[成都]成都筑川科技有限公司2014招聘

成都筑川科技有限公司简介
公司自2009年9月成立以来，始终坚持以人为本，以技术服务为核心，发挥自身行业专业化的优势，积极投入新产品的开发、推广应用，实现立足四川，服务国网。
筑川公司致力于计算机软件开发和系统集成服务，以电力领域特别是电力公司、设计院应用软件、整体解决方案和专业咨询服务为主要业务，以提供最先进的技术和体验式服务为工作目标。服务范围包括IT技术咨询，基础业务软件，完整应用解决方案的设计、构造和开发、系统集成以及工程整体解决方案和具体实施。
公司秉承“立足电力，创新服务”的宗旨，并不断向“业界旗舰”的目标踏实迈进。“认真做事、诚实做人”这句话一直是筑川公司的工作态度和公司准则。2013年截止，全省已有10多个地市州认可我们的服务态度。2014年是筑川科技加快变革、夯实发展的一年，我们正积极备战全省安全系统核心供应商，并真诚欢迎有创业激情、务实高效的小伙伴们与我们一同，用“服务”成就品质，以“创新”造就价值，为在电力行业信息化建设领域展现自我价值。
福利制度
1、婚假：凡在公司连续工作满 3 个月（自转正之日起）的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请 5 天（含休息日）的有薪假期；
2、产假：凡在公司连续工作满 12个月（自转正之日起）的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假 90 天（含休息日和法定节假日）；男员工护理假 7 天（限在女方产假期间，含休息日和法定节假日）；
3、慰唁假:公司员工直系亲属不幸去世的（父母、配偶、子女、公婆、岳父母、兄弟、姐妹），可申请5天有薪慰唁假。
4、五险一金 ：公司为正式员工办理社会保险及住房公积金。
5、带薪休假：凡在公司连续工作满 36个月（自转正之日起）的正式员工，可申请3 天（含国家法定假日）的有薪假期，以此为参照，当为12的倍数时；正式员工具备当年有薪假期，最多有薪假期为10天。
6、午餐补贴、市里交通费、通讯费补贴：凡公司的正式员工每月均可得到午餐补贴100元、市里交通费100元、通讯费补贴100元，每月随同工资划拨个人银行帐户形式领取；实习生、试用员工、临时员工、外聘员工不享受此福利。
7、节假日感恩费：凡公司的正式员工均可享有公司节假日感恩费。(节假日包含：元旦、五一、端午、中秋、国庆及自己生日)
8、旅游：凡在公司连续工作满 12个月（自转正之日起）的正式员工享有下一年度公司组织的旅游活动或旅游津贴。
9、健康检查：凡在公司连续工作满3个月（自转正之日起）的正式员工，在下一年3-5月间度享受公司组织的身体例行体检。
10、为保障员工的团结性与积极性，每年年中（6-8月间）通过上年度工作表现给予8%-15%的工资涨幅。
弱电工程师(含实习员工)
(一) 工作目标：
从事于电力系统相关的通信、监控、安防、集成、综合布线等。
1、服从工作安排，对项目的施工管理工作负责。严格认真执行国家规范及电力行业各项规章制度、操作流程、安全规范。
2、认真学习国家、主管部门颁布的有关专业技术规范、规程、标准；熟悉工程项目施工图纸，掌握电力弱电施工程序、技术要求和施工规范。同时获取国家颁发的证件、证书。
(二) 工作职责：
1、负责协助、组织工程图纸会审和工程施组织方案讨论与编写工作。负责并参与本专业工程设备、材料选型和工程成本控制工作。按公司要求做好归档工作。对所签署的文件全负责。
2、负责并参与弱电隐蔽工程验收；参与工程分部、分项、竣工验收。
3、负责协调与弱电工程施工相衔接的各专业工程施工，发扬团队精神，做到分工不分家。按要求定期参加工程项目例会。
4、负责监督施工现场弱电设备设施的运行和维修保养工作，保证设备的正常运行和安全用电。负责公司现有弱电设备设施的运行和维修保养工作，保证设备的正常运行。
5、负责按施工技术规范、图纸要求，协同建设管理单位做好设备、材料的进场验收工作和检查、检验工作。
6、负责按施工图纸要求、技术规范和标准，汇同建设管理单位专业工程技术人员，抓好工程施工现场管理，对工程质量、安全、进度实行全方位、全过程的监督管理。严格执行电力行业请示汇报制度。
7、负责填写弱电工程施工日志，并按甲方和公司要求及时、准确填写；签署有关施工文件，确保工程施工资料、文件的真实性、完整性并按公司要求做好归档工作。对所签署的文件全负责。
8、完成领导交办的其他工作。
9、协调施工工程中的总包、监理及设计、管理单位等多方关系。
(三) 关键工作技能
1、专科及以上学历。
2、具备基本的社交礼仪；
