[北京]北京现代摩比斯汽车零部件有限公司2014招聘

北京现代摩比斯汽车配件有限公司 招聘需求

一、 招聘岗位： 

技术质量管理、物流管理、库存管理、销售管理、包装成本管理、IT管理；（下附岗位说明）

可解决北京户口（硕士以上或紧缺型专业）

 二、招聘要求：

· 本科及以上学历；

· 车辆类、机械类、包装类、物流、计算机、财经类、人力资源管理、行政及安全管理等专业；

三、招聘方式：

     投递简历，统一安排面试

四、联系方式：

·  人事科      刘先生 张小姐

·  公司邮箱：bmp_hr@

·  公司地址：朝阳区霄云路38号现代汽车大厦2101室

·  邮编：100027

·  电话：010-84539111转8118 or 8109

·  手机：15210183028

· 公司网址：ww***com[点击查看]

五：公司简介

为实现北京现代售后配件事业的专业化发展，2004年7月1日, 北京现代摩比斯汽车配件有限公司（简称“BMP”）由北京汽车投资有限公司与韩国现代支柱企业——现代摩比斯株式会社共同出资设立，注册资本700万美元，双方各占50％。同年9月，北京现代将售后配件事业整体划转至BMP，BMP正式开始运营 。2012年5月，为适应北汽集团化战略发展的要求，北京汽车投资有限公司将其所持有50%股份转让至北京北汽鹏龙汽车服务贸易股份有限公司，BMP在新的平台上迎来了更大的发展。

 BMP自成立以来，始终秉承北汽集团党委书记、董事长徐和谊提出的“服务整车事业，责任重于泰山”的企业宗旨，恪守随时、随地为北京现代经销商和用户提供全方位服务的4A理念，为北京现代汽车有限公司在中国大陆生产销售的汽车提供售后所需配件及附件的包装、仓储、采购、销售、配送等方面服务，是北京现代汽车在中国唯一的纯正配件经销商。历经10年的发展历程，目前已形成以北京为中心，上海、广州、成都、沈阳、西安、武汉、济南为中转，辐射全国的物流网络，并多次获得中国质量万里行的表彰，被授予“全国产品质量稳定合格用户满意知名品牌”称号。未来，BMP仍将始终坚持传播纯正品理念，以追求汽车安全和汽车品质，为用户打造高效无忧的汽车生活为己任。BMP公司将力争成为引领行业标准、建立行业标杆的专业化A/S配件运营公司。

岗位一：技术质量管理

职位描述： 
1. 构建公司的技术信息管理规定，并进行管理。 
2. 主要负责汽车配件信息的收集，整理，发布，及相关问题的反馈业务。 
3. 技术信息收集，通过与整车厂的紧密联系，收集并分析配件技术信息。 
4. 技术信息整理，把收集的信息进行分类、整理、反馈，并跟供应商确定供货单元及规格。 
5. 技术信息发布，通过系统、通知等手段把正确的信息公布给客户及相关的部门。 
6. 技术信息反馈，针对客户关于技术信息方面的问题反馈要及时准确地解决。 
任职资格： 
1.汽车、机械等相关专业，受过汽车相关方面培训的为好 
2.有较好的计算机水平，特别是数据库方面的知识。 

岗位二：物流管理

职位描述： 
1. 负责确认每日的出库计划（紧急、常规、转库）并实施 
2. 负责确认直送品（油品、保险杠）的出库计划并实施 
3. 负责监控承运商的物流服务，统计到货准时率 
4. 负责处理物流投诉和索赔 
5. 负责运单的管理 
6. 负责运费的核算工作及运输成本的控制 
7. 定期组织与物流公司的协调会议 
8. 物流公司的选择及合同管理 
9. 经销商紧急借用配件的处理 
10.直送品业务的数据管理 
任职资格：  
1. 掌握物流专业理论、能进行物流系统分析、设计和规划的基本能力；熟练操作AMOS/DW系统及office办公软件，具有较强的组织能力； 
2. 受过运输管理、配送管理及AMOS/DW系统操作方面的培训； 

3. 高度的责任感和主动性，良好的团队合作精神；较强的观察力、应变能力、组织协调以及沟通能力； 
4. 身体健康，能适应高强度工作压力。 

岗位三：库存管理

职位描述:

1.收集配件技术信息，完善库存管理数据库，洞察配件市场需求，为制定相应库存政策提供参考依据。

2.统计配件历史销售量，为计算订单量及其他业务提供参考依据。

3.管理各车型，各地区的整车市场保有量。

4.定期整理配件月出入库流量表。

5.定期统计经销商未满足订单，供应商未满足订单，及各项库存管理相关参数。

6.订单报表，业务流转单等记录的备案及保管工作。

7.跟踪并确认订单及移交业务的执行情况。

8.和销售管理科配合完成各项转库、油品订单、保险杠订单等工作。

9.完成库存管理科科长下达的其他任务。

10.协助库存管理科科长，高效完成库存管理任务。

11.为提高供应率及客户满意度，尽最大努力。

任职资格：  
1. 熟悉售后配件业务，了解先进的库存管理方法； 
2. 熟练掌握各种办公软件，尤其是数据库，且掌握业务相关系统； 

3. 具有良好的综合素质，优秀的沟通、协调和表达能力； 

岗位四：包装成本管理

职位描述:

岗位五：销售管理

职位描述：

1.区域销售任务的实施和跟踪；

2.区域经销商管理与考评；

3.处理日常订单业务；

4.未满足订单协调；

5.区域客户投诉处理；

6.信息采集与整理分析。

任职要求：

1.经济管理相关专业，汽车类、机械类相关专业；

2.受过现代管理理念、管理能力开发等方面的培训；

3.具有很强的沟通能力、谈判能力，富有事业心和责任感。

岗位六：IT管理（偏软件、数据库方向）

职位描述：

1. 制定、执行、监督公司的信息系统管理制度；

2. 管理和维护公司的信息系统正常运营；

3. 一系列与公司业务结合的IT服务，需求分析和开发管理；

4. 统筹考虑并提出软件开发计划，并组织实施；

5. 高效地完成简单的应用软件的开发和修改工作

6. 负责软件的升级、二次开发以及相关的技术支持工作；

7. 公司业务数据分析和信息挖掘；

8. 管理公司的信息资产安全；

9. 编制信息系统使用手册和培训资料；

10. 培训内、外部用户正确使用信息系统；

11. 对信息系统内、外部用户的服务支持；

12. 外包服务商和开发商的管理；

13. 跟踪最新IT技术的发展和应用前景.

任职资格：

1. 受过软件开发和运维管理等方面的培训

2. 熟悉数据库，如DB2,ORACLE, MSSQL等

3. 熟悉网络编程，熟悉面向对象的程序设计; 精通C  /Java/C#等其中一种编程语言

4. 熟悉Linux及Windows操作系统；

5. 熟悉各种网络技术和信息处理技术、分布式网络、安全技术

6. 较好的英文听、说、读、写能力