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南宁汉普企业管理咨询有限公司招聘信息
一、职位名称:经理助理(需求人数:5-10人)
所属部门介绍:咨询中心负责对供电企业的服务提升项目的整体推进、整合、协调和执行。以项目制的形式运营,每个实施服务提升的供电企业配置一名项目经理,项目经理下根据项目需求配备经理助理若干名。目前咨询中心在广西近30个供电企业同时展开项目推进,人员缺口5-10人。
1.工作职责:
(1)协助项目经理完成咨询项目前期问题诊断、优化方案提供、培训及辅导实施全过程的工作;
(2)协助项目经理完成诊断报告、各种优化方案及具体策划案的撰写;
(3)协助项目经理与供电企业尽心沟通;
(4)协助项目经理完成咨询项目的辅导实施工作,指导供电公司实施方案;
(5)完成项目经理临时交代任务。
2.岗位要求:
(1)思维敏捷、细心;
(2)逻辑思维较强,具有较强的表达和沟通能力。
(3)熟悉ppt制作;
(4)较强的文字功底;
(5)性格开朗、有责任心、好学、服从领导安排。
3.薪资待遇:2000-3000/月。
二、职位名称:监测助理(需求人数:15-20人)
所属部门介绍:监测中心负责汉普各监测项目的实施。监测是当前最受供电企业认可,而得到最广泛实施的服务提升项目之一,汉普接收广西电网委托,对其下属12个供电局开展营业厅等多模块监测,同时,兼顾每年持续开展的近30个县级供电企业的监测需求,人员缺口高达15-20人。
1.工作职责:
(1)协助项目经理的安排,完成实地体验、营业厅检测、停电时间管理监测、强维修监测等各监测模块的监测及评分;
(2)不同监测模块可能涉及神秘客户体验、客户访问、查看供电企业内部流程表单等不同工作内容;
(3)对监测数据进行统计分析,围绕服务问题点做出重点说明;
(4)完成监测分析报告的撰写;
(5)完成项目经理临时交代的任务。
2.岗位要求:
(1)思维敏捷;
(2)熟悉ppt制作;
(3)较强的表达能力和文字表达功底;
(4)能适应经常性出差;
(5)性格开朗、有责任心、好学、服从领导安排。
3.薪资待遇:2000-3000/月。
三、职位名称:市场调查督导(需求人数:2-4名)
所属部门介绍:呼叫中心主要承接广西县级供电企业年度满意度测评工作,为广西电网公司提供县级供电企业的考核依据。同时,为各供电企业的服务提升提供支撑服务,如客户回访,客户信息核查,客户知晓率测评等。
1.工作职责:
(1)实施CATI市场调查的质量管理;
(2)培训访员;
(3)统筹安排访员的日常访问工作;
(4)按比例抽查访员的访问录音;
(5)现场指导调查访问,及时纠正访员在访问过程中的问题;
(6)每日组织召开调查访问总结会;
(7)及时与项目负责人沟通项目质量管理问题;
(8)做好访员完成工作的数量、质量统计及评估,用以访问员信息结算及考核;
(9)其他工作。
2.岗位要求:
(1)有较强学习能力,在培训后能迅速掌握调查问卷及问卷访问质量管理要点;
(2)有较强的责任心及原则性;
(3)工作认真;
(4)有较强的沟通能力,表达清晰,能独立完成访员培训,及较好地实现与访员的日常沟通。
3.薪资待遇:2000-3000/月。
四、市场调查员(需求人数:30-40人,可兼职)
所属部门介绍:归属“呼叫中心”。
1.工作职责:
以CATI(计算机辅助电话访问)的形式开展市场问卷调查;
2.岗位要求:
(1)女性优先;
(2)普通话标准,声音甜美;
(3)认真,有责任心;
(4)有一定灵活沟通的能力,能通过话语引导被访客户按问卷要求作答,完成问卷调查;
(5)如果是兼职,须每周至少能到岗3天。
3.薪资待遇:2000-3000/月(将包含一部分项目考核薪资)
五、职位名称:助理培训师 (需求人数:2-3人)
所属部门介绍:培训中心主要负责供电企业服务提升过程中各种相关培训的实施。
1.工作职责:
(1)协助培训师制作培训课件;
(2)协助培训师组织培训;
(3)独立完成部分课件内容的培训。
2.岗位要求:
(1)形象好、言谈举止专业、自然、得体、优雅;
(2)大专以上学历、有培训经验,能独立制作培训课件;
(3)较强的表达能力和文字表达功底;
(4)能适应在广西地区出差驻点;
(5)熟悉PPT操作。
3.薪资待遇:2000-3000/月
六、职位名称:文案策划(需求人数:2-3人)
所属部门介绍:传媒中心主要为供电企业提供整合宣传服务。
1.工作职责:
(1)协助公司撰写测评和分析报告,各类刊物的采编工作;
(2)负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
2.岗位要求:
(1)大学本科以上学历;
(2)文案功底强,善于撰写各类文案;
(3)具有2年以上广告文案、新闻记者或企业策划管理工作经验,具有独立写作能力;
(4)能适应在广西地区出差驻点;
3.薪资待遇:2000-3000/月。
招生就业处
2014年5月19日
招生就业处
2014年5月19日