- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：北京理工大学
说明：
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新锦成2014年校园招聘信息
公司概况
新锦成是中国最具价值的就创业教育、就业管理和就业数据分析的云服务提供商，互联网教育领域的精锐开拓者。
新锦成自2004年成立起（前身为“时代英杰”），就致力于借助先进互联网技术和先进知识理念，采用SAAS的云服务方式，为高校就创业相关部门提升工作效率和工作质量提供全程支持。
在就创业教育方面，新锦成打造了职前教育和创新创业教育两大解决方案。基于CDEP职业发展教育平台，为高校提供在线课程、职业测评、创业体验、教学管理、教师提升、教学评价等先进工具和优质资源。为高校采用“翻转课堂”，即线上线下结合的模式高效率、高质量的开展就创业教育提供全面支持。
在就业分析方面，新锦成基于在就业分析领域的实践经验和先进的数据技术，已正式推出锦成高校就业分析平台。旨在通过互联网云服务方式，持续更新从指标、问卷到报告的知识库体系，帮助高校提升自身的就业分析能力。让高校写报告、作分析更轻松、快捷、高效。
新锦成在就业管理方面，正积极开发基于云技术的新一代高校就业管理平台。
截止2014年，新锦成已经建立起遍及全国31个省市自治区的分公司和办事处，可以为全国高校提供及时、便捷的本地支持。新锦成的产品和服务已经覆盖全国600余所大中专院校（包含97.4%的“985高校”与91.1%的“211院校”），以及各级教育主管部门等。
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招聘需求
（一）岗位名称：助理咨询顾问
工作地点：北京
招聘人数：1人
岗位职责：
1.协助做 “高校毕业生就业状况指标体系研究”课题研究的具体工作；
2.在咨询顾问的指导下，协助进行调查实施和报告撰写；
3.协助进行数据处理和统计分析；
4.领导交代的一些其他工作。
任职要求：
1.硕士以上学历；
2. 统计学、数学、社会学、管理学、心理学、教育学相关专业，有统计学背景的优先；
3.熟练掌握OFFICE办公软件，能够熟练使用SPSS进行数据处理和统计分析；
4.具有良好的逻辑分析能力、写作能力和沟通能力；
5.具有独力开展工作的能力，同时有良好的团队合作精神；
6.具有良好的学习能力，工作认真仔细，积极，态度端正。
（二）岗位名称：助理咨询顾问（实习生）
工作地点：北京
招聘人数：2人
岗位职责：
1.协助做 “高校毕业生就业状况指标体系研究”课题研究的具体工作；
2.在咨询顾问的指导下，协助进行调查实施和报告撰写；
3.协助进行数据处理和统计分析；
4.领导交代的一些其他工作。
任职要求：
1.正规高校的在读本科或研究生；
2.统计学、数学、社会学、管理学、心理学、教育学相关专业，有统计学背景的优先；
3.熟练掌握OFFICE办公软件，能够熟练使用SPSS进行数据处理和统计分析；
4.具有良好的逻辑分析能力、写作能力和沟通能力；
5.具有独力开展工作的能力，同时有良好的团队合作精神；
6.具有良好的学习能力，工作认真仔细，积极，态度端正。
备注：如实习期间表现好，可获得毕业后正式录用机会。
（三）岗位名称：实施工程师
工作地点：北京
招聘人数：1人
岗位职责：
职责一：项目实施
1.按照实施计划，按时完成实施任务；
2.针对公司产品对客户进行指导与培训；
3.远程或现场解决客户提出的产品问题；
4.协助项目相关验收工作。
职责二：领导安排的其它工作
任职要求：
1.本科以上学历，计算机相关专业；
2.熟悉计算机网络、通信网络技术以及软件系统的技术；
3.优秀毕业生及学生干部优先，有实习经历或相关培训经历优先；
4.了解主流数据库（Oracle、SQL Server、MYSQL等），具备一定的数据库操作和维护能力；
5.熟悉主流操作系统（Windows、LINUX），具备安装维护能力；
6.了解主流的应用服务器（如Jboss、Tomcat、Weblogic、WebSphere等)；
7.具有良好的沟通能力与表达能力、团队精神；
8.职业目标明确、抗压能力强；
9.学习能力优秀、善于思考和总结问题。
（四）岗位名称：实施工程师（实习生）
工作地点：北京
招聘人数：1人
岗位职责：
职责一：项目实施
1.按照实施计划，按时完成实施任务；
2.针对公司产品对客户进行指导与培训；
3.远程或现场解决客户提出的产品问题；
4.协助项目相关验收工作。
职责二：领导安排的其它工作
任职要求：
1. 正规高校的在读本科或研究生，计算机相关专业；
2.熟悉计算机网络、通信网络技术以及软件系统的技术；
3.优秀毕业生及学生干部优先，有实习经历或相关培训经历优先；
4.了解主流数据库（Oracle、SQL Server、MYSQL等），具备一定的数据库操作和维护能力；
5.熟悉主流操作系统（Windows、LINUX），具备安装维护能力；
6.了解主流的应用服务器（如Jboss、Tomcat、Weblogic、WebSphere等)；
7.具有良好的沟通能力与表达能力、团队精神；
8.职业目标明确、抗压能力强；
9.学习能力优秀、善于思考和总结问题。
备注：如实习期间表现好，可获得毕业后正式录用机会。
薪酬福利待遇
具有竞争力的薪资水平
以员工岗位价值为基础，并与员工能力、绩效紧密联系的有竞争力的薪酬体系
完善的福利保障
享受五险一金及年度体检
享受带薪年休假
良好的工作环境
崇尚简单、友善、和谐的人际关系
舒适的办公环境
四、职业发展机制
全方位的人才培养机制
引导式入职培训
公司高层传承企业文化，帮助应届毕业生顺利实现从校园人到职业人的转变
导师制带教培养
高级管理人员“一对一”传帮带，随时随地指导工作，帮助成长
专业的人才发展机制及晋升机制
双通道职业规划
管理人才与专业人才阶梯规划，逐级增值
人性化调配机制
兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展
唯贤论晋升机制
不唯资历，唯贤是举，精英人才选拔提升机制
应聘方式
简历投递邮箱：yjs-zhaopin@ (注：邮件格式—附件简历；邮件名称—学校 姓名 职位)
