，采取会员制经营模式，由会员单位开展相关业务，交易所负责交易的最终结算、交收和物流配送。为促进现货流通，交易所推出了集投资、收藏于一体且可交易、回购的顶级白银品牌——臻品银，并在各大银行网点安装了拥有自主知识产权的“自助白银售卖机”。
      目前，交易所挂牌交易的品种包括：白银、铟、铋、碲等各种稀贵（有色）金属，为广大投资者和稀贵（有色）金属行业成员提供集交易、融资、购销、仓储、物流于一体的综合服务；交易所严格实行资金的银行第三方存管，确保交易商的资金安全，并协助交易商获得快捷的低成本融资服务。
      交易所在各主要稀贵金属冶炼地和消费集中地兴建交收基地，服务当地企业，降低运营成本，帮助生产企业做到“零库存”。目前，深圳、湖南永兴、郴州，江西鹰潭、广西河池五个基地已投入使用。
      交易所以“立足现货、服务现货、提升现货”为宗旨，致力于打造“实物交收基地 融资 电子商务”商业平台，为行业成员建立以电子交易为纽带，行业信息资源共享和交换的机制，从而有效提升产业的整体竞争力，以服务产业发展，帮助中国稀贵（有色）金属企业取得定价权为自己的最高使命。

   招聘职位    

 

市场部- 网络推广部主任

职位编号：SX02SW02

职位部门：市场部

职位描述: 隶属于市场部推广中心，负责公司网站、产品优化推广工作。

岗位职责：

1、执行公司网络营销推广方案，网络活动的策划、执行和跟进；
2、负责公司产品的网络推广、销售以及招商，维护提升网络营销规模；
3、根据网站推广产品的特色和卖点，到相应的论坛去发帖、跟帖，以达到吸引潜在客户关注的目的，引导            
   这部分客户访问对应网站，负责论坛和点评的优化以及管理，负责网站的搜索优化，相关网站的合作；

4、配合公司业务大范围地在相适应的网站上进行信息发布与管理；
5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，通过网络进行渠道开发和业务拓展；
6、利用网络平台，推广公司的产品，做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析，对推广效果进行跟踪、
   评估、及时改善营销方案；

7、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈；
8、按照企业计划和程序开展产品推广活动。

岗位要求：
1、 本科以上学历，对金融、证券有一定的了解；
2、 了解和熟悉互联网市场及营销发展，有一定的网络营销推广经验；
3、 具有敏锐的市场洞察力，思维活跃，具有良好的营销策划能力与执行力；
4、 具备营销传播方面的知识结构，包括企业网络营销推广工具使用、网络广告策划投放等；
5、 掌握网络各种渠道推广资源，并具有一定的实际操作能力；
6、 熟悉邮件推广、微博推广、论坛推广等各种站外推广方式，善于通过网络进行业务拓展；
7、 有一定的软文写作功底，能熟练运用各种推广工具进行论谈灌水、微博营销、博客营销等，结合各种

    互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。

岗位待遇： 
1、待遇：无责任底薪2000～6500 团队绩效佣金 管理奖金 长期服务津贴 季度奖金 年度奖金； 
2、按照国家规定缴纳社会保险及医疗保险； 
4、工作满一年享有附加补充商业保险 (包含意外保障、重大疾病保障等)； 
5、每年4月免费体检，8月、11月发放防暑降温费； 
6、除薪资外，另可享受总公司月度、季度联赛方案及分公司各类荣誉奖励； 

晋升路线： 
网络推广部主任->市场部经理->市场部总监->区部经理->大区总监 

市场部-活动策划部主任

职位编号：SX02SC02

职位部门：市场部

职位描述: 通过组织策划市场活动，提升公司品牌，扩大公司知名度，从而达到促进销售诉目的。

岗位职责：

1、根据公司阶段战略计划策划公司线下活动；
2、执行公司营销推广方案，线下活动，展会、推介会、新闻发布会等活动策划、执行和跟进；
3、负责公司品牌推广、销售以及招商，维护代理商提升营销规模；

4、配合公司业务大范围地在相适应的地区新闻媒体、网站上进行信息发布与管理；
5、了解和搜集各同行及竞争产品的动态信息，及时策划活动进行渠道开发和业务拓展；
6、推广企业的产品，做好竞争对的数据的采集、评估与分析，对推广效果进行跟踪、评估、及时改善营销     

方案；
7、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈；

岗位要求：
1、 广告、文学、市场等专业本科以上学历，对金融行业有一定的了解；
2、 2年以上活动策划师岗位工作经验

3、了解和熟悉媒体市场及营销发展，有一定的营销策划推广经验；
4、 具有敏锐的市场洞察力，思维活跃，具有良好的营销策划能力与执行力；
5、 具备营销传播方面的知识结构，包括企业营销推广工具使用、企业广告策划投放等；
6、 媒体广告各种渠道推广资源，并具有一定的实际操作能力；
7、 熟悉邮件推广、微博推广、论坛推广等各种站外推广方式，善于通过媒体进行业务拓展；
8、具备一定资源整合能力，擅于发掘各类资源，运用资源，按照企业计划和程序开展产品推广活动。

