[浙江]《瑞安日报》2014招聘

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因事业发展需要，瑞安日报社、瑞安日报有限公司面向社会公开招聘以下人才：

    一、招聘岗位及要求：

   （一）采编人员

     1、文字采编（4名）
   （1）1984年1月1日以后出生。

   （2）全日制大学本科(含应届毕业生)及以上学历，专业不限，语言文字功底扎实，知识面广，熟练使用电脑。

   （3）新闻、经济、工商管理等专业毕业或有新闻从业经验者优先；有两年以上相关工作经验者优先。

   （4）具有较强的沟通和表达能力，具有较强的团队精神。

    2、视频采编（1名）

   （1） 熟练摄像机操作；
   （2）能熟练运用剪辑（premiere、edius、final cut等）和后期合成软件（after effect等）独立成片；
   （3）有美术基础或音乐基础的优先；
   （4）有拍摄或剪辑经验的优先。

   （二）技术人员
    1、网站开发与维护（2名）

（1）计算机相关专业学历；具有较强的沟通协调能力、严密的思维和良好的语言表达能力，反应敏捷，应变能力强；

（2）精通等各类网页制作软件；具备基本的PhP或网站开发技术，能承担日常的网页及相关信息的维护工作；

（3）具有较强文字功底和编辑能力。

（4）有个人成功网站制作案例、有网站开发和维护经验者优先。

   2、程序员（1名）

（1）计算机相关专业本科及以上学历，至少2年以上的PHP项目开发经验，有综合门户网站设计开发、安全编程经验或对网络安全技术研究深入者尤佳 ；

（2）具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力； 

（3）熟悉MySQL5.0，有较为熟练地掌握MySQL语言及编写存储过程、触发嚣等数据库开发的能力； 

（4）精通PHP语言精通CGI标准和HTTP等互联同协议，熟练掌握HTML语言、JavaScript脚本语言；有微信、app开发经验者优先。 

   3、软件开发工程师（ 若干名）

良好的Object-C技术功底，熟练Java或.NET开发经验，有 HTML5移动Web开发经验，掌握MySQL、Oracle等数据开发；熟悉UI设计、常用布局、动画特效/丰富的UI开发经验，有iOS平台或Android手机应用开发经验者优先。

   4、网络信息安全工程师（ 1名）

（1）具有扎实的网络、信息安全、存储等方面的基础知识；

（2）精通常见的WEB漏洞攻击方法、防范方法与安全审计，熟悉常见脚本语言和数据库，能够进行WEB渗透测试，恶意代码检测和分析；

（3）熟悉linux、nginx、mysql、php等安全配置与安全检查；熟悉shell编程。

 

  （三）管理人员

  1、商业活动执行（3名）

（1）1984年1月1日以后出生，大专及以上学历，性格开朗，沟通与协调能力强，具有敬业、积极进取的精神；

（2）具备会议、活动策划、大型赛事、演出活动等工作经验，负责各项活动的规划及执行，协调各部门资源，及时与客户沟通解决执行中出现的问题。

   2、新媒体产品经理（若干名）

（1）负责新媒体产品前期运营，制定产品发展和推广策略；

（2）熟悉和热爱互联网，尤其关注移动互联网，对互联网产品的用户体验设计和人机交互界面敏感、有良好直觉；

（3）本科及以上学历，计算机软件专业优先。

   3、电商营运主管（5名）

（1）本科及以上学历，熟悉电子商务；熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；熟悉电子商务平台B2B/B2C/C2C运营模式、操作规范及流程；

（2）有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题、策划、归纳能力；

（3）熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够制定网站短中期发展计划；能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；

（4）能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利；

（5）工作认真负责，具备协作精神和团队合作能力，有一定的创新能力。

 

  （四）其他人员

   1、数码快印设计人员（1名）

  （1）具有较好的良好的美术功底及艺术直觉，较强的意图表达及沟通能力,
  （2）能熟练使用photoshop，coreldraw,，Illustrator等常用设计软件 
  （3）能独立完成包装、画册、品牌的设计工作；有相关设计经验者优先。

   2、教育培训教师（1名）

师范类本科及以上学历，善口头表达及人际沟通，形象佳、亲和力强，具有较高学习理解力。

   3、业务经理（若干名）

  （1）大学专科以上学历：有较强的市场营销意识、活动策划及沟通能力；团队协作能力强，做事有激情，能承受较大压力；

  （2）从事广告业务的开发、拓展及客户维护，完成年度任务；把握客户需求，制定广告策略和方案，为客户提供专业咨询；

  （3）广告、营销、新闻、工商等专业及有销售一线工作经验者优先。

 

二、招聘办法

1、文字采编

（1）报名。报名人数与计划招聘名额比例为6：1，若报名人数不足，则相应减少招聘名额；

（2）初试。报考者参加书面考试，采取百分制。按初试成绩从高到低，按录取人数3：1预取人员参加面试；

（3）复试。复试即面试，采取百分制；

（4）预取人员按书面考试成绩60%、面试成绩40%的比例计算总成绩，从高到低确定按录取人数2：1预取人员，参加实习"打擂台"；

（5）实习。"打擂台"时间为2个月，操作办法根据本报有关实习打擂台相关规定；

（6）录取。根据本单位"打擂台"相关规定，"打擂台"人员按发稿数量和质量计分，从高到低录取，但未达到最低标准的不予录取；

（7）录取者参加体检和政审，如有不合格的，依次替补；

（8）体检、政审合格者，实行见习期6个月，不合格者予以淘汰。

2、其余人员

报名结束后，按照初审、第一轮面试、第二轮面试等程序择优录用。

三、聘用待遇

参照《劳动合同法》有关规定，结合本单位实际，单位与聘用人员签订劳动合同，其待遇按本单位有关规定执行。

四、报考事项

1、报名时间：2014年5月10日到25日；

2、报名方式：应聘人员请将个人资料（包括身份证、简历、学历证书、专业证书、荣誉证书、计算机等级证书等复印件）邮寄至瑞安市安福路30号瑞安日报社大楼（市府东首）304室，邮编：325200；或发电子邮件至707296368@。所寄资料恕不退还，敬请谅解。
  

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