3、熟练地使用相关的办公软件（CAD、3DMAX等），会电力工程造价软件可放宽其他标准。
4、良好的内外协调及沟通能力，不仅会说，还要会写；
5、领会客户及上司的意图；
6、具备自我学习与吃苦耐劳精神；
7、具备协作与团队精神。
(四) 职业发展道路：
工程师---项目经理---项目总监---工程总监
备注：优秀人员可由公司出资，参与建筑师、造价师培训，获得证书者可享受额外额外奖金。
(五) 工作压力描述
工作比较繁琐、复杂，突发性工作多。忧患意识必须较高、责任心必须较强，心理承受压力的能力必须高于一般工种。
(六) 工作联系对象
工作联系对象：方方面面的人都有，多与供应商、管理单位、设计方、监理单位打交道。
(七) 联系方式及其他要求
1、Email：hr@
2、应聘请附上生活照一张，并标注期望薪酬，同时不愿签订2年合同者勿扰。
3、实习员工实习期为6个月，实习期间公司只提供实习工资；无试用期，双方达成意愿后直接转正。
4、弱点工程师试用期为3个月，试用期间不享受相关福利制度。
商务助理
(一) 工作目标：
1、协助上司不断地拓展公司的业务量,不失时机的发展可能的扩建项目。
2、了解电力行业动态及未来科技发展方向。
3、与客户及合作伙伴保持良好的沟通，使最终电力客户得到满意的服务。
4、及时掌控相关数据，为客户提供必要的信息。
(二) 工作职责：
1、商务助理的对上司交待的任务进行上传下达；
2、负责公司内部行政档案管理，及对外联络工作的执行；；
3、负责公司所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集汇总；
4、负责公司合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立；维护与合作伙伴间的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有合作渠道，丰富业务内容。
5、负责执行投标任务的具体事宜；
6、负责根据上司和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源；
7、负责公司公关外联工作，收信和整理竞争对手信息；
8、协助财务顾问处理财务事务；
9、定期跟踪现有客户实际困难和了解潜在客户的实际困难；
10、参与商务合同具体谈判以及合作合同签定后的后续跟踪事宜。
11、催缴客户拖欠款额 。
一般要有较强的分析处理能力和组织规划能力，良好的文字功底，优秀的表达及沟通能力。
(三) 关键工作技能
1、大专及以上学历。
2、具备基本的商务知识及社交礼仪；
3、熟练地使用相关的办公软件（office、PS、3D等），会工程造价软件可优先考虑。
4、良好的内外协调及沟通能力，不仅会说，还要会写；
5、领会客户及上司的意图；
6、形象端庄、心态积极、举止得体；
7、具备自我学习与创新的能力；
8、具备协作与团队精神。
(四) 职业发展道路：
商务助理---商务经理---总经理助理---副总经理
(五) 工作压力描述
工作比较繁琐、且事务性占据主导地位，临时性工作和突发性工作多，需要具备较高的责任心。同时多和各级领导打交道，心理压力大。3-5年才能展现自我价值。
(六) 工作联系对象
工作联系对象：方方面面的人都有，多为商务资源（合作伙伴代表、财务顾问、政府和事业单位等）的提供者和上司需要打交道的人（电力企业客户、合作伙伴管理者、政府和事业单位等）。
(七) 面试题：
1. 自我介绍
2. 如果一个客户给你打电话说3天前给你发了一份传真或邮件，但现在还没有回音，可你并没有收到，你该怎么处理？
3. 如果有一个客户要在一周后来公司考察，你如何安排他们的行程？
4. 如果你的两位领导，同时给你两个工作，要求1小时后完成，但每个工作都需要45分钟，而你无法与你的领导讨价还价，你该怎么办？
5、客户购买产品的主要原因都有什么?
6、你长期的目标是什么？
7、关于电力行业和客户群体，你了解多少?
8、你希望在工作中能够获得什么？
9、请简要谈一下商务举止礼仪？
10、你认为商务助理还需熟练掌握哪些IT技术？
11、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
12、你最喜欢的运动时什么？为什么？
13、最能概括你自己的三个词是什么？
(八) 联系方式及其他要求：
1、Email：hr@
2、应聘请附上生活照一张，并标注期望薪酬，同时不愿签订3年合同者勿扰。
3、试用期为3个月，试用期间不享受相关福利制度。

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