岗位待遇： 
1、待遇：无责任底薪2000～6500 团队绩效佣金 管理奖金 长期服务津贴 季度奖 年终奖； 
2、按照国家规定缴纳社会保险及医疗保险； 
4、工作满一年享有附加补充商业保险 (包含意外保障、重大疾病保障等)； 
5、每年4月免费体检，8月、11月发放防暑降温费； 
6、除薪资外，另可享受总公司月度、季度联赛方案及分公司各类荣誉奖励； 

晋升路线： 
策划部主任->市场部经理->市场部总监->区部经理->大区总监

注：此职位要求有2-3年以上策划工作经验。

市场部-招商部主任

职位编号：SX01ZS02

职位部门：市场部

职位描述: 隶属于市场部，负责公司区级市县网点，建设及代理商加盟。

岗位职责：

1、   执行公司品牌代理及项目加盟策略并按区域对市场渠道进行拓展；

2、   管理销售团队达成公司和上级领导下达的业绩目标；

3、   建立建全团队建设，并进行有效的团队管理；

4、   负责收集业内市场信息，调查客户需求；

5、 维护客户关系，为客户提供优质的后续服务，及时反馈客户信息，接受部门经理的指导与督导；

6、 监督和控制服务品质，合理分配公司提供的信息和资源；

7、 积极参与公司安排的各项辅导和训练，提升自身工作能力。

岗位要求：
1、金融、经济、营销类专业大专以上学历；有行业渠道资源者优先
2.、2年以上金融行业及相关行业营销和团队管理工作经验。
3、了解国内、国际金融环境及金融衍生产品市场，对贵金属投资市场有一定的了解；
4、业内或相关行业营销精英，有良好的沟通能力和一定的营销及渠道客户管理经验。

岗位待遇： 
1、待遇：无责任底薪4000～6500 团队绩效佣金 管理奖金 长期服务津贴 季度奖 年终奖； 
2、按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金； 
4、工作满一年享有附加补充商业保险 (包含意外保障、重大疾病保障等)； 
5、每年4月免费体检，8月、11月发放防暑降温费； 
6、除薪资外，另可享受总公司月度、季度联赛方案及分公司各类荣誉奖励； 

晋升路线： 
招商部主任->市场部经理->市场部总监->市场部区部经理->大区经理 

注：此职位要求有2-3年以上市场经验。

联系邮箱：281207186@

市场部-市场部总监

职位编号：SX02ST04

职位部门：市场部

职位描述: 隶属于市场部，负责公司区级市县网点，建设及代理商加盟。

岗位职责：

1、   执行公司品牌代理及项目加盟策略并按区域对市场开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品并进行渠道拓展；

2、   管理销售团队达成公司和上级领导下达的业绩目标；

3、   建立建全团队建设，并进行有效的团队管理；

4、   负责收集业内市场信息，调查客户需求；

5、 维护客户关系，为客户提供优质的后续服务，及时反馈客户信息，接受部门经理的指导与督导；

6、 监督和控制服务品质，合理分配公司提供的信息和资源；

7、 积极参与公司安排的各项辅导和训练，提升自身工作能力。

岗位要求：
1、金融、经济、营销类专业大专以上学历；有行业渠道资源者优先；
2.、2年以上金融行业及相关行业营销和团队管理工作经验；
3、了解国内、国际金融环境及金融衍生产品市场，对贵金属投资市场有一定的了解；
4、业内或相关行业营销精英，有良好的沟通能力和一定的营销及渠道客户管理经验。

岗位待遇： 
1、待遇：无责任底薪5000～8500 团队绩效佣金 管理奖金 长期服务津贴 季度奖 年终奖； 
2、按照国家规定缴纳社会保险及医疗保险； 
4、工作满一年享有附加补充商业保险 (包含意外保障、重大疾病保障等)； 
5、每年4月免费体检，8月、11月发放防暑降温费； 
6、除薪资外，另可享受总公司月度、季度联赛方案及分公司各类荣誉奖励； 

晋升路线： 
市场部总监->市场部区部经理->大区总监 

注：此职位要求有2-3年以上经验。

*营销部-银行部经理

职位编号：XA03YH04

职位部门：营销部

职位描述: 隶属于营销部，负责公司银行渠道销售、渠道推广工作。

岗位职责：负责团队激励，销售方案的实施，带领团队达成业绩目标，协调相关部门的工作。
1、带领团队达成银行渠道总体销售目标；
2、管理银行销售团队，对员工进行培训、指导和监督；
3、银行营销小组的日常管理工作，确保团队所有员工明确项目进度及个人目标；
4、提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展；
5、对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化。

岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄25岁以上，金融、保险、市场营销专业为佳；
2、1年以上销售团队管理经验，有保险银行营销经验者优先；
3、积极乐观，有团队意识，团队管理能力强，有强烈的责任感；
4、具备良好沟通技巧，能处理各种客户需求或客户投诉问题；
5、良好的分析能力和解决问题能力；
6、能承爱较强的工作压力。

