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[湖北]猇亭区2014年公开招聘中小学及幼儿园教师

(全职,发布于2014-05-19) 相关搜索
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猇亭区2014年公开招聘中小学及幼儿园教师公告
来源:  发布时间:2014-05-19  点击:10次 字体:[大] [中] [小]

根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人[2003]16号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔20121号)等文件精神,结合亭区教育事业发展需要,拟面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师15名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

1、中小学教师13名,其中语文3人,数学3人,英语1人,政治1人,历史1人,体育1人、音乐1人、美术1人、信息技术1人。

2、幼儿园教师2名。

二、招聘条件

基本条件:具有较高的政治思想素质,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,服从组织安排,身心健康。

具体岗位条件如下:

(一)中小学教师岗位

1、大学本科及以上学历(应届毕业生须出示有效证明,并于2014731日前取得毕业证书);

2、年龄在28岁以下(198611日以后出生),县级以上骨干教师年龄放宽至35岁以下(197911日以后出生)。

3、具有中小学及以上教师资格。2014年应届毕业生可以暂缓提供教师资格证书,但所有聘用人员一年内必须取得相应学段教师资格,否则不予办理正式聘用手续。

4、所学专业与报考学科专业类别需相关。体育教师要求篮球专业。

(二)幼儿园教师岗位

1、大学专科及以上学历(应届毕业生须出示有效证明,并于2014731日前取得毕业证书)。

2、年龄在28岁以下(198611日以后出生),在亭区幼儿园工作两年以上的人员年龄放宽至35岁以下(197911日以后出生);

3、具备幼儿园教师资格,2014年应届毕业生可以暂缓提供教师资格证书,但所有聘用人员一年内必须取得相应学段教师资格,否则不予办理正式聘用手续。

4、所学专业为学前教育或幼儿教育相关专业。

(三)下列人员不在此次公开招聘范围:
  (1)受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的。
  (2)正在接受司法调查尚未作出结论的。

3)曾因犯罪受过刑事处罚或处于刑事处罚期间的。
  (4)法律法规规定不得录(聘)用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间:201463日至65日(8:3011:3014:3017:00)。报名日期截止20146517时整,逾期不予补报。报名地点:亭区人力资源市场大厅(宜昌市亭区亭大道180号)。

2、报名要求:考生报名时,须出示本人身份证、学历证书(应届毕业生须提供有效学历证明)、普通话证书、教师资格证书(应届毕业生可以暂缓)原件,并交复印件各一份(复印件按顺序装订)。同时,需提供《2014亭区公开招聘教师报名表》一份、一寸彩色同底免冠登记照片3张。骨干教师报考的,须提供骨干教师任职文件或骨干教师证书原件;有工作经历的报考人员,须提供与聘用单位签订的聘用合同书原件。每人限报1个岗位,缴纳考试费100元。对提供虚假证件的,一经查实,取消报名及录用资格。

3、资格审查。资格审查结果于66日在宜昌市亭人力资源网及亭教育网公示。符合报考条件的考生,66日下午在亭区人力资源市场大厅领取准考证。 

在实施笔试前,招聘的岗位与报考人数的比例须达到1:3,方可开考。招聘岗位与报考人数比例达不到13,可根据招聘岗位核减岗位职数,并在宜昌市亭人力资源网和亭教育网公告。

(二)考试

考试分为笔试、面试两部分。

1、笔试

1)笔试时间:201467日上午。具体时间、地点详见准考证,如有变动以准考证通知的时间及地点为准。

2)笔试方式及内容:笔试方式为闭卷考试。内容包含时事政治、综合文化素养、教育教学理论、教育法律法规等,同时考查考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调及心理素质等。

3)笔试成绩:笔试成绩按百分制计算。笔试结束后,在宜昌市亭人力资源网及亭教育网公布笔试成绩。

4)参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证,缺少证件的报考人员不得参加考试。

2、面试

1)面试人员的确定:按照笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。面试人员名单及时在宜昌市亭人力资源网和亭教育网进行公告。

2)面试内容:

中小学教师职位面试内容为现场说课和抽签答题两个环节,每人时限15分钟(其中说课10分钟,答题5分钟)。

幼儿园教师职位面试内容为现场说课、抽签答题和专业技能测试与展示三个环节,每人时限20分钟(其中说课10分钟,答题5分钟、专业技能测试与展示5分钟)。

3)面试成绩:面试成绩按百分制计算,考生当场听取面试成绩。 

3、综合成绩计算

按笔试成绩40%,面试成绩60%计算考生的个人综合成绩,考生的最后综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。保留小数点后三位。若综合成绩保留小数点后三位仍相等,则按笔试成绩高低排序录取。面试及综合成绩将及时在宜昌市亭人力资源网和亭教育网进行公告。

(三)体检

体检人员名单按招聘岗位参考人员综合成绩从高分到低分依次排序,按1:1比例确定,并上网公告。如体检不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。体检集中在指定医院进行,费用自理,时间另行通知。  

(四)考核

考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、法纪观念和应聘职位所需的业务能力、工作实绩以及是否支持亭经济社会发展、项目建设等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。20147 31日前不能提供个人人事档案的,视为自动放弃聘用资格。如考核对象不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

拟聘用人员名单在宜昌市亭人力资源网和亭教育网公示7个工作日。

四、聘用管理  

1、录用人员与用人单位签订聘用合同,实行试用期制度,试用期按照宜人社规〔20121号文件规定执行。人员聘用实行编内设岗,按岗位聘用、合同制管理,服务期限不低于三年。  

2、被聘用的人员应在被聘用的一年内(含试用期)取得相应学段教师资格证书,未能按时取得的,用人单位与其解除聘用关系。对不服从统一分配和未按时到岗的,取消其聘用资格。

政策咨询电话:6514513

报名咨询电话:6510856

监督举报电话:6516739   6515913

 

亭区人力资源和社会保障局     亭区教育局

 

                     2014513

 

 

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