[江苏]太平人寿保险有限公司江苏分公司2014招聘

为更好地选拔优秀人才，充实我司人员队伍，现决定面向社会公开招聘，择优录取。相关事项公告如下：

一、招聘岗位：

报名时间：2014年5月15日起至2014年 5月 30 日

报名方式：以下岗位请将个人简历发至邮箱：tangdw0812@，合则约见，谢绝来访。

个人业务部 行销支持岗 1人

岗位职责：

1、卡片、展板、海报、宣传彩页及职场布置的设计与制作；

2、营销方案相关活动视频剪辑、策划、执行及评估；

3、绩优人员分享材料的制作

4、业务一线行销需求分析与建议

5、对外联络与本部门综合事务处理。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，营销策划或广告设计相关专业优先；

2、熟练掌握PS、AI、premiere、AE等平面设计及视频编辑工具，能独立制作平面广告及视频，熟悉Office办公软件；

3、喜爱营销及设计工作，吃苦耐劳、有团队协作精神，性格开朗，善于沟通；

4、有较强的文案功底，良好的策划能力，有大型企业策划工作经验者优先；

个险管理本部 业务推动岗  1人

岗位职责：

1、协助负责人做好营业单位的组建、培训、管理工作；
2、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
3、有关营销业务活动的策划、执行与追踪；
4、各级业务员的日常管理与辅导；
5、各种会议管理

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；
2、金融、保险等相关专业；
3、良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实，

   有保险从业经验优先。

运营服务部 柜员岗  1人

岗位职责：

1.受理各类运营业务（包括新契约、保全、理赔），初审并进行相应的系统操作；
2.为临柜客户及代理人提供各类业务咨询；
3.问题件发放、打印、回销；
4.保单下发及回执管理；
5.电子投保确认书、银保通投保单追踪、回销；

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历

2、普通话标准，形象气质佳

3、熟练掌握OFFICE等办公软件

4、爱岗敬业，乐于服务，善于沟通

财务部 出纳岗  1人

岗位职责：

1. 现金银行日记账登记，印章保管

2. 业务收付费款项收付、系统确认等相关操作

3. 重要凭证保管

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，财务相关专业

2、一年以上相关岗位工作经验

3、有会计上岗证

4、责任心强，工作细致负责，具有良好的中文口头及书面表达能力，较强的沟通协调能力及团队精神

办公室 前台接待岗 1人

岗位职责：

1.分公司总机的接听与转接；
2.公司来访客户接待指引；
3.文件复印和传真件的收发、登记；
4.报刊的领取、发放和信函登记收发；
5.会议室的安排和预订；
6.公司机票的航班查询、机票登记与接收、火车票的时间查询及接收；
7.分公司各部门物品邮寄、邮资费用报销结算；
8.分公司通讯录的每月更新；
9. 领导交办的其他工作

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历； 
2、口齿清楚，身高1.65以上，形象气质佳； 
3、乐观开朗，热情负责，能吃苦，具有服务意识。

办公室 品牌宣传岗 1人

岗位职责：

1、公司重大活动对内、对外的新闻宣传报道；
2、同各新闻媒体和有关部门的公关联系；
3、公司品牌管理及宣传管理;
4、企业形象设计和企业文化推展；
5、公司广告发布管理配合；
6、各类宣传活动的策划组织及业务激励活动的配合；

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、新闻、中文、广告等相关专业优先；

3、一年以上工作经验；

4、较强中文写作与口头表达能力；

5、良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实；

6、有同业经验者优先

企划部 信息统计机构管理岗 1人

岗位职责：

1.较强中文写作与口头表达能力；

2.负责编制分公司业务统计报表；

3.负责机构日常管理；

4.负责统计报表的制作与对外报送；

5.负责部门综合内勤事务。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历；

2.计算机、金融、保险等相关专业；

3.1～3年统计相关工作经验；

4.擅长EXCEL、PPT等办公软件；

5.有责任心、爱岗乐业，工作认真、细致、学习能力强。

二、面试科目、时间和实施办法

面试方式为：①现场面试；②测评；③实际操作。

（一）测评项目参照国家公务员招考，内容包括：性向测试、能力素质测试  。

（二）测评时间为 面试当天，请应聘人员提前做好准备。

（三）测评结束后即告知测评成绩，并将做为录用的重要依据。

（四）面试按照单位自行制定的面试办法执行。

三、录取

面试结束后，根据面试成绩确定参加体检人员。

对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。