岗位待遇： 
1、待遇：无责任底薪4000～8500 团队绩效佣金 管理奖金 长期服务津贴 季度奖 年终奖； 
2、按照国家规定缴纳社会保险及医疗保险； 
4、工作满一年享有附加补充商业保险 (包含意外保障、重大疾病保障等)； 
5、每年4月免费体检，8月、11月发放防暑降温费； 
6、除薪资外，另可享受总公司月度、季度联赛方案及分公司各类荣誉奖励； 

晋升路线： 
银行部经理->银行部总监->银行部区部经理->大区总监

注：此职位要求有2-3年以上银行保险销售经验，或者3年以上贵金属工作经验。

营销部-电销部经理

职位编号：XA01DX04

职位部门：营销部

职位描述: 隶属于营销部，负责公司电销部日常管理、产品推广工作。

岗位职责：负责团队激励，销售方案的实施，带领团队达成业绩目标，协调相关部门的工作。
1、带领电销团队达成总体销售目标；
2、管理电话销售团队，对员工进行培训、指导和监督；
3、电话营销小组的日常管理工作；确保团队所有员工明确项目进度及个人目标；
4、提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展；
5、对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化。

岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄25岁以上，金融、保险、市场营销专业为佳；
2、3年以上电销团队管理经验，有保险电话营销经验者优先；
3、积极乐观，有团队意识，团队管理能力强，有强烈的责任感；
4、具备良好沟通技巧，能处理各种客户需求或客户投诉问题；
5、良好的分析能力和解决问题能力；
6、能承爱较强的工作压力。

岗位待遇： 
1、待遇：无责任底薪4000～8500 团队绩效佣金 管理奖金 长期服务津贴 季度奖 年终奖； 
2、按照国家规定缴纳社会保险及医疗保险； 
4、工作满一年享有附加补充商业保险 (包含意外保障、重大疾病保障等)； 
5、每年4月免费体检，8月、11月发放防暑降温费； 
6、除薪资外，另可享受总公司月度、季度联赛方案及分公司各类荣誉奖励； 

晋升路线： 
电销部经理->电销部资深经理->电销部总监->大区总监

注：此职位要求有一年以上保险电销经验，或者2年以上呼叫行业经验

营销部-电销部主任

职位编号：XA01DX03

职位部门：营销部

职位描述: 隶属于营销部，负责公司电销部日常管理、产品推广工作。

岗位职责：负责团队激励，销售方案的实施，带领团队达成业绩目标，协调相关部门的工作。
1、带领团队达成总体销售目标； 
2、管理电话销售团队，对员工进行培训、指导和监督； 
3、电话营销小组的日常管理工作；确保团队所有员工明确项目进度及个人目标； 
4、提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展； 
5、对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化。 

岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄25岁以上，金融、保险、市场营销专业为佳； 
2、1年以上销售团队管理经验，有保险电话营销经验者优先； 
3、积极乐观，有团队意识，团队管理能力强，有强烈的责任感； 
4、具备良好沟通技巧，能处理各种客户需求或客户投诉问题； 
5、良好的分析能力和解决问题能力； 
6、能承爱较强的工作压力。 

岗位待遇： 
1、待遇：无责任底薪3000～8500 团队绩效佣金 管理奖金 长期服务津贴 季度奖 年终奖； 
2、按照国家规定缴纳社会保险及医疗保险； 
4、工作满一年享有附加补充商业保险 (包含意外保障、重大疾病保障等)； 
5、每年4月免费体检，8月、11月发放防暑降温费； 
6、除薪资外，另可享受总公司月度、季度联赛方案及分公司各类荣誉奖励； 

晋升路线： 
电销部经理->电销部资深经理->电销部总监->大区总监

注：此职位要求有一年以上保险电销经验，或者2年以上呼叫行业经验

营销部-电销部专员

职位编号：XA01DX02

职位部门：营销部

职位标签:  电销主管 客户维护 客户服务宣传 电话推广

职位职能:  电话营销  

职位描述: 隶属于营销部，负责公司电销产品推广工作。

岗位职责：
1、根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通； 
2、通过电话销售公司保险产品并达成销售目标，每天根据公司要求完成3.5小时通话时间，达成销售目标； 
3、为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务； 
（ 无需缴纳押金，无需外出） 
4、上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 

岗位要求：
1、大专及以上学历； 
2、年龄20岁以上，有呼叫中心、保险行业从业经验者优先； 
3、普通话标准，口齿伶俐，具有良好的表达能力和沟通能力； 
4、熟悉基本电脑操作。 

岗位待遇： 
1、待遇：无责任底薪3000～8500 团队绩效佣金 管理奖金 长期服务津贴 季度奖 年终奖； 
2、按照国家规定缴纳社会保险及医疗保险； 
4、工作满一年享有附加补充商业保险 (包含意外保障、重大疾病保障等)； 
5、每年4月免费体检，8<