招聘职位:
SOC 项目管理工程师(2名)
工作内容: SOC工程评估与协调，引导客户产品顺利Tape-out
任职条件: BSEE或MSEE；熟悉IC开发流程，具备基础电子电路设计观念，且乐于团队合作、沟通，且愿意积极广泛学习者。
精通韩语或朝鲜语。
SOC 整合工程师(2名)
工作内容: TOP设计、TOP IP设计、整合、协助仿真与其他验证
任职条件: BSEE或MSEE；熟悉IC整合流程，具备基础电子电路设计观念，且乐于团队合作、沟通，且愿意积极广泛学习者。
精通韩语或朝鲜语。
CPU平台工程师(2名)
工作内容: 专攻ARM Cortex-M/Cortex-A系列，包含CPU架构、Linux / Android / Drivers、FPGA建立
任职条件: BSEE或MSEE；熟悉ARM CPU架构、相关工具与整合工作，具备基础电子电路设计观念，且乐于团队合作、沟通，且愿意积极广泛学习者。
精通韩语或朝鲜语。
APR工程师(10名)
工作内容: 负责Chip implementation，包括Floor Plan、Place and Routing、Performance / Power / Area优化及后段验证。
任职条件: 电子、电机、信息相关系所毕业；熟悉Chip Implementation flow与相关EDA Tools (DC/EDI/ICC…)，乐于团队合作、沟通，且愿意积极学习者。
精通韩语或朝鲜语。
CAD工程师(5名)
工作内容: EDA问题处理、DFT、DFM、开发自动化系统
任职条件: 电子、电机、信息相关系所毕业；熟悉Chip Implementation flow与相关EDA Tools (DC/EDI/ICC…)，乐于团队合作、沟通，且愿意积极学习者。
精通韩语或朝鲜语。
Layout工程师(2名)
工作内容: IC Layout与验证
任职条件: 电子、电机相关之大学专科或本科；具备基础的CMOS VLSI或半导体知识背景，乐于团队合作、沟通，且愿意积极学习者。精通韩语或朝鲜语。
薪资福利:
优渥的薪资福利，升级您的生活
1. 联暻半导体提供员工完善的薪资待遇及全方位的福利制度，以期企业与员工共同发展。
2. 公司为员工缴纳养老保险、医院保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。（五险一金）
3. 五天工作制，提供带薪年休假，按照国家法定节假日休息。
2. 高竞争力的薪资水平，包含优渥之节庆奖金及考绩奖金制度，让您无后顾地投入工作。
3. 奖励创新研发产品制度，凝聚同仁向心力，颁给知识产权奖金，鼓励员工积极创新。
4. 良好的沟通管道及畅通的晋升机会使每位员工务实工作、认真学习，并奖励卓越、资深员工以慰辛劳。
5. 不定期举办部门聚餐，及每年举办年终晚会，使联暻如大家庭般的和乐。
6. 提供春节、端午、中秋礼金，及员工用餐补助，细心关怀着员工生活中的每一处。
专业提升:
完整的教育训练，加值您的未来
1. 联暻半导体不遗余力投入人才训练计划，多元化的教育训练制度期许员工与公司共同成长，以激发员工最大潜能，培养出具有创造力，宏观思维的世界一流芯片设计服务与研发的人才。
2. 完整的训练制度，包含新进人员训练、工程师专业技术训练。
3. 提供国外受训与工作的机会，到世界一流企业，学世界一流技术。
4. 补助员工参加国内外训练课程、研讨会。
5. 在实践中学习，师兄姊制提供经验传承，工作上给予紧密的咨询与指导。
招聘流程:
职位申请
请提供带有个人1吋标准照片之简历（含修课成绩单），纸质或电子版。请务必确认数据与联系电话正确无误。
l 现场投递简历者，请在简历上注明应聘职位。
l 网上投递者，发送至指定邮箱(UnitedDS@)，并注明应聘职位。
l 现场填写数据者，请详填表格上的各字段。
招聘甄试
通过简历筛选，符合公司招聘职位之任职条件者，公司将在7日内电话通知您，并协调您合适的甄试(包含笔试与面试)时间与地点，参与甄试。
第一轮面试: 由人力资源部门初试 (笔试)
第二轮面试: 专业测验复试 (笔试)
第三轮面试: 面谈答辩 (面试)
签约聘用
通过招聘甄试之人员，公司将在甄试后7日内电话通知录取结果。亦请录取者3日内回复报到与否，应聘名额收满为止，恕无保留。
期待您的加入:
联暻半导体专注于先进设计服务技术开发，且为台联电在中国之专业集成电路设计服务公司，欢迎有理想抱负的您，加入联暻的团队，一起拓展未来，站上世界舞台。站在巨人的肩膀上出发，您的视野与发展，将是无可限量。